Skip to content
  • TỔNG QUAN DI TRÚ CANADA
    • CANADA VÀ NHẬP CƯ
      • Sơ đồ Hệ thống Di trú Canada
      • MẢNG Phát triển Kinh tế
      • MẢNG Đoàn tụ Gia đình
      • MẢNG Tị Nạn
      • MẢNG Nhân Đạo
      • MẢNG Du Học Sinh
      • MẢNG Lao động Tạm Cư
      • MẢNG Du Khách
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Thường Trú Nhân PR
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Công Dân Quốc Tịch
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Hộ Chiếu
    • MEDIA CENTER – CỔNG THÔNG TIN
      • Trang chủ WEBSITE Công ty
      • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
      • YOUTUBE Tin Tức VIDEO
      • SOCIAL MEDIA
      • BỘ DI TRÚ CANADA IRCC
      • TÒA DI TRÚ FEDERAL COURT
      • Đoàn Chuyên Gia Tư Vấn Di Trú Canada CICC
      • Hiệp Hội Chuyên Gia Di Trú Canada CAPIC
      • Tư vấn Di trú hợp pháp Canada là ai?
      • Chuyên Gia RCIC là ai?
    • KIẾN THỨC HỮU ÍCH
      • Thành công Visa Canada CHUYỆN KỂ
      • KHÁC BIỆT VĂN HÓA TRONG DI TRÚ
      • Show RCIC TALK
      • HƯỚNG DẪN HỮU ÍCH
      • FAQs CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG DI TRÚ
      • CHUYỆN TÒA DI TRÚ CANADA
  • DI TRÚ VĂN MINH HỢP PHÁP
    • NGHIÊM CHÍNH CHẤP HÀNH LUẬT
      • Cách Nào TRÁNH Vi Phạm Luật
      • Tại sao NÊN Chấp Hành Luật
      • News THỰC THI LUẬT DI TRÚ CANADA
    • NÓI KHÔNG VỚI GIAN LẬN
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – BỘ IRCC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di Trú – ĐOÀN CICC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – Hiệp hội CAPIC
      • NEWS CHỐNG GIAN LẬN VÀ VI PHẠM DI TRÚ
Visas To CanadaVisas To Canada
  • ĐỘI NGŨ & ƯU THẾ
    • ĐỘI NGŨ CÔNG TY
      • SỨ MỆNH & TẦM NHÌN
      • CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG
      • CÔNG TY CÓ RCIC GỐC VIỆT
      • THẾ MẠNH CÔNG TY
      • Thành công Visa Canada
    • ĐỐI TÁC, CỘNG TÁC, PHÁT TRIỂN
      • ĐỐI TÁC – ĐÀO TẠO, LIÊN KẾT
      • ĐỐI TÁC – NHÓM RCIC GỐC VIỆT
      • ĐỐI TÁC – HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU
      • Trở thành Người Đồng Hành
    • NỘI BỘ CÔNG TY
      • FORM THÔNG TIN
      • SẢN PHẨM DI TRÚ LÀ GÌ
      • THÔNG BÁO Lịch làm việc, Sự kiện, Nhân sự
      • NHÂN VIÊN Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc
      • THIỆP MỪNG CHÚC VUI
  • ĐỊNH CƯ CANADA
    • ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH
      • BẢO LÃNH VỢ CHỒNG, CON CÁI
