SAU KHI THỦ HIẾN BRITISH COLUMBIA BÀY TỎ KHÔNG ỦNG HỘ GIA HẠN & MỞ RỘNG CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG TẠM CƯ, NHIỀU TỔ CHỨC ĐỊA PHƯƠNG CHÍNH THỨC ĐỀ XUẤT CHÍNH QUYỀN CẦN ỦNG HỘ

Các cộng đồng nông thôn tại B.C. yêu cầu tỉnh bang hỗ trợ những thay đổi của chương trình lao động nước ngoài

Lãnh đạo của một số cộng đồng nông thôn tại British Columbia đang kêu gọi, chính quyền tỉnh bang ủng hộ các thay đổi đối với chương trình lao động nước ngoài tạm thời của Canada, nếu không các doanh nghiệp tại bang có thể sẽ bắt đầu phải đóng cửa.

Bà Tiffany Hetenyi, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại Fort St. John và Khu vực, cho biết các chủ doanh nghiệp nói với bà rằng họ sẽ phải bắt đầu cắt giảm giờ làm hoặc đóng cửa vĩnh viễn vì tình trạng thiếu nhân sự.

Vào tháng 3, chính phủ liên bang đã công bố những thay đổi đối với chương trình lao động nước ngoài tạm thời, nhằm mang lại lợi ích cho các chủ lao động ở các cộng đồng nông thôn đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân lực, nhưng các tỉnh bang phải tự nguyện tham gia vào chương trình này.

Phòng thương mại này là một trong 10 nhóm kinh doanh tại tỉnh B.C. đã gửi thư cho Thủ hiến David Eby vào tháng 9, yêu cầu chính phủ của ông Eby ủng hộ chương trình lao động nước ngoài tạm thời của liên bang. Fort St. John và Thành phố Dawson Creek ở vùng đông bắc B.C. đã cam kết gửi thư riêng cho Thủ hiến Eby, và Bộ trưởng Việc làm Ravi Kahlon, yêu cầu tỉnh bang chấp nhận các thay đổi cho phép chủ lao động thuê thêm nhiều lao động nước ngoài hơn.

Brian Boresky, người điều hành các cửa hàng nhượng quyền McDonald’s tại cả hai thành phố trên, đã lên tiếng yêu cầu giúp đỡ. Ông cho biết mình đã cố gắng thuê người địa phương, nhưng nguồn cung lao động hạn chế cùng với tình trạng thiếu nhà ở và phương tiện giao thông, khiến việc duy trì hoạt động ngày càng trở nên khó khăn.

Ông Kyle MacDonald, một nghị viên thành phố Dawson Creek, người sở hữu và điều hành hai nhà hàng Tim Hortons, cho biết nguồn nhân lực ở miền bắc B.C. rất mỏng.

“Chúng tôi không có đủ số lượng người cần thiết. Từ kinh nghiệm cá nhân, chúng tôi có khi phải đợi 6 tháng, 8 tháng, thậm chí 10 tháng mới nhận được đơn ứng tuyển từ cư dân địa phương, người Canada hoặc thường trú nhân,” ông nói.

Thành phố Dawson Creek là một trong những cộng đồng tham gia vào Chương trình Thí điểm Định cư Cộng đồng Nông thôn, gọi là chương trình định cư RCIP của Canada, chương trình cung cấp quyền thường trú cho những lao động có tay nghề ở các vùng nông thôn và vùng sâu vùng xa. Bà Hetenyi cho biết, họ đã nhận được khoảng 300 đơn đăng ký cho chương trình nhưng chỉ có 60 đơn được phê duyệt.

“Các doanh nghiệp chỉ nhận được một đơn đăng ký mỗi năm. Trong khi đó, một số doanh nghiệp có thể có 5 hoặc 6 nhân viên mà họ muốn giữ lại, vốn là những người đã làm việc ở đây nhiều năm,” bà nói. “Chúng tôi chỉ nhận được một đề xuất cho mỗi doanh nghiệp.”

Bức thư gửi Thủ hiến Eby vào ngày 24 tháng 9 được đưa ra, sau những bình luận của ông hồi đầu tháng về việc chương trình lao động nước ngoài nên được đóng cửa hoặc cải cách. Bức thư bao gồm lời kêu gọi Thủ hiến Eby cải thiện chương trình nhưng hãy duy trì nó cho những chủ lao động “thực sự có nhu cầu”.

Nếu một tỉnh bang đồng ý với các thay đổi của chính phủ liên bang, nó sẽ cho phép các chủ lao động nông thôn ở một số khu vực nhất định được giữ số lượng lao động nước ngoài tạm thời hiện tại, và tăng tỷ lệ đó từ 10% lên 15% trong tổng lực lượng lao động của họ.

Bộ Giáo dục Sau đại học và Kỹ năng Tương lai của B.C. cho biết, họ đang xem xét các thay đổi vì tỉnh bang không được tham vấn trước khi có thông báo, và sẽ có thêm thông tin phản hồi “trong những ngày tới”.

“Mặc dù chúng tôi thừa nhận rằng các chủ lao động và doanh nghiệp ở các cộng đồng nông thôn có thể gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, tỉnh bang tin rằng Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời không phải là giải pháp lâu dài cho những thách thức của thị trường lao động này,” Bộ này cho biết trong một tuyên bố qua email.

Bộ cũng cho rằng chương trình này làm tăng nguy cơ lạm dụng và bóc lột, vì người lao động bị phụ thuộc vào một chủ lao động duy nhất, và nó không cung cấp lộ trình trở thành thường trú nhân cho những người đã ở bang B.C.

Bà Hetenyi khẳng định, tỉnh bang nên tham gia vào các thay đổi của chương trình để duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Bà cho biết Fort St. John đang gặp khó khăn đặc biệt trong việc giữ chân các công nhân, như nhân viên ngân hàng, nhân viên dịch vụ thực phẩm và lao động nông nghiệp.

Bà Mary Polak, CEO của Hiệp hội các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc B.C. (BC Care Providers Association), cho biết lao động tạm thời giúp lấp đầy khoảng trống nhân sự tại các nhà dưỡng lão, nơi mà nếu thiếu hụt sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực đến người cao tuổi.

Ông MacDonald bày tỏ hy vọng Thủ hiến Eby hiểu rằng, các nền kinh tế nông thôn có những nhu cầu khác biệt so với các khu vực đô thị.

“Rất nhiều doanh nghiệp nhỏ phụ thuộc vào những người lao động này, nếu chúng tôi không thể giữ họ lại, chúng tôi sẽ phải đóng cửa,” ông nói. “Và một tỉ lệ nhỏ người Canada địa phương đang làm việc cho chúng tôi cũng sẽ mất việc theo.”