DOANH NGHIỆP TẠI BANFF & LAKE LOUISE CHO RẰNG THAY ĐỔI TRONG CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG TẠM CƯ TẠO RA NGUY CƠ ĐÓNG CỬA, THEO BÁO GLOBAL NEWS NGÀY 28-02-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý:
- Hàng năm, nhiều nghìn du khách tràn nhập các con đường tại thị trấn Banff và vùng lân cận hồ Lake Louise, để tận hưởng vẻ đẹp hùng vĩ tráng lệ của thiên nhiên nơi đây, và tiêu tiền cho các nhà hàng khách sạn vui chơi giải trí, nơi có nhân viên phục vụ đến từ mọi nơi trên toàn thế giới.
- Du khách có thể nhận ra lực lượng phục vụ tại Banff và Lake Louise đến từ nhiều nơi trên thế giới, như Úc, Châu Á hay Nam Phi.
- Tuy nhiên, chính sách hạn chế di trú nhập cư hiện tại của Canada đang mang đến nguy cơ thiếu hụt lao động tại khu du lịch tầm cỡ thế giới này của bang Alberta, nói cách khác là lượng lao động tạm cư sẽ bị hạn chế, và các doanh nghiệp tại đây sẽ gặp khó khăn trong việc tìm nhân sự phục vụ cho du khách.
- Bà Karlie Fleury, thuộc hiệp hội dịch vụ Banff & Lake Louise nói rằng, sự thiếu hụt nhân sự tại đây luôn hiện diện, như là bệnh mãn tính, trước đại dịch covid19 hay sau đại dịch đều vậy, và chúng tôi luôn phải đối diện với tình trạng thiếu lao động này.
- Công ty Doncath Holdings hiện đang sở hữu quản lý 9 cửa hàng bán vật phẩm lưu niệm tại Banff cho biết, hiện tại công ty đang có 30% nhân viên là lao động tạm cư từ nước ngoài đến Canada làm việc. Chính sách mới với hạn mức chỉ cho phép tối đa 10% lao động tạm cư, cũng như thời hạn lam việc chỉ còn 1 năm thay vì 2 năm như trước, chắc chắn sẽ gây khó khăn cho họ.
- Cô Natalia Rosas, là lao động tạm cư từ Chile, cho biết cô đang nổ lực làm việc để có đủ lượng thời gian cho việc xin định cư Canada, nhưng sự thay đổi chính sách đột ngột, và theo hướng bất lợi cho cô khiến hy vọng của cô trở nên vô định. Giấy phép làm việc của Natalia sẽ hết hạn vào tháng 1 năm sau, tôi thật sự không muốn rời đi, nhưng thật cũng không biết làm cách nào khác, cô nói trong nước mắt.
- Luật di trú cho lao động tạm cư thay đổi theo hướng, chỉ cho phép chủ doanh nghiệp thuê tối đa 10% lao động là người nước ngoài, tại các địa phương có tỷ lệ thất nghiệp dưới 6%, và hạn chế ngành nghề.
- Bộ Di trú Canada cho biết, lượng người tạm cư lao động tại Canada đã lên đến 183 ngàn trong 2023, tăng 88% so với năm 2019 với chỉ 98 ngàn người. Tức lượng lao động tạm cư tại Canada đã tăng vọt chỉ trong vài thời gian năm, trước và sau đại dịch covid19.
- Công ty Doncath Holdings cho biết rất khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên trong Canada mà chịu làm toàn thời gian và có cam kết với công ty. Tổng Giám đốc Rebecca Lipes, người đã làm với công ty 30 năm qua cho biết, không đủ người cho chúng tôi lựa chọn thay thế, công ty chuẩn bị mất đi 7 vị trí toàn thời gian trong vòng 9 tháng tới. Những vị trí này đã được công ty đào tạo bài bản trong 2 năm qua, Bà cho biết thêm, và nếu không có biện pháp cấp bách khác, chúng tôi sẽ không còn khả năng để quản lý được 9 cửa hàng nữa.
- Bà Jessica Dostie, chủ của công ty gia đình Doncath Holdings chia sẻ, nhân sự tại công ty bà không chỉ là nhân viên làm thuê, mà họ còn là người thân của chúng tôi. Luật thay đổi sẽ tác động đến công ty chúng tôi, chúng tôi sẽ bị suy giảm tài chính, nhưng quan trọng hơn, chúng tôi sẽ mất đi con người, vốn gắn bó với công ty nhiều năm với nhiều tình cảm.
- NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ ANDREW DƯƠNG RCIC
- Khu vực núi Banff và hồ Lake Louise là những khu vực có thiên nhiên hùng vĩ và tuyệt đẹp của Canada, nổi tiếng lâu đời với hồ nước ngọt trên núi tuyết, là trung tâm cho rất nhiều hoạt động vui chơi giải trí ngoài trời, và cả nghệ thuật điện ảnh nhiếp ảnh. Ai đến Canada đều muốn đến thăm khu vực này 1 lần. Đặc biệt, hồ Lake Louise không chỉ đẹp vào mùa hè, mà còn đẹp vào 3 mùa còn lại, nhất là vào mùa đông băng tuyết với vẻ đẹp riêng biệt khó tìm ra nơi khác.
- Các ngành nghề phục vụ du lịch, du khách như nhà hàng, khách sạn, dịch vụ khám phá, du lịch,… rất phát triển tại đây. Không may, chính sách di trú mới của Canada theo hướng cắt giảm nhập cư mới, theo hướng ưu tiên cho nhập cư mới với các ngành nghề thiết yếu khác, như chăm sóc y tế, nông nghiệp và xây dựng cơ bản, thì các ngành thịnh hành tại Banff và Lake Louise lại không thuộc diện ưu tiên đó.
- Sự chuyển đổi sẽ tạo nhiều hụt hẫng thậm chí đổ vỡ, nhất là cho các đối tương lao động tạm cư đang ở trong Canada, muốn xin định cư với nghề mình đang có, thì bị ngừng lại do chính sách thay đổi. Tuy vậy, nếu không thay đổi thì sẽ không bao giờ có thể thay đổi. Những khó khăn và xáo trộn hiện tại dường như ắt phải chấp nhận.
- Điều này càng chứng minh cho nguyên tắc hàng đầu về rủi ro trong di trú Canada, đó là: rủi ro về chính sách là luôn có, và ứng viên cần phải dự phòng rủi ro đó trước khi bước vào kế hoạch di trú của mình.
- Câu hỏi đặt ra là, làm thế nào để hạn chế rủi ro đương nhiên này? Một trong các cách để đề phòng rủi ro chính sách này là, xác định mục tiêu & quyết tâm thực hiện càng sớm càng tốt.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: News cho lao động tạm cư
Bài gốc: Báo CBC NEWS ngày 28-02-2025 của tác giả JAYME DOLL
Photo credit: AndrewDuongRcic for VisasToCanada