      • BẢO LÃNH CHA MẸ, ÔNG BÀ
      • BẢO LÃNH CON NUÔI
    • LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ
      • ĐỊNH CƯ KINH NGHIỆM CANADA CEC
      • ĐỊNH CƯ TAY NGHỀ & THỢ NGHỀ LIÊN BANG FSW & FST
      • HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG LỰA CHỌN TỈNH BANG PNP
      • VÙNG KHU VỰC ATLANTIC (AIP)
      • VÙNG NÔNG THÔN RCIP
      • VÙNG TIẾNG PHÁP FCIP
    • ĐỊNH CƯ DIỆN KHÁC
      • DIỆN NHÂN ĐẠO H&C
      • DIỆN TỊ NẠN REFUGEE
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG QUEBEC
      • DOANH NHÂN ĐỊNH CƯ (xem *)
  • LIÊN HỆ & PHỤC VỤ
    • LIÊN HỆ & HỖ TRỢ
      • LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG NEWCOMERS
      • BIỂU PHÍ TƯ VẤN & LÀM HỒ SƠ XIN VISA 2026
    • ĐỒNG HÀNH
      • ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VISA CANADA
      • CHUẨN BỊ TƯ VẤN HIỆU QUẢ
  • TẠM CƯ CANADA
    • DU HỌC CANADA, TẠI SAO?
      • CHÍNH SÁCH DU HỌC STUDY PERMIT
      • CHÍNH SÁCH POST GRADUATION WORK PERMIT PGWP
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO DU HỌC SINH
      • TRƯỜNG CANADA & HỌC BỔNG
    • LÀM VIỆC CANADA, TẠI SAO?
      • ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LMIA
      • CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC WORK PERMIT
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO LAO ĐỘNG THỜI HẠN TFW
      • MÃ SỐ ĐỊNH DANH NGÀNH NGHỀ NOC
      • JOB BANK CỦA CÔNG TY
      • ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN LÀM VIỆC TẠI CANADA
    • DU KHÁCH CANADA, LÀ AI?
      • CHÍNH SÁCH DU KHÁCH VISITOR VISA
      • VISITOR VISA DÀI HẠN SUPER-VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
      • CHÍNH SÁCH DI TRÚ CHO NGƯỜI DU KHÁCH CÓ VISITOR VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ *
    • CHÍNH SÁCH KINH DOANH & ĐỊNH CƯ CANADA HIỆN HÀNH
      • KINH D0ANH & ĐỊNH CƯ TỈNH BANG PNP
      • KINH DOANH TỰ THÂN SELF-EMPLOYED
      • START-UP VISA KHỞI NGHIỆP (ENDED 2026)
      • KINH DOANH ĐẦU TƯ QUEBEC
      • MỸ, ÚC, CHÂU ÂU & CÁC NƯỚC KHÁC
    • MUA & LẬP CÔNG TY CANADA
      • UNDER CONSTRUCTION
    • TRUNG TÂM DOANH NHÂN
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG DOANH NHÂN
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ DU LỊCH
DU HỌC CANADA, TIN VỀ CẢI TỔ DU HỌC CẮT GIẢM DU HỌC SINH, CÁC TRƯỜNG GEORGE BROWN POLYTECHNIC & SAIT CÔNG BỐ TIẾP TỤC CẮT GIẢM HOẠT ĐỘNG & NHÂN SỰ THẾ NÀO
09/05/2026

