Cải tổ di trú Canada LAO ĐỘNG TẠM CƯ – BÁO CÁO UN VỀ BẤT CẬP CHƯƠNG TRÌNH TFW CỦA CANADA, GIỚI CHUYÊN MÔN Ở NOVA SCOTIA KHÔNG BẤT NGỜ

MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BÀI BÁO

• Bà Bejan chia sẻ thêm về vấn nạn khó khăn nhất của người lao động tạm cư TFW hiện tại là đang phải sinh sống trong điều kiện rất tồi tệ;
• Điều tra của bà Bejan và đồng nghiệp cho thấy người TFW bị hạn chế sự riêng tư, hạn chế tiếp cận các phương tiện vệ sinh thường thức như máy giặt, bếp ăn hay nhà vệ sinh;
• Bà Bejan cho rằng điều tra của mình thống nhất với báo cáo của UN về sự cần thiết phải thay đổi trong luật di trú & lao động tạm cư của Canada, nhất là việc ngừng cấp giấy phép lao động “đóng”, loại giấy phép chỉ cho phép người TFW làm việc cho duy nhất một chủ doanh nghiệp;
• Báo cáo viên của UN, ông Tomoya Obokata, giảng viên Đại học York của Anh quốc, đã đến Canada vào năm ngoái và kết luận rằng sự mất cân bằng trong quyền bình đẳng đã ngăn cản người lao động tạm cư TFW không tiếp cận được quyền của họ;
• Trả lời phóng viên về việc này vào ngày 14/8/2024, Bộ trương Bộ Di trú Canada IRCC, ông Marc Miller, cho biết: “Mọi người ở Canada phải đối xử với nhau, bất kể có thuê lao động tạm cư hay không, đối xử một cách đàng hoàng và tôn trọng theo luật quy định. Việc tồi tệ đó đã xảy ra trong một số lĩnh vực, và sẽ phải buộc để chấm dứt…”;
• Bộ trưởng Miller còn cho biết: “Chính sách cải tổ Lao động tạm cư TFW chuẩn bị ban hành. Chính phủ cần thận trọng trong cải tổ vì phải đảm bảo sự cải tổ không tạo lạm phát và ảnh hưởng đến an ninh lương thực. Lĩnh vực nông nghiệp thực phẩm là nơi yêu cầu nhiều nhất lao động tạm cư…”;
• Bộ trưởng Miller còn cho biết thêm: “Diện lương thấp (low-wage) của chương trình TFW là nơi được chú ý nhiều nhất của cải tổ, do diện này chứa đựng nhiều bất cập và phát sinh nhiều nhất các vấn đề. Tuy vậy, sẽ không công bằng cho các doanh nghiệp thực hiện chấp hành tốt luật pháp nếu “vơ đũa cả nắm”…”;

NHẬN ĐỊNH CỦA ANDREW DUONG RCIC & TEAM

• Canada cần quyết liệt hơn trong xử lý doanh nghiệp thuê TFW vi phạm quyền của TFW. Trong khi chính phủ cần đảm bảo các doanh nghiệp hoạt động sản xuất ổn định, nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp thực phẩm, việc bảo vệ quyền lợi TFW cũng giúp tăng chất lượng làm việc của người TFW, từ đó tăng hiệu quả sản xuất chung;
• Cũng cần quan tâm kỹ hơn về mối quan hệ “qua lại” giữa chủ lao động và người TFW về yếu tố liên quan đến di trú vào Canada thì mới có thể giải quyết triệt để các vấn nạn vi phạm hay gian lận trong lĩnh vực này. Trong khi nhiều người lao động muốn di trú Canada bằng mọi giá, người chủ doanh nghiệp có thể lợi dụng chi tiết này để giành lợi ích từ TFW hay/và vi phạm luật. Ngược lại, nếu người TFW vi phạm quy định của luật về lao động thì cũng cần phải bị xử lý nghiêm. Nói cách khác, người lao động tạm cư đáng được hỗ trợ, nhưng ở rất nhiều trường hợp, họ không chỉ là nạn nhân…