UN BÁO CÁO VỀ LAO ĐỘNG TC TẠI CANADA
bài đăng bởi Báo CBC News 14/8/2024
NGÀY 14/8/2024, BÁO CBC NEWS CỦA CANADA ĐĂNG TIN TỰA ĐỀ “UN BÁO CÁO VỀ CHƯƠNG TRÌNH TFW CỦA CANADA MÔ TẢ NHIỀU TRƯỜNG HỢP LẠM DỤNG” CỦA TÁC GIẢ NICK MURRAY.
Cắt xén tiền lương, kéo dài giờ làm việc, không có giờ nghỉ và thậm chí đánh đập… đó là các lý do trong báo cáo đưa ra. Đó là một số vấn đề người lao động tạm cư ở Canada đang đối diện và bị đối xử bất công, báo cáo nêu ra bởi Báo cáo viên đặc biệt của Liên Hiệp Quốc UN, Tomoya Obokata. Tình trạng hiện tại “giống như mầm mống phát sinh một kiểu nô lệ mới…”, ông Obokata nói.
MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BÀI BÁO
- Báo cáo viên Obokata, giảng viên Đại học York của Anh quốc, nói rằng anh đã nhận được nhiều thông tin về lao động tạm cư ở Canada bị trả lương thấp, làm việc không bảo hộ lao động, chủ lao động thì tịch thu giấy tờ, giảm giờ làm, không cho bảo hiểm… Bên cạnh đó, cảnh sát địa phương được cho là không làm hết trách nhiệm, đổ lỗi cho việc thiếu pháp lý để xử lý mà chỉ chuyển hồ sơ qua cơ quan khác;
- Ông Obokata cho rằng: “Chính phủ dường như đã đưa trách nhiệm thông báo/ giáo dục về quyền lợi và trách nhiệm của công nhân tạm cư sang cho chủ doanh nghiệp quá nhiều, bất chấp sự mâu thuẫn quyền lợi rõ ràng…”;
- Trả lời phóng viên về việc này vào ngày 14/8/2024, Bộ trương Bộ Di trú Canada IRCC, ông Marc Miller, cho biết: “Mọi người ở Canada phải đối xử với nhau, bất kể có thuê lao động tạm cư hay không, đối xử một cách đàng hoàng và tôn trọng theo luật quy định. Việc tồi tệ đó đã xảy ra trong một số lĩnh vực, và sẽ phải buộc để chấm dứt…”;
- Bộ trưởng Miller còn cho biết: “Chính sách cải tổ Lao động tạm cư TFW chuẩn bị ban hành. Chính phủ cần thận trọng trong cải tổ vì phải đảm bảo sự cải tổ không tạo lạm phát và ảnh hưởng đến an ninh lương thực. Lĩnh vực nông nghiệp thực phẩm là nơi yêu cầu nhiều nhất lao động tạm cư…”;
- Văn phòng Bộ trưởng Lao động Randy Boissonault phản hồi vấn đề này: “Chính phủ đã nổ lực gia tăng ngăn chặn và phạt nghiêm các vi phạm trong sử dụng TFW, đã cấm 12 doanh nghiệp không được thuê TFW, phạt số tiền đến $2.1 triệu đôla trong năm ngoái…”;
- Bộ trưởng IRCC cho biết thêm: “Diện lương thấp (low-wage) của chương trình TFW là nơi được chú ý nhiều nhất của cải tổ, do diện này chứa đựng nhiều bất cập và phát sinh nhiều nhất các vấn đề. Tuy vậy, sẽ không công bằng cho các doanh nghiệp thực hiện chấp hành tốt luật pháp nếu “vơ đũa cả nắm”…”, ông Miller còn cho rằng, nói đến chữ “nô lệ” ở đây (trong báo cáo của UN) là có vẻ hơi “khiêu khích”…
NHẬN ĐỊNH CỦA ANDREW DUONG RCIC & TEAM
- Canada cần quyết liệt hơn trong xử lý doanh nghiệp thuê TFW vi phạm quyền của TFW. Trong khi chính phủ cần đảm bảo các doanh nghiệp hoạt động sản xuất ổn định, nhất là trong lĩnh vực nông nghiệp thực phẩm, việc bảo vệ quyền lợi TFW cũng giúp tăng chất lượng làm việc của người TFW, từ đó tăng hiệu quả sản xuất chung;
- Cũng cần quan tâm kỹ hơn về mối quan hệ “qua lại” giữa chủ lao động và người TFW về yếu tố liên quan đến di trú vào Canada thì mới có thể giải quyết triệt để các vấn nạn vi phạm hay gian lận trong lĩnh vực này. Trong khi nhiều người lao động muốn di trú Canada bằng mọi giá, người chủ doanh nghiệp có thể lợi dụng chi tiết này để giành lợi ích từ TFW hay/và vi phạm luật. Ngược lại, nếu người TFW vi phạm quy định của luật về lao động thì cũng cần phải bị xử lý nghiêm. Nói cách khác, người lao động tạm cư đáng được hỗ trợ, nhưng ở rất nhiều trường hợp, họ không chỉ là nạn nhân…
Dịch & thảo luận: ANDREW DUONG RCIC & TEAM
Link thông tin gốc liên quan: Báo CBC News ngày 14/8/2024 & Bài tương tự trên báo The Global News ngày 14/8/2024;
VisasToCanada TAGS: News Immigration-Di trú Canada, Chương trình Cải tổ Di trú 2023, News Workers / LAO ĐỘNG TẠM CƯ