Nghiệp đoàn đại diện cho 55.000 giảng viên và nhân viên hỗ trợ cao đẳng

CHUYỆN TÒA DI TRÚ – XIN THỊ THỰC VISA CANADA SỬ DỤNG TƯ VẤN DI TRÚ KHÔNG PHÉP, BỊ TƯỚC THỊ THỰC VISA & BỊ XEM XÉT CẤM NHẬP CẢNH CANADA 5 NĂM
08/05/2026

Theo luật di trú Canada, việc sử dụng đại diện có thu phí mà không

LIÊN BANG TỪ CHỐI GIA HẠN GIẤY PHÉP LÀM VIỆC CHO LAO ĐỘNG TẠM CƯ & TĂNG HẠN MỨC ĐỊNH CƯ CHO TỈNH MANITOBA SAU CUỘC HỌP 2 BỘ TRƯỞNG DI TRÚ 2 CẤP ĐỂ ĐỀ ĐẠT YÊU CẦU
07/05/2026

Bà Marcelino cho biết còn quá sớm để nói có bao nhiêu người ở Manitoba

THÔNG TIN CHO THẤY, CÁC CHÍNH SÁCH HẠN CHẾ TỊ NẠN CANADA VỪA BAN HÀNH THẬT RA ĐÃ ĐƯỢC ĐỆ TRÌNH TỪ TRƯỚC, VÀO THỜI THỜI THỦ TƯỚNG TIỀN NHIỆM
05/05/2026

Trong một bức thư đệ trình từ mùa thu năm 2024 mà báo CBC News

SASKATCHEWAN, BAN GIÁM HIỆU ĐẠI HỌC BÁCH KHOA SASKATCHEWAN ĐỐI DIỆN CHỈ TRÍCH VÌ MỨC LƯƠNG QUÁ CAO CHO CHÍNH BAN GIÁM HIỆU TRONG ĐIỀU KIỆN KHÓ KHĂN TÀI CHÍNH, GIẢM DU HỌC HIỆN NAY
03/05/2026

Theo báo cáo công khai thù lao năm 2024-2025 của trường, có 21 nhân viên

TIN DU HỌC CANADA, CẢI TỔ DU HỌC CẮT GIẢM DU HỌC SINH, HAI TRƯỜNG CAO ĐẲNG TẠI ONTARIO PHẢI SÁP NHẬP NHƯ THẾ NÀO, CAO ĐẲNG RED RIVER TẠI MANITOBA TIẾP NHẬN HOẠT ĐỘNG CỦA HỌC VIỆN MITT ĐÓNG CỬA RA SAO
01/05/2026

Bộ trưởng Bộ các Trường Cao đẳng và Đại học của bang Ontario, ông Nolan

ĐIỀU TRA CHUNG GIỮA CẢNH SÁT HOÀNG GIA RCMP VÀ HẢI QUAN CBSA VỀ GIAN LẬN LAO ĐỘNG TẠM CƯ, ĐÃ PHÁT HIỆN GIAN LẬN TẠI BANFF, ALBERTA NHƯ THẾ NÀO
29/04/2026

Ông Gary Anandasangaree, Bộ trưởng Bộ An toàn Công cộng, “Vụ án kết tội này

KHOẢNG 30,000 HỒ SƠ XIN TỊ NẠN CANADA NHẬN ĐƯỢC THƯ THÔNG BÁO KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN TỪ IRCC & NHIỀU ĐỐI TƯỢNG TRONG ĐÓ BỊ YÊU CẦU TỰ RỜI KHỎI CANADA LẬP TỨC
27/04/2026

Ông cũng bày tỏ lo ngại về việc PRRA có thể không dành cho những

CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CANADA HỖ TRỢ DU HỌC SINH GẶP KHÓ KHĂN LIÊN QUAN CHIẾN TRANH TRUNG ĐÔNG ĐƯỢC TẠM HOÃN HỌC PHÍ, ĐĂNG KÝ MÔN & CHĂM SÓC TINH THẦN
25/04/2026

Amir Moghadam, một sinh viên quốc tế người Iran và là chủ tịch Hội Sinh

ALBERTA MUỐN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP THUÊ LAO ĐỘNG TẠM CƯ, NHẰM CÓ THỂ QUẢN LÝ LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠM THỜI NHẬP CẢNH VÀO BANG
23/04/2026

Bộ trưởng Việc làm và Di trú Joseph Schow cho biết, đạo luật này nhằm

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 63
Tin mới cập nhật
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ, TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN NHÂN ĐẠO CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM, VÌ ĐƯƠNG ĐƠN THIẾU BẰNG CHỨNG CHẮC CHẮN Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ, TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN NHÂN ĐẠO CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM, VÌ ĐƯƠNG ĐƠN THIẾU BẰNG CHỨNG CHẮC CHẮN
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ CHO VỢ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG 64 TUỔI, VÌ MỐI QUAN HỆ ĐÃ DIỄN TIẾN QUÁ NHANH Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ CHO VỢ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG 64 TUỔI, VÌ MỐI QUAN HỆ ĐÃ DIỄN TIẾN QUÁ NHANH
  • HỌC PHÍ SẮP TĂNG CÙNG VỚI CHI PHÍ SINH HOẠT TĂNG CAO, ĐANG GÂY KHÓ KHĂN CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC PRINCE EDWARD ISLAND RA SAO? Comments Off on HỌC PHÍ SẮP TĂNG CÙNG VỚI CHI PHÍ SINH HOẠT TĂNG CAO, ĐANG GÂY KHÓ KHĂN CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC PRINCE EDWARD ISLAND RA SAO?
  • CỤC THỐNG KÊ CANADA CHO THẤY TỈNH ONTARIO CÓ THỂ MẤT ĐẾN 1/3 LƯỢNG SINH VIÊN QUỐC TẾ VÌ CHÍNH SÁCH HẠN CHẾ NHẬP CƯ HIỆN HÀNH Comments Off on CỤC THỐNG KÊ CANADA CHO THẤY TỈNH ONTARIO CÓ THỂ MẤT ĐẾN 1/3 LƯỢNG SINH VIÊN QUỐC TẾ VÌ CHÍNH SÁCH HẠN CHẾ NHẬP CƯ HIỆN HÀNH
  • TÒA ÁN LIÊN BANG ĐỒNG Ý GỘP CÁC VỤ KIỆN TỊ NẠN BỊ BÁC THEO LUẬT DI TRÚ MỚI CỦA CANADA ĐỂ XÉT XỬ CHUNG Comments Off on TÒA ÁN LIÊN BANG ĐỒNG Ý GỘP CÁC VỤ KIỆN TỊ NẠN BỊ BÁC THEO LUẬT DI TRÚ MỚI CỦA CANADA ĐỂ XÉT XỬ CHUNG
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT CẶP ĐÔI TRẺ CHƯA TỪNG KẾT HÔN, LÝ DO LÀ CÓ NHIỀU THÔNG TIN CUNG CẤP SAI BIỆT Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT CẶP ĐÔI TRẺ CHƯA TỪNG KẾT HÔN, LÝ DO LÀ CÓ NHIỀU THÔNG TIN CUNG CẤP SAI BIỆT
  • GIỚI CHỦ NHÀ HÀNG TẠI NOVA SCOTIA BẮT ĐẦU THẤY TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA VIỆC CẮT GIẢM CHO LAO ĐỘNG TẠM CƯ VÀO CANADA NHƯ THẾ NÀO Comments Off on GIỚI CHỦ NHÀ HÀNG TẠI NOVA SCOTIA BẮT ĐẦU THẤY TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA VIỆC CẮT GIẢM CHO LAO ĐỘNG TẠM CƯ VÀO CANADA NHƯ THẾ NÀO
  • BỘ TRƯỞNG DI TRÚ IRCC THỪA NHẬN TRÁCH NHIỆM KHI QUAN CHỨC HỒI GIÁO IRAN ĐƯỢC CẤP VISA NHẬP CẢNH VÀO CANADA DỊP WORLD CUP 2026 Comments Off on BỘ TRƯỞNG DI TRÚ IRCC THỪA NHẬN TRÁCH NHIỆM KHI QUAN CHỨC HỒI GIÁO IRAN ĐƯỢC CẤP VISA NHẬP CẢNH VÀO CANADA DỊP WORLD CUP 2026
  • GIỚI THIỆU VỀ TÒA LIÊN BANG CANADA FEDERAL COURT OF CANADA, CƠ QUAN TƯ PHÁP TỐI CAO XÉT XỬ VỀ DI TRÚ, NHẬP CƯ, TỊ NẠN Comments Off on GIỚI THIỆU VỀ TÒA LIÊN BANG CANADA FEDERAL COURT OF CANADA, CƠ QUAN TƯ PHÁP TỐI CAO XÉT XỬ VỀ DI TRÚ, NHẬP CƯ, TỊ NẠN
  • SAU KHI THỦ HIẾN BRITISH COLUMBIA BÀY TỎ KHÔNG ỦNG HỘ GIA HẠN & MỞ RỘNG CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG TẠM CƯ, NHIỀU TỔ CHỨC ĐỊA PHƯƠNG CHÍNH THỨC ĐỀ XUẤT CHÍNH QUYỀN CẦN ỦNG HỘ Comments Off on SAU KHI THỦ HIẾN BRITISH COLUMBIA BÀY TỎ KHÔNG ỦNG HỘ GIA HẠN & MỞ RỘNG CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG TẠM CƯ, NHIỀU TỔ CHỨC ĐỊA PHƯƠNG CHÍNH THỨC ĐỀ XUẤT CHÍNH QUYỀN CẦN ỦNG HỘ

