Cải tổ Di trú Canada LAO ĐỘNG TẠM CƯ – THAY ĐỔI TIẾP TỤC CHO DIỆN LƯƠNG CAO & QUY ĐỊNH VỀ THƯ BẢO ĐẢM TRONG XIN LMIA

NGÀY 21/10/2024, BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG CANADA ESDC CÔNG BỐ THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG TẠM CƯ (TFW) THEO HƯỚNG TIẾP TỤC HẠN CHẾ LƯỢNG TẠM CƯ VÀO CANADA TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI.

NỘI DUNG CHÍNH CỦA CHÍNH SÁCH THAY ĐỔI:

  • Hiệu lực từ ngày 08/11/2024, mức lương tối thiểu cho Lao động Tạm cư diện High-wage sẽ tăng thêm 20% từ mức quy định hiện hành là mức “lương trung bình tỉnh bang” (hay median wage);
  • Sự gia tăng này ước tính sẽ làm giá trị mức lương cho TFW tại Canada tăng thêm từ $5 đến $8 một giờ tùy theo tỉnh bang làm việc của người đó;
  • Ngoài ra, hiệu lực từ ngày 28/10/2024, các doanh nghiệp sẽ không còn được sử dụng Thư Đảm Bảo (Attestation Letter) từ luật sư hay kế toán để chứng nhận sự tồn tại tích cực của doanh nghiệp khi xin LMIA;
  • Thống kê 9/2024 về Tỷ lệ Thất nghiệp hiện tại ở Canada cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ tăng vọt đến 13.5% so với tỷ lệ chung toàn quốc là 6.5%;

TÓM TẮT CÁC THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG TẠM CƯ (TFW) ĐẾN  TRƯỚC THÔNG BÁO HÔM NAY (ĐẾN NGÀY 10/10/2024)

(sẽ tiếp tục được cập nhật)

*****

Tổng hợp: ANDREW DUONG RCIC

VisasToCanada TAGS: Cải tổ Di trú Canada 2023, NEWS CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG TFW, News Cho Lao động Tạm cư TFW

Nguồn link gốc: Website Bộ Lao động Canada ESDC ngày 21/10/2024