CÔNG ĐOÀN CAO ĐẲNG CONESTOGA NÓI LƯỢNG SA THẢI CÓ THỂ LÊN ĐẾN 180 NHÂN SỰ, THEO BÁO CBC NEWS NGÀY 23-4-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý:
- Gần 180 nhân viên hỗ trợ tận tâm tại Cao đẳng Conestoga đang đối mặt với một tương lai bất định sau khi nhận được thông báo về khả năng bị cắt giảm việc làm hoặc điều chuyển do việc cắt giảm ngân sách của trường. Các nhân viên bị ảnh hưởng, là thành viên của Liên đoàn Nhân viên Dịch vụ Công Ontario (OPSEU) Chi nhánh 238, đã được thông báo về diễn biến đáng lo ngại này trong một cuộc họp căng thẳng diễn ra vào chiều thứ Ba.
- Vikkie Poirier, chủ tịch đầy lo ngại của OPSEU Chi nhánh 238, mô tả ngày tin tức được công bố là một ngày “tồi tệ” và vô cùng “xúc động” đối với các công nhân bị ảnh hưởng. Bà giải thích rằng khoảng thời gian 90 ngày tiếp theo sẽ rất quan trọng trong việc xác định tác động chính xác đến sinh kế của những cá nhân này. Trường dường như đã phân loại các nhân viên bị ảnh hưởng thành ba nhóm: nhân viên thử việc sẽ đối mặt với việc bị sa thải hoàn toàn, và các nhân viên khác sẽ phải chịu sự điều chuyển. Việc điều chuyển này có thể bao gồm việc chuyển đến một vị trí trống hiện có trong trường hoặc, đáng lo ngại hơn, việc thay thế một cá nhân hiện đang đảm nhiệm một vai trò.
- Theo các điều khoản của thỏa ước lao động tập thể, bà Poirier làm rõ rằng các nhân viên đối mặt với việc sa thải sẽ tiếp tục làm việc trong khoảng thời gian 90 ngày trước khi tên của họ được đưa vào danh sách chờ tuyển dụng lại tiềm năng, mang lại một tia hy vọng mong manh cho việc tái tuyển dụng trong tương lai. Trong khi đó, những người dự kiến sẽ bị điều chuyển có thể được chuyển sang các vai trò khác nhau bất kỳ lúc nào trong khoảng thời gian 90 ngày này, tạo ra một giai đoạn bất ổn đáng kể. Bà Poirier bày tỏ sự thất vọng và lo lắng sâu sắc mà những người tham dự cuộc họp hôm thứ Ba cảm thấy khi biết về quyết định của trường trong việc ban hành các thông báo sa thải và điều chuyển này. Bà nhắc lại tính chất đầy thách thức trong công việc của họ và sự cống hiến mà các nhân viên hỗ trợ đã luôn thể hiện.
- Các nhân viên hỗ trợ đang phải đối mặt với những thay đổi tiềm ẩn trong công việc bao gồm các vai trò quan trọng trong cộng đồng trường, chẳng hạn như Cố vấn Thành công Sinh viên. Những cá nhân này cung cấp sự hỗ trợ vô giá cho sinh viên trong nhiều lĩnh vực quan trọng, như gia sư học tập, dịch vụ hỗ trợ sức khỏe tinh thần và hướng dẫn về con đường sự nghiệp.
- Tình hình hiện tại của Cao đẳng Conestoga phản ánh một xu hướng rộng lớn hơn được quan sát thấy trên khắp tỉnh, với nhiều trường cao đẳng đang thực hiện việc cắt giảm nhân sự. Yếu tố chính được hầu hết các tổ chức viện dẫn cho những đợt cắt giảm này là giới hạn mới được áp dụng đối với việc tuyển sinh sinh viên quốc tế. Sự thay đổi chính sách này đã dẫn đến sự sụt giảm đáng kể về số lượng sinh viên nhập học, do đó gây áp lực đáng kể lên ngân sách hoạt động của các cơ sở giáo dục này. Ví dụ, Cao đẳng Conestoga đã chứng kiến sự sụt giảm đáng kể 50% số lượng sinh viên quốc tế nhập học.
- Công đoàn đại diện cho nhân viên hỗ trợ của Cao đẳng Conestoga đã chủ động thông báo cho các thành viên của mình vào tháng trước về khả năng sắp xảy ra việc sa thải, chuẩn bị tinh thần cho họ trước tin tức khó khăn này. Bà Poirier nhấn mạnh vai trò quan trọng của 890 nhân viên hỗ trợ, mô tả họ là “nền tảng của trường cao đẳng, giúp trường tiếp tục hoạt động.” Bà nhiệt tình lập luận rằng các giảng viên phụ thuộc rất nhiều vào sự hỗ trợ của họ để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ của mình, và rằng các nhân viên hành chính, bao gồm cả trưởng khoa và trưởng bộ môn, cũng phụ thuộc không kém vào sự hỗ trợ do nhân viên hỗ trợ cung cấp. Hơn nữa, bà nhấn mạnh vai trò không thể thiếu của nhân viên hỗ trợ trong trải nghiệm của sinh viên, nêu bật sự hiện diện và đóng góp của họ trong các cơ sở vật chất, tư vấn sinh viên, tuyển sinh và bộ phận sinh viên quốc tế, cùng nhiều lĩnh vực khác.
- Vào thời điểm báo cáo này, tuyên bố từ ban quản lý Cao đẳng Conestoga liên quan đến những khả năng mất việc làm này vẫn chưa được chính thức công khai. Tình hình vẫn là một mối lo ngại đáng kể đối với các nhân viên bị ảnh hưởng và cộng đồng trường cao đẳng nói chung.
- NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA TƯ VẤN DI TRÚ ANDREW DƯƠNG CANADA
- Sự sa thải nhân sự liên tục gần đây tại các trường cao đẳng và đại học công lập ở Canada cho thấy, cách hệ thống giáo dục sau phổ thông của Canada đã được xây dựng dựa trên nguồn lực tài chính từ du học sinh thay vì từ ngân sách là không cơ bản và không sâu sắc, do vậy không bền vững. Nói cách khác, xây dựng và phát triển giáo dục sau phổ thông Canada dựa vào nguồn lực từ ngoài nước thay vì tự lực trong nước là phải thay đổi. Lý do dễ hiểu là sự phát triển số lượng sinh viên quốc tế, phải đi kèm theo sự phát triển đồng bộ của hạ tầng con người lẫn vật chất hỗ trợ, an sinh xã hội, thứ mà nguồn lực từ sinh viên quốc tế không hướng đến. Lợi nhuận từ du học sinh đến cho các trường, sẽ do các trường nắm giữ. Cơ sở hạ tầng, an sinh xã hội, thì các trường không thể đóng góp để phát triển đồng bộ theo kịp, vì lợi nhuận tuy có nhiều so với quy mô 1 trường nhưng không thể nhiều để phát triển hạ tầng vốn cần ngân sách lớn hơn nhiều lần.
- Canada cần định hình lại nền giáo dục sau phổ thông của mình, theo hướng tự chủ và vững mạnh phần cơ bản từ ngân sách và nội địa. Nguồn thu từ du học sinh, từ ngoài nước, sẽ dùng cho phát triển cộng thêm.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: News cho DU HỌC SINH, Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023
Bài gốc: Báo CBC NEWS ngày 23-4-2025 của CÁC tác giả JOE PAVIA
Photo credit: Website ConestogaCollege