QUY ĐỊNH & CHUYÊN NGHIỆP
  • Nguyên Tắc Luật Di Trú Canada
  • Nguyên Tắc về Thông Tin
  • Nguyên Tắc về Tính riêng tư
  • Nguyên tắc sử dụng website
  • Nguyên tắc thảo luận mạng xã hội

THƯ VIỆN
  • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
  • News CẢI TỔ DI TRÚ CANADA 10-2023
  • SỰ KIỆN & THÔNG BÁO
  • Câu chuyện Tòa Án về Di trú Canada
  • FAQs Câu hỏi Di trú thường gặp
  • NEWS Trường học Canada
  • YOUTUBE VisasToCanada*

TƯ VẤN CÙNG RCIC

CHUYÊN GIA DI TRÚ CANADA

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 0901.383.007
Copyright 2026 © Visas To Canada. All rights reserved.
  • TỔNG QUAN DI TRÚ CANADA
    • CANADA VÀ NHẬP CƯ
      • Sơ đồ Hệ thống Di trú Canada
      • MẢNG Phát triển Kinh tế
      • MẢNG Đoàn tụ Gia đình
      • MẢNG Tị Nạn
      • MẢNG Nhân Đạo
      • MẢNG Du Học Sinh
      • MẢNG Lao động Tạm Cư
      • MẢNG Du Khách
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Thường Trú Nhân PR
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Công Dân Quốc Tịch
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Hộ Chiếu
    • MEDIA CENTER – CỔNG THÔNG TIN
      • Trang chủ WEBSITE Công ty
      • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
      • YOUTUBE Tin Tức VIDEO
      • SOCIAL MEDIA
      • BỘ DI TRÚ CANADA IRCC
      • TÒA DI TRÚ FEDERAL COURT
      • Đoàn Chuyên Gia Tư Vấn Di Trú Canada CICC
      • Hiệp Hội Chuyên Gia Di Trú Canada CAPIC
      • Tư vấn Di trú hợp pháp Canada là ai?
      • Chuyên Gia RCIC là ai?
    • KIẾN THỨC HỮU ÍCH
      • Thành công Visa Canada CHUYỆN KỂ
      • KHÁC BIỆT VĂN HÓA TRONG DI TRÚ
      • Show RCIC TALK
      • HƯỚNG DẪN HỮU ÍCH
      • FAQs CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG DI TRÚ
      • CHUYỆN TÒA DI TRÚ CANADA
  • DI TRÚ VĂN MINH HỢP PHÁP
    • NGHIÊM CHÍNH CHẤP HÀNH LUẬT
      • Cách Nào TRÁNH Vi Phạm Luật
      • Tại sao NÊN Chấp Hành Luật
      • News THỰC THI LUẬT DI TRÚ CANADA
    • NÓI KHÔNG VỚI GIAN LẬN
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – BỘ IRCC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di Trú – ĐOÀN CICC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – Hiệp hội CAPIC
      • NEWS CHỐNG GIAN LẬN VÀ VI PHẠM DI TRÚ
  • ĐỘI NGŨ & ƯU THẾ
    • ĐỘI NGŨ CÔNG TY
      • SỨ MỆNH & TẦM NHÌN
      • CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG
      • CÔNG TY CÓ RCIC GỐC VIỆT
      • THẾ MẠNH CÔNG TY
      • Thành công Visa Canada
    • ĐỐI TÁC, CỘNG TÁC, PHÁT TRIỂN
      • ĐỐI TÁC – ĐÀO TẠO, LIÊN KẾT
      • ĐỐI TÁC – NHÓM RCIC GỐC VIỆT
      • ĐỐI TÁC – HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU
      • Trở thành Người Đồng Hành
    • NỘI BỘ CÔNG TY
      • FORM THÔNG TIN
      • SẢN PHẨM DI TRÚ LÀ GÌ
      • THÔNG BÁO Lịch làm việc, Sự kiện, Nhân sự
      • NHÂN VIÊN Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc
      • THIỆP MỪNG CHÚC VUI
  • ĐỊNH CƯ CANADA
    • ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH
      • BẢO LÃNH VỢ CHỒNG, CON CÁI
      • BẢO LÃNH CHA MẸ, ÔNG BÀ
      • BẢO LÃNH CON NUÔI
    • LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ
      • ĐỊNH CƯ KINH NGHIỆM CANADA CEC
      • ĐỊNH CƯ TAY NGHỀ & THỢ NGHỀ LIÊN BANG FSW & FST
      • HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG LỰA CHỌN TỈNH BANG PNP
      • VÙNG KHU VỰC ATLANTIC (AIP)
      • VÙNG NÔNG THÔN RCIP
      • VÙNG TIẾNG PHÁP FCIP
    • ĐỊNH CƯ DIỆN KHÁC
      • DIỆN NHÂN ĐẠO H&C
      • DIỆN TỊ NẠN REFUGEE
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG QUEBEC
      • DOANH NHÂN ĐỊNH CƯ (xem *)
  • LIÊN HỆ & PHỤC VỤ
    • LIÊN HỆ & HỖ TRỢ
      • LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG NEWCOMERS
      • BIỂU PHÍ TƯ VẤN & LÀM HỒ SƠ XIN VISA 2026
    • ĐỒNG HÀNH
      • ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VISA CANADA
      • CHUẨN BỊ TƯ VẤN HIỆU QUẢ
  • TẠM CƯ CANADA
    • DU HỌC CANADA, TẠI SAO?
      • CHÍNH SÁCH DU HỌC STUDY PERMIT
      • CHÍNH SÁCH POST GRADUATION WORK PERMIT PGWP
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO DU HỌC SINH
      • TRƯỜNG CANADA & HỌC BỔNG
    • LÀM VIỆC CANADA, TẠI SAO?
      • ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LMIA
      • CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC WORK PERMIT
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO LAO ĐỘNG THỜI HẠN TFW
      • MÃ SỐ ĐỊNH DANH NGÀNH NGHỀ NOC
      • JOB BANK CỦA CÔNG TY
      • ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN LÀM VIỆC TẠI CANADA
    • DU KHÁCH CANADA, LÀ AI?
      • CHÍNH SÁCH DU KHÁCH VISITOR VISA
      • VISITOR VISA DÀI HẠN SUPER-VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
      • CHÍNH SÁCH DI TRÚ CHO NGƯỜI DU KHÁCH CÓ VISITOR VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ *
    • CHÍNH SÁCH KINH DOANH & ĐỊNH CƯ CANADA HIỆN HÀNH
      • KINH D0ANH & ĐỊNH CƯ TỈNH BANG PNP
      • KINH DOANH TỰ THÂN SELF-EMPLOYED
      • START-UP VISA KHỞI NGHIỆP (ENDED 2026)
      • KINH DOANH ĐẦU TƯ QUEBEC
      • MỸ, ÚC, CHÂU ÂU & CÁC NƯỚC KHÁC
    • MUA & LẬP CÔNG TY CANADA
      • UNDER CONSTRUCTION
    • TRUNG TÂM DOANH NHÂN
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG DOANH NHÂN
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ DU LỊCH

CĂN CỨ

● Các quy định về thông tin di trú & bảo mật thông tin theo luật pháp Canada;
● Theo Quy Chế Công Ty về thông tin, quản lý, sử dụng và bảo mật;
● Theo Nguyện vọng của Khách hàng được tư vấn, cung cấp thông tin, chăm sóc từ Công ty và Khách hàng tự nguyện chấp thuận cùng thực hiện các nguyên tắc;


CHÚNG TÔI CAM KẾT THỰC HIỆN


1. Công ty cam kết Quản Lý Thông Tin của Khách hàng chuẩn mực và Bảo Mật Thông Tin của
Khách hàng tuyệt đối
1.1. Là một công ty tư vấn luật của Canada, được Chính phủ Canada công nhận tính hợp pháp theo luật Canada, công ty Andrew Duong RCIC & Team luôn đặt trách nhiệm quản lý thông tin và bảo mật thông tin của Khách hàng lên hàng đầu. Mọi vi phạm của Công ty làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Khách hàng, dù là vô tình hay cố ý, gían tiếp hay trực tiếp, đều sẽ bị pháp luật Canada điều chỉnh.

1.2. Do đó, Công ty cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh quy định Canada về thông tin và bảo mật thông tin cho Khách hàng.

1.3. Công ty yêu cầu Khách hàng cùng có sự thấu hiểu và cam kết thực hiện tương tự về cung cấp thông tin và bảo mật thông tin, chi tiết theo các mục ở sau. Công ty sẽ tự động miễn trừ các trách nhiệm tư vấn của mình và ảnh hưởng của nó (nếu có) nếu thông tin cung cấp bởi Khách hàng không đảm bảo các cam kết.

2. Khách hàng Đảm bảo Cung Cấp Thông Tin phù hợp

2.1. Thông tin cung cấp cần có đủ ba tính chất cốt lõi: (1) Trung thực, (2) Chính xác, (3) Đầy đủ.
2.2. Trách nhiệm cung cấp Thông tin là của Khách hàng: theo luật pháp Canada, trách nhiệm cung cấp thông tin cho hồ sơ di trú là hoàn toàn của ứng viên, tức của khách hàng;
2.3. Thông tin cần phải được cập nhật thường xuyên: khách hàng có trách nhiệm cập nhật khi có thay đổi, và do đây là một đặc tính cố hữu của Thông tin là luôn thay đổi theo thời gian nên Khách hàng cần đồng cảm và cùng thực hiện;

3. Khách hàng cùng Công ty cam kết tuân thủ nghiêm quy định về Bảo Mật Thông
Tin

3.1 Không Chia Sẻ

3.1.1. Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của 1 bên, bên kia tuyệt đối không được chia sẻ với bất cứ bên thứ ba nào, thông tin ở/trong/của bất cứ loại nào, bậc nào, dạng nào và hình thức nào. Ngoại trừ việc chia sẻ là bắt buộc theo Luật;
3.1.2. Đề cao tinh thần trách nhiệm tôn trọng bảo mật thông tin, mọi vi phạm dù vô tình hay cố ý đều có thể bị điều chỉnh;

3.2 Không Lợi Dụng:

3.2.1. Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của 1 bên, bên kia tuyệt đối không được sử dụng cho mục đích cá nhân, thông tin ở/trong/của bất cứ loại nào, bậc nào, dạng nào và hình thức nào;
3.2.2. Tuyệt đối không lợi dụng sử dụng thông tin chung cho mục đích cá nhân, tạo lợi thế cá nhân, gây ra/ có thể gây ra tổn hại cho bên còn lại, nhất là chia sẻ cho các đối thủ cạnh tranh của Công ty hay các bên liên quan của Khách hàng;

4 Tính tuyệt đối của Bảo Mật Thông Tin:

4.1. Trong mọi hoàn cảnh,
4.2. Tại mọi thời điểm (ngay cả khi dự án hay sự liên hệ đã kết thúc),
4.3. Cho mọi bậc, hình thức, dạng, hay loại thông tin;
  • Messenger