CARES Staff Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc, NEWS ĐỐI TÁC Hoạt động & Phát triển, NEWS IMMIGRATION-DI TRÚ CANADA*, Sự kiện & Thông báo

CHẶNG ĐƯỜNG HOẠT ĐỘNG 2013-2023 – TỔNG KẾT 10 NĂM

Ngày đăng: - Đăng bởi: Admin

DÒNG THỜI GIAN

Chuyên gia Tư vấn Di trú Canada Andrew TuanAnh Duong thành lập công ty di trú đầu tiên vào ngày 04/01/2013 tại bang Manitoba Canada dưới tên Canada Canadian Dreams Immigration Consulting Services (CDICS). Đến nay tháng 01/2024 đã trải qua chặng đường 10 năm hoạt động trong nghề.

Hiện tại, công ty có tên là Andrew Duong RCIC & Team đặt dưới sự quản lý của Tổng công ty 1427015 B.C. LTD thành lập 7/2023 tại bang British Columbia Canada.

Chặng đường 10 năm hoạt động với rất nhiều sự kiện, thăng trầm theo thời cuộc, đội ngũ Công ty đã cùng nhau nổ lực làm việc để phục

vụ, và đã đạt được nhiều thành tích, kinh nghiệm phục vụ, lòng tri ân, cùng vô số kỷ niệm.

Thành tích lớn nhất có lẽ là sự quay lại hoạt động sau 4 năm bị đại dịch covid19 làm suy yếu đến nổi buộc phải giải thể công ty. Đội ngũ đã chinh qua tất cả các cung bậc thăng trầm của thời cuộc, từ “thành lập – xây dựng & phát triển – đổi mới tư duy – chống chọi với đại dịch – chiến lược tồn tại, duy trì – giải thể – thu gọn – quay lại, với một tư duy mới hơn để phát triển”. Hiện tại, giai đoạn khó khăn nhất đã qua, sự tái phát triển đang được chờ đợi và kỳ vọng.

Đương nhiên, gía trị lớn nhất của đội ngũ trong 10 năm qua là đã tạo nên và mang lại các giá trị có ý nghĩa to lớn cho các cá nhân

khách hàng, cùng gia đình họ, đã có visa thành công & đi được đến đất nước Canada giàu đẹp.

Tuy trải qua nhiều hình thức và tư cách pháp lý khác nhau, nhiều lớp quản lý điều hành khác nhau, những lúc khó khăn tối đa có thể, nhưng Đội ngũ công ty vẫn giữ được mục tiêu, tầm nhìn sứ mệnh hành động của mình. Đội ngũ luôn giữ vững tư duy phục vụ minh bạch & trong sáng, hệ thống vận hành hiện đại & hiệu quả.

Hiện tại, Đội ngũ đang sở hữu một tư duy hành động nhân văn nhất, có một hệ thống quản trị công ty tốt & hiệu quả nhất để thực hiện tư duy đó, bao gồm một đội ngũ nhân sự tinh gọn & vững vàng.

Sau đây là 10 sự kiện và thành tích đáng giá nhất của đội ngũ:

1. Tháng 01/2013, thành lập Công ty tại Canada lần đầu tiên vào ngày 04/01/2013 tại Manitoba Canada, tên là Canadian Dreams Immigration Consulting Services (CDICS)
(*) Quyết định thành lập công ty tư vấn di trú của một Chuyên gia RCIC gốc Việt từ Canada để về Vietnam trực tiếp phục vụ (không qua trung gian) là một quyết định táo bạo ở thời điểm đó vì tình hình thị trường phức tạp. Công ty là một trong những công ty di trú Canada đầu tiên (nếu không muốn nói là đầu tiên) của người Việt về Việt Nam phục vụ cho khách hàng người Việt Nam đi Canada.

Người đi đầu luôn phải đối diện với nhiều khó khăn vất vả, nhưng đồng thời luôn có một giá trị riêng biệt.

2. Tháng 10/2023, thành lập Công ty CDICS-VN tại Vietnam, đầu tiên vào ngày 28/10/2013 tại thành phố Hồ Chí Minh, dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn.

(*) Công ty CDICS-VN hỗ trợ CDICS Canada phục vụ khách hàng, nhận chi phí từ CDICS Canada cho hoạt động và không có mục tiêu lợi nhuận.

Mô hình CDICS-VN kết thúc trong khoảng 2022-2023 khi công ty CDICS giải thể, và trong khi thực hiện thu gọn hoạt động hậu đại dịch covid19. Mô hình này có thể được tái lập trong tương lai gần sau 2024. 

3. Tháng 9/2016, thành lập Văn phòng Đại diện của Công ty mẹ CDICS tại thành phố Hồ Chí Minh Việt Nam ngày 12/9/2016.

(*) Tự hào là một trong những VP Đại Diện của một công ty di trú Canada đầu tiên được cấp phép hoạt động tại Việt Nam.

Mô hình này kết thúc sau khi CDICS quyết định không gia hạn giấy phép vài năm sau đó. Tuy vậy, tư cách đã đạt được luôn là tự hào của Đội ngũ và là niềm tin cho sứ mệnh phục vụ tại địa phương.

4. Cuối 2016, đã đạt mốc phục vụ 100 khách hàng đầu tiên, tức sau 4 năm hoạt động, với tỷ lệ thành công visa hơn 80%, một tỷ lệ mong ước trong ngành di trú Canada tại thị trường Việt Nam.

(*) Với tư duy không lựa chọn hồ sơ đơn giản, nhưng Công ty vẫn đạt được tỷ lệ thành công cao, tạo dựng được tên tuổi trên thị trường. Thời kỳ 2014-2018 là thời kỳ hoạt động kinh doanh tốt của Công ty, dẫn đến nhu cầu cần đổi mới để tiếp tục phát triển nhanh vào 2019.

Tự hào với danh tiếng và thực lực giải quyết hồ sơ phức tạp, hồ sơ khó. Một năng lực không dễ tạo lập và phải xuất phát từ trình độ, kinh nghiệm cùng sự tận tâm.

5. Tháng 9/2019, công bố đổi mới toàn diện tư duy tư vấn, ban hành Quy chế 9-2019.

(*) Quy chế 9-2019 có nền tảng từ hai quy chế trước 01-2015 và 07-2016, áp dụng kinh nghiệm thực tiễn sau 6 năm hoạt động, đề ra hướng phát triển mới cho năm năm 2020-2024.

Tháng 12/2019, thành lập Tổng công ty Canadian Dreams Immigration Consulting Services (CDICS Corporation) ngày 03/12/2019, bắt đầu hiện thực hóa kế hoạch 5 năm 2020-2024.

6. Đại dịch Covid19 bất ngờ ập đến trên phạm vi toàn cầu, kìm hãm phát triển của Công ty trong hơn 3 năm 2020-2021-2022. Kế hoạch năm năm 2020-2024 bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

(*) Công ty chống dịch, hỗ trợ khách hàng, gồng gánh khó khăn nội bộ, giữ tốt dịch vụ sản phẩm, giữ nhân viên, giữ hệ thống vận hành.

Tuy đang cực kỳ khó khăn, Công ty vẫn tích cực và đã còn gia tăng thực hiện các hoạt động tương trợ, thiện nguyện xuyên suốt mùa dịch để hỗ trợ xã hội. Các chương trình chú yếu là giảm phí, tư vấn hỗ trợ miễn phí, miễn phí làm visa… với tổng giá trị bằng tiền rất lớn. Đây là một thành quả của đội ngũ rất đáng tự hào. Hoạt động tương trợ thiện nguyện này vẫn sẽ được tiếp diễn trong thời kỳ năm năm 2024-2028.

7. Tháng 6/2022, chính thức giải thể CDICS Corp sau 6 tháng tạm ngừng hoạt động (và 3 năm chống chịu đại dịch). 

(*) Thời kỳ phải thu gọn đến mức tối đa để tiếp tục tồn tại sau hơn 3 năm (đã phải) thu gọn 2020-2021-2022.

Thời gian đó cũng cần thiết cho tái tạo, chiêm nghiệm, chữa lành.

May mắn là đội ngũ đã kịp đạt được nguồn năng lượng tốt trở lại, vừa đủ cho việc tái lập.

8. Tháng 7/2023, Tổng công ty mới thành lập tại bang British Columbia Canada, quản lý công ty di trú ADRT, bước đầu tái lập lại hoạt động và định hướng cho phát triển kế hoạch năm năm 2024-2028.

(*) Bắt đầu vực dậy, xây dựng lại.

Khẳng định con đường lâu dài bền vững trong di trú Canada. Con đường này đã đúng 10 năm trước, và chắc chắn vẫn sẽ đúng cho ít nhất 20 năm tới.

Quyết tâm tìm kiếm định hướng tái cấu trúc, đẩy mạnh phát triển cho công ty trong ít nhất 20 năm tới.

9. Đổi mới tư duy tư vấn để bắt kịp thời đại và định hướng phát triển mạnh & bền vững.

(*) Chuyển từ trọng tâm pháp lý sang trọng tâm khách hàng. Chuyển từ trọng tâm pháp lý sang trọng tâm con người, bao gồm đội ngũ vận hành và các đối tác. Chuyển sang hình thức truyền thông mới, nâng cao chuyên môn, cung cấp kiến thức & phục vụ thông tin tiện ích đến cho khách hàng, lên án vi phạm pháp luật trong di trú nói chung và của Canada nói riêng. Chuyển từ trọng tâm kinh doanh sang gom góp lợi ích cho khách hàng. Chọn lựa khách hàng đủ năng lực và đạo đức để cùng đồng hành bất kể độ khó hồ sơ. Chọn lựa đối tác làm việc cùng góc nhìn và tư duy phục vụ, bất kể quy mô, không phụ thuộc quy mô.

10. Tháng 12/2023, hoàn tất nâng cấp & cải tổ hệ thống theo tư duy tư vấn mới của thời kỳ 2024-2028, dựa trên nền tảng Quy chế 9-2019 & trên điều kiện thực tế kinh tế-xã hội toàn cầu của thời điểm 2023-2024, quyết tâm đạt được thành công vượt bậc trong năm năm tới 2024-2025.

(*) Với tư duy tư vấn mới của công ty đã hình thành, tình hình kinh tế- xã hội toàn cầu bước đầu ổn định sau đại dịch, Canada bắt đầu cải tổ di trú (10/2023) đề cao chất lượng di trú sau 2 thập kỷ mở cửa, xiết chặt quản lý số lượng & chất lượng người nhập cư, mạnh tay chống gian dối, đề cao sự minh bạch và tư cách người tư vấn di trú chuyên nghiệp, và nhất là hệ thống vận hành công ty đã được chuẩn bị tốt cho 5 năm tới, Công ty đã có nhiều điều kiện mới & thuận lợi để phát triển vững mạnh cho thời kì 2024-2028.