Cải tổ Di trú Canada LAO ĐỘNG TẠM CƯ – BỘ TRƯỞNG ESDC CHO BIẾT ĐANG CÂN NHẮC CHẤM DỨT DIỆN LOW-WAGE CỦA CHƯƠNG TRÌNH TFW

MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BÀI BÁO

• Bộ trưởng ESDC Randy Boissonnault khẳng định: “Tôi biết rằng việc làm dụng chương trình TFW phải chấm dứt. Trách nhiệm và an toàn cho người TFW tại Canada sẽ được tôi quan tâm một cách nghiêm túc”;
• Chúng ta sẽ cải tổ toàn diện chương trình TFW nhằm ngăn chặn gian lận và vi phạm thâm nhập vào nó, Bộ trưởng cho biết thêm;
• Giám đốc Hiệp hội Thực phẩm & Đồ uống Canada, bà Kristina Farrel, phát biểu ý kiến: “Dễ thấy nếu việc thay đổi này (từ chối cho LMIA low-wage*) là xảy ra sẽ ảnh hưởng rõ rệt nhất đến ngành thực phẩm và đồ uống. Cuối cùng thì, việc đó sẽ làm giá cả thực phẩm leo thang…”;
• Giám đốc Hiệp hội Nhà hàng Canada, bà Kelly Hugginson, cho biết “Người TFW trong ngành nhà hàng Canada cần thiết cho cả yếu tố liên quan đến du lịch, du khách. Sự thay đổi chính sách (từ chối cho LMIA low-wage*) có thể sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến ngành nhà hàng & du lịch. Tuy vậy, bà ủng hộ mạnh mẽ các biện pháp chặt chẽ để cải tổ…”;
• Giới luật sư, tư vấn di trú Canada tham dự cuộc họp đã lên tiếng lên án nạn mua bán công việc cho di trú bất hợp pháp tại Canada. Các ngành thực phẩm, nông nghiệp và chăm sóc y tế vốn đã và đang có nhu cầu lớn nhất về thuê mướn TFW và cũng có nhiều nhất các tố cáo vi phạm trong sử dụng TFW;
• Lượng TFW tại Canada tăng cao nhanh chóng trong vài năm gần đây. Năm 2023 có 239,646 vị trí được chấp thuận, gần gấp đôi của năm 2018 với 108,988 vị trí. Năm 2022 thì có 222,847 vị trí, nhiều hơn năm trước 2021 đến 89,000 vị trí;

NHẬN ĐỊNH CỦA ANDREW DUONG RCIC & TEAM

• Canada cần thận trọng trong việc quyết định các chính sách cải tổ di trú trong lao động tạm cư. Trong khi chính phủ cần đảm bảo các doanh nghiệp hoạt động sản xuất ổn định, nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp thực phẩm, việc bảo vệ quyền lợi TFW, chống lạm dụng và chống gian lận vẫn là việc phải làm;
• Cũng cần quan tâm kỹ hơn về mối quan hệ “qua lại” giữa chủ lao động và TFW có liên quan đến di trú Canada mới có thể giải quyết triệt để vấn nạn này. Trong mối quan hệ chủ lao động và người lao động đó, cần đặc biệt quan tâm đối tượng trung gian, gọi là Tư vấn Di trú, vốn góp phần cơ bản quan trọng cho các hành vi. Đúng hay sai luật đa số do tư vấn. Việc cải tổ Tư vấn Di trú , ngăn chặn tư vấn bất hợp pháp, thật sự bức thiết ở lúc này;