LAO ĐỘNG TẠM CƯ TẠI P.E.I VẪN SẼ CHƯA AN TOÀN DÙ LUẬT MỚI BẢO VỆ HỌ SẼ SỚM CÓ HIỆU LỰC, THEO BÁO CBC NEWS NGÀY 15-3-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý:
- Luật Lao động Tạm cư của tỉnh bang Prince Edward Island, vốn đã được thông qua 3 năm trước, sẽ có hiệu lực thi hành vào tháng sau, tức tháng 4 năm 2025, nhưng giới chuyên môn vẫn cho rằng luật chưa đủ bao trùm để bảo vệ người lao động.
- Từ ngày 01/4/2025, người trung gian thuê lao động tạm cư, cho công ty Canada, sẽ phải có giấy phép hành nghề theo yêu cầu của luật mới. Quan trọng hơn, luật sẽ nghiêm cấm thu tiền người lao động, cũng như cấm các hành vi lừa dối thông tin, áp bức hay chèn ép người lao động, bao gồm việc giữ passport của họ.
- Công ty, cá nhân vi phạm sẽ bị chế tài xử lý, phat tiền, phạt ngừng tuyển dụng có thời hạn hoặc nặng nhất là ngừng vĩnh viễn, công bố danh tính công khai.
- Tuy vậy, giới chuyên môn cho rằng, thách thức lớn nhất người lao động tạm cư phải đối diện đó chính là luật Canada về giấy phép lao động đóng, tiếng Anh là Closed Work Permit. Người lao động tạm cư đa số sẽ được cấp giấy phép lao động đóng, để làm việc cho doanh nghiệp chịu thuê mướn họ. Người lao động không được phép làm việc cho bất kỳ doanh nghiệp nào khác với closed work permit.
- Ông Joe Byrne, giám đốc Trung tâm Hỗ trợ người nhập cư thuộc Viện nghiên cứu Cooper tại Charlottetown khẳng định, giấy phép lao động đóng chính là nguyên do chính cho mọi lạm dụng và chèn ép. Chúng ta đã nghe có nhiều trường hợp lao động bị lạm dụng tình dục, nhưng họ không dám tố cáo, vì lo sợ tố cáo sẽ khiến mất việc, mất cơ hội cư trú, cơ hội định cư lâu dài tại Canada. Ông cho rằng, luật mới của tỉnh PEI chưa hướng đến giải quyết điểm mấu chốt này, dù sẽ có nhiều các biện pháp bảo vệ mới sẽ được áp dụng.
- Theo Joe Byrne, Canada nên bỏ giấy phép làm việc đóng, thay vào đó chỉ cấp giấy phép làm việc mở, và người lao động tạm cư có quyền làm việc cho bất kỳ công ty nào với loại giấy phép lao động mở này, tiếng anh là Open Work Permit.
- Ông Joe Byrne còn cho rằng việc luật mới phải chờ đến 3 năm mới bắt đầu có hiệu lực là quá chậm. Tuy nhiên, ông khẳng định luật tiến bộ hơn không quan trọng bằng sự hiệu quả của việc áp dụng luật vào thực tế. Để có thể thực thi luật hiệu quả, các nguồn lực cần phải cung cấp thích đáng để thực hiện.
- NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ ANDREW DƯƠNG RCIC
- Hoan nghênh luật mới ra đời tại PEI để tăng cường bảo vệ người lao động tạm cư. Chắc chắn thị trường lao động tạm cư, bao gồm tư vấn thuê người & di trú nhập cư, sẽ có sự thay đổi mạnh với luật mới, theo hướng tích cực hơn tại tỉnh bang Prince Edward Island.
- Nhưng nếu để ý kỹ, sẽ thấy một chi tiết là các quy định tăng cường quản lý chính người lao động tạm cư, người lao động nước ngoài vị phạm luật, hay thông đồng vi phạm luật… thì rất lác đác, và kể cả báo chí truyền thông cũng ít nhắc đến. Đa số là luật để quản lý và xử lý bổ sung giới chủ doanh nghiệp, công ty Canada có vi phạm trong lĩnh vực lao động tạm cư.
- Sự mất cân xứng này trong thông tin, truyền thông trong lĩnh vực thông tin về luật pháp, nói cách khác là “một chiều”, sẽ dễ gây ra cảm giác người lao động tạm cư vào Canada, hay người nước ngoài vào Canada làm việc luôn sẽ là nạn nhân của các tiêu cực, luôn bị áp bức, luôn bị lợi dụng. Đương nhiên là không phải, vì thực tế thì vẫn có đa số người lao động nước ngoài vẫn làm việc và sinh sống tốt tại Canada, và rõ ràng là, thông tin 1 chiều như vậy dễ gây hiểu lầm khi người đọc khi họ không thể tìm thêm thông tin đầy đủ từ nơi khác ngoài báo chí, khi họ bị thiếu thông tin.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: News cho lao động tạm cư, Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023,
Bài gốc: Báo CBC NEWS ngày 15-3-2025 của tác giả THINH NGUYEN
Photo credit: AndrewDuongRcic for VisasToCanada
