CÔNG TY CÓ CHUYÊN GIA TƯ VẤN DI TRÚ CANADA RCIC GỐC VIỆT

ƯU THẾ CỦA NGƯỜI RCIC GỐC VIỆT SẼ LÀ LỢI THẾ CHO KHÁCH HÀNG NGƯỜI VIỆT NAM

 

A – CÁC ƯU THẾ VỐN CÓ QUY ĐỊNH BỞI LUẬT PHÁP
  1. Được pháp luật Canada công nhận: Canada đi đầu Thế giới trong việc luật hóa nghề tư vấn di trú, chỉ người Chuyên gia RCIC và Luật sư mới được công nhận là tư vấn di trú hợp pháp TVDT-HP. Luật Canada quản lý, chuẩn hóa và bảo vệ cho người RCIC như một phần bảo vệ uy tín & sự trong sạch cho nền di trú Canada.
  2. Được quyền đại diện khách hàng: Do RCIC là hợp pháp với chính phủ Canada nên có quyền riêng biệt làm Đại diện cho Khách hàng để làm việc với các cơ quan chính phủ Canada khi xin thị thực/ visa. Quyền đại diện là một quyền đặc biệt, không ai khác được làm ngoại trừ TVDT-HP. Quyền đại diện sẽ giúp TVDT-HP giải quyết các trao đổi hay rắc rối phát sinh với chính phủ thay cho ứng viên, những việc vốn sẽ mang lại nhiều khó khăn cho ứng viên di trú vì rào cản giao tiếp.
  3. Được đào tạo kiến thức bài bản và cập nhật kiến thức chuyên môn thường niên: năng lực này là chuyên biệt, là không thể so sánh với những cá nhân tư vấn không bằng cấp hay tự phát vốn không được đào tạo.
  4. Được Chính phủ Canada bảo vệ thông qua việc Chính phủ đã bắt đầu yêu cầu sử dụng Tư vấn Di trú Hợp pháp: Canada đi đầu Thế giới trong đối phó và đấu tranh với tệ gian lận di trú, vốn liên quan sâu sắc đến đội ngũ tư vấn di trú không được quản lý bởi luật, đa số họ là những tư vấn bất hợp pháp ở khắp nơi trong và ngoài Canada. Canada cũng sắp cho ra đời Cơ quan Chống Tư vấn Di trú Bất hợp pháp trong 2024-2025.
B – CÁC ƯU THẾ TỰ THÂN BỔ SUNG
5. Chuyên gia RCIC gốc Việt của Công ty đã hành nghề hơn 10 năm và trực tiếp về Việt Nam để phục vụ hơn 10 năm, từ 2013, đối diện nhiều khó khăn của người đi đầu và thu thập được nhiều kinh nghiệm sâu sắc & quý giá cho sản phẩm dịch vụ hiện tại.
Người đi đầu luôn có nhiều lợi thế trong kinh doanh, nhưng cũng sẽ đối diện nhiều thách thức từ thị trường mới do thói quen, tư duy, định kiến, luật pháp, văn hóa khác biệt

6. Chuyên gia RCIC gốc Việt của Công ty có chiến lược tập trung chuyên môn: tập trung, không dàn trải, chất lượng quan trọng hơn số lượng. Định hướng rõ ràng này đã giúp tạo nên sự thông thạo và lành nghề cho đội ngũ phục vụ

Di trú Canada bao la rộng lớn với nhiều luật lệ của cả Liên bang và 13 tỉnh bang cũng như nhu cầu di trú luôn tăng lên thời thời gian, nhu cầu phải trở nên giỏi hơn, sâu sắc hơn cho đội ngũ tư vấn cũng ngày càng rõ rệt, do đó việc chuyên môn hóa là hướng đi đúng.

7. Chuyên gia RCIC gốc Việt của Công ty sở hữu năng lực & động lực tiếp cận khách hàng Việt Nam cao: làm tăng cao khả năng phục vụ và nâng tầm khách hàng di trú Canada gốc Việt

Thiếu động lực hỗ trợ đồng hương Việt Nam sẽ khó giúp người tư vấn tiếp cận thị trường trong nước do việc tiếp cận thị trường Việt Nam (cho 1 công ty Canada) vốn chứa đựng rất nhiều khó khăn & rào cản. Từ đó, người tư vấn sẽ theo xu hướng đơn giản hơn để hành nghề là phục vụ khách hàng trong Canada, không đi sâu được vào thị trường nội địa.

Ngược lại, nếu TVDT-HP gốc Việt có thể trực tiếp làm việc với khách hàng người Việt, thì sẽ có lợi thế không thể bàn cãi về khả năng phát triển khách hàng so với những đồng nghiệp có quốc tịch gốc khác.

HIỂU RÕ KHÁC BIỆT VĂN HÓA

8. Chuyên gia RCIC gốc Việt của Công ty có thể hiểu tốt khác biệt văn hóa Canada & Việt Nam: và có thể giúp khách hàng di trú người Việt vượt qua khó khăn ban đầu tốt nhất.

Văn hóa của Việt Nam và Canada có nhiều nét khác biệt. Khi văn hóa Canada mang đậm nét lý trí và dương tính, thì văn hóa Việt Nam thiên về tình cảm và âm tính. Người Việt đến sống tại Canada sẽ gặp nhiều khác biệt trong mọi khía cạnh của cuộc sống do văn hóa mới khác biệt nhiều với kinh nghiệm cũ.

Khác biệt văn hóa hiện diện trong tất cả các khía cạnh cuộc sống, từ ngôn ngữ, ăn mặc, ẩm thực, giải trí, làm việc, học tập, giao tiếp công cộng, ứng xứ công cộng,… và có thể gây khó khăn cho người chưa quen với sự thay đổi, thậm chí gây cản trở khả năng hòa nhập cuộc sống mới, cũng như làm chậm lại sự thành công trong đời sống mới.

Người Việt Nam di dân đến Canada nên cần biết được sự diện diện của khác biệt văn hóa ở nơi ở mới, thậm chí khi chuẩn bị kế hoạch di trú Canada hay bắt đầu làm hồ sơ xin thị thực Canada đã thấy sự khác biệt, để rồi học cách chấp nhận và làm quen với sự khác biệt. Thay đổi hợp lý sẽ giúp người di dân sớm hòa nhập và sớm thành công, tận hưởng tốt cuộc sống mới.