NGÀY 04/4/2022, BỘ LAO ĐỘNG & XÃ HỘI CANADA CÔNG BỐ CÁC CHI TIẾT CỦA CHIẾN LƯỢC GIẢI PHÁP NGUỒN LỰC 2022 CHO CANADA
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý:
- Kinh tế Canada đang hồi phục sau đại dịch covid19 nhờ vào các nỗ lực của Chính phủ trong việc củng cố thị trường lao động thông qua việc gia tăng tuyển dụng