MỘT LAO ĐỘNG TẠM CƯ TỪNG PHẢI TRẢ $25,000 ĐÔLA CHO CÔNG VIỆC TẠI CANADA ĐƯỢC XỬ THẮNG KIỆN & ĐƯỢC BỒI HOÀN HƠN $115,000, THEO BÁO CBC NEWS NGÀY 12-4-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý:
- Một nhân công lao động tạm cư tại Canada từ Ấn Độ, người đã bỏ ra $25,000 đôla để được làm việc tại một công ty sửa chữa xe tải ở Richmond thuộc bang British Columbia, đã được Hội đồng Tiêu chuẩn Lao động xử thắng và được trả $115,574.69 đôla từ công ty vận tải đó.
- Harminder Singh làm việc cho công ty AJ Boyal Truck Repair Ltd ở vị trí thợ cơ khí, nơi được xác định đã thiếu anh này tiền làm ngoài giờ, tiền nghỉ lễ, tiền nghỉ phép, và lãi suất phát sinh từ các khoản nợ đó.
- Bà Shannon Corregan, quyền giám đốc Hội đồng Tiêu chuẩn Lao động cho biết, hồ sơ cho thấy Singh đến Canada vào năm 2018 bằng visa du khách, sau đó được Boyal, chủ công ty AJ Boyal Tuck Repair nói trên, thuê vào làm vị trí thợ cơ khí với giấy phép làm việc hợp lệ. Signh đã bắt đầu làm việc từ 7/2018, đến 10/2019 thì nghỉ.
- Singh khai rằng, anh đã phải trả một khoản tiền mặt là $25,000 cho Boyal để được thuê làm việc. Trong đó, khoản $10,000 đầu tiên đưa bằng tiền mặt, và $15,000 sau đó đưa bằng ký cheque cho một người là bạn của Boyal. Điều này đã vi phạm luật Di trú Canada, vốn quy định rõ nghiêm cấm hành vi thu tiền để đổi lại việc làm tại Canada.
- Giám đốc Shannon Corregan cho rằng, Boyal và luật sư của mình, Pir Indar Paul Singh Sahota, không đáng tin khi đã cung cấp thông tin không đồng nhất, không chuyên nghiệp, và không hợp tác. Do đó, bà Corregan đã nghiêng về các lý do của Singh. Trong số các bằng chứng Boyal cung cấp được cho là không trung thực, có một cuốn sổ điểm danh dùng cho nhân công hàng ngày làm việc, nhưng nét chữ và các chữ ký là gian lận vì đều là của chỉ 1 cá nhân, thay vì phải của nhiều người khác nhau.
- Giám đốc Corregan của Hội đồng Tiêu chuẩn Lao động đã xử Singh thắng kiện, và đã tính toán phần bồi thường Boyal phải trả cho Singh, như sau:
- Lương chênh lệch, $24,032.13,
- Lương ngoài giờ, $44,256.24,
- Lương nghỉ lễ, $2,505.76,
- Lương nghỉ phép, $4,585.38,
- Bồi thường thâm niên, $2,300.42,
- Hoàn trả phí mua việc, $15,000,
- Lãi suất phát sinh, $22,894.76.
- Ghi chú rằng, mức hoàn phí mua việc được tính chỉ là $15,000 vì khoản $10,000 Singh khai đã trả bằng tiền mặt không có cơ sở tính vào Tổng cộng, Boyal phải trả lại cho Singh số tiền là hơn 115 ngàn đôla.
- Ngoài ra, công ty AJ Boyal Truck Repair còn phải trả khoản phạt $4,000 cho 8 vi phạm luật lao động khác của mình.
- Vụ kiện của Singh khởi đầu vào năm 2023, lúc đó công ty của Boyal bị yêu cầu đền bù cho Singh khoản tiền chỉ $3,149.39 đôla cùng $2,000 tiền án phí. Sau đó Singh đã kháng cáo, dẫn đến bản án ngày hôm nay.
- NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ ANDREW DƯƠNG RCIC
- Bản án cho Boyal là một bài học sáng giá cho giới chủ doanh nghiệp tại Canada, thể hiện hình phạt nghiêm khắc nếu cố tình vi phạm luật Canada trong thuê lao động nước ngoài với hành vi thu tiền cho công việc, gọi là “bán công việc” hay “bán job”. Nhưng đây chỉ là án dân sự giữa công ty và người làm thuê, vốn không dễ bị hiếp đáp như anh Singh, và Boyal đã phải trả tiền 1 khoản đền bù lớn. Nếu đi sâu hơn, Công ty Boyal có thể sẽ tiếp tục đối diện án phạt khác do vi phạm luật di trú và luật lao động Canada vì đã “bán công việc, bán job”, nếu vụ việc được Cảnh sát RCMP hay Hải quan cửa khẩu CBSA tiếp tục thụ lý và khởi tố.
- Tình trạng “bán job” này không may hiện tại vẫn rất phổ biến tại Canada. Khi chính phủ cố gắng ngăn chặn và xử phạt, các hoạt động như vậy dường như vẫn diễn ra nhưng ở mức âm thầm hơn, tinh vi hơn.
- Lý do chính vẫn là, nhu cầu tìm việc như vậy quá nhiều tại Canada của các đối tượng là tạm trú nhân tại Canada, gồm lao động tạm cư, người du khách, và nhất là du học sinh, những người cần việc để có thể một là tiếp tục ở lại Canada hợp pháp, và hai là nuôi dưỡng hy vọng xin định cư Canada sau đó. Như vậy, cách nào để giải quyết triệt để vấn nạn “mua bán công việc” tại Canada là một thách thức lớn cho chính phủ.
- Chính phủ Canada cần khai thông vấn nạn thiếu lao động trong xây dựng cơ bản trong thời gian nhanh nhất có thể, nếu muốn nền kinh tế vận hành tốt. Mặt ngược lại, Chính phủ cũng cần khuyến khích sản xuất kinh doanh, để doanh nghiệp lớn mạnh và có thể tạo ra nguồn công việc dồi dào cho xã hội, giảm thiểu sự tranh giành công việc, dẫn đến sự mua bán công việc như trường hợp này.
- Liên bang Canada cũng nên sửa luật, theo hướng chia quyền cho địa phương cùng quản lý, theo dõi, xử phạt hành vi vi phạm trong lao động tạm cư. Địa phương sẽ có lực lượng tại chỗ, sâu sắc hơn, sẵn sàng hơn, kinh nghiệm hơn trong quản lý địa bàn, và sẽ có thể thực hiện tốt hơn việc này.
-
Luật Canada cũng nên tăng cường xử phạt nặng hơn đối với người tạm cư Canada mà muốn mua job mua việc để được ở lại, và có thể sau đó xin định cư. Họ là khởi nguồn của các nhu cầu, cũng như các hành vi vi phạm, và đã chọn đi đến mục đích định cư bằng phương cách trái luật.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023, News Chống gian lận Di trú
Bài gốc: Báo CBC News ngày 12-4-2025 của tác giả Karin Larsen
Photo credit: AndrewDuongRcic for VisasToCanada
