Cải tổ Di trú Canada LAO ĐỘNG TẠM CƯ – P.E.I, MỘT BÁO CÁO MỚI VỀ LĐTC CHO THẤY CÓ THỂ PHẢI HỦY BỎ CHƯƠNG TRÌNH MỚI GIẢI QUYẾT HẾT VẤN ĐỀ

MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BÀI BÁO

• Báo cáo có tựa đề “Công việc lâu dài, con người tạm thời: Khó khăn của công nhân tạm cư tại PEI trong việc tìm kiếm quy chế Thường trú nhân”, được thực hiện bởi sự hợp tác của Đại học Dalhousie, Đại học St, Thomas, Hiệp hội Đồng PEI và VIện Pháp lý Di trú Madhu;
• Báo cáo đề xuất nhiều biện pháp để gia tăng chất lượng của chương trình, bao gồm cung cấp bảo hiểm y tế và lao động, xóa bỏ chương trình chủ lao động duy nhất, cấp chi phí cho các tổ chức hỗ trợ…;
• Lịch sử từ 1970s, chương trình TFW được xây dựng tại Canada để làm phương án “cuối cùng” cho doanh nghiệp cần lao động mà không kiếm được người tại Canada. Ngành đánh cá và nông nghiệp là 2 ngành vốn cần nhiều nhất nhân công nước ngoài. Nhưng sau vài thập kỷ, hiện tại người lao động TFW đã trở thành quan trọng cho Canada;
• Người TFW (tại PEI) có hạn chế quyền lợi so với người công dân và thường trú nhân. Một sự “mất cân bằng quyền lợi” rõ ràng nhất là khi người TFW bị mất công việc phải về nước, và người có khiếu nại về điều kiện làm việc sẽ có thể không được quay lại Canada những năm sau;
• Báo cáo cũng cho thấy người chủ lao động cũng gặp nhiều khó khăn, khi phải cần có nhiều kiến thức về luật lệ lao động và di trú, trong khi họ thường không có. Yêu cầu cung cấp chỗ ở cho TFW cũng là một khó khăn cho giới chủ doanh nghiệp ở vùng xa hay nông thôn;
• Báo cáo cho biết Đường dây nóng báo cáo lạm dụng không phát huy hiệu quả;

NHẬN ĐỊNH CỦA ANDREW DUONG RCIC & TEAM

• Chi tiết của báo cáo khá cụ thể và sâu sát, ắt sẽ cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho Chính phủ trong cuộc Cải tổ Di trú trong Lao động và các chính sách mới sẽ công bố trong mùa thu sắp tới;