ĐÃ ĐẾN LÚC CANADA CẦN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG?
bài của báo The Globe And Mail
NGÀY 05/12/2023, BÁO THE GLOBE AND MAIL ĐĂNG BÀI VỀ Ý KIẾN CỦA TÁC GIẢ KEVIN YIN, THEO HỌC TIẾN SĨ ĐẠI HỌC CALIFORNIA, KERKELEY ĐỀ XUẤT CANADA NÊN TĂNG LƯỢNG NHẬP CƯ ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (BLUE-COLLAR).
Theo tác giả, Canada hiện tại đang thiếu hụt nhà ở nghiêm trọng, song song với tình trạng thiếu hụt công nhân lành nghề trong lĩnh vực xây dựng. Thống kê của các tổ chức ngành nghề liên quan cho thấy các công ty sản xuất & xây dựng thiếu phân nửa nhân công cần thiết. Hiện con số ước tính cần bù đắp là 80,000, sẽ tăng lên đến 300,000 vào 2032 khi dân số già đi nhanh chóng.
Trong khi đó, hệ thống di trú Canada đang tuyển dụng nhân lực có tay nghề cao, học thức cao là phần lớn. Hệ thống Express Entry hiện tại đang cho phép Canada lựa chọn nhân lực tay nghề theo ba (3) diện: Federal Skilled Workers, Canadian Experience Class và Federal Skilled Trades. Diện Federal Skilled Trades là diện cho phép chọn công nhân lành nghề, lao động phổ thông. Tuy vậy thống kê cho thấy, trong nhiều năm qua con số nhân công được tuyển rất ít, không quá 565 người/ năm trong tổng số trên 100,000 thông qua Express Entry.
Ông Yin cho rằng, Canada phải cần hơn khoảng 30 lần con số hiện tại cho nhân lực trong ngành xây dựng mới có thể đáp ứng như cầu hiện nay. Canada nên có kế hoạch nhận thêm nhiều công nhân, lao động (blue-collar) trong kế hoạch định cư của mình mà không làm thay đổi tổng số.
Xem thêm Chi tiết Kế Hoạch Định Cư Canada 2024-2026 của Chính phủ.
Ông Yin cũng cho biết rằng nhiều trường hợp lao động phổ thông (lành nghề) có thể kiếm được thu nhập cao hơn cả người có bằng đại học (cử nhân) mới ra trường. Học vấn của một người sẽ chỉ có giá trị khi áp dụng được vào thực tế cuộc sống mới (tại Canada), và điều đó rất rõ ràng trong ngành xây dựng.
Yin kết luận: “Canada không cần nhiều thêm lượng người định cư theo kế hoạch hiện tại, chỉ cần thêm đúng người Canada đang cần”
NHẬN ĐỊNH CỦA THE ANDREW DUONG RCIC & TEAM
- Ý kiến của Kevin Yin khá hay và chính xác trong bối cảnh “thừa thầy thiếu thợ” tại Canada, là kết quả của chính sách hiện hành cho định cư của quốc gia này chỉ chú trọng lựa người có tay nghề cao, học vấn cao suốt nhiều năm qua.
- Hệ thống Express Entry là một hệ thống chuẩn mực, thể hiện tính vượt trội của Canada trong lĩnh vực di trú, cũng thể hiện rõ tình trạng đó khi tỷ lệ công nhân, lao động (người trades/ blue-collar) luôn rất ít hơn lượng người có bằng cấp cao.
- Hy vọng Canada sẽ sớm có chính sách mới điều chỉnh vấn đề này. Nếu làm được vậy, thì Canada sẽ sớm trở thành miền đất hứa của nhân công lao động, nhất là trong ngành xây dựng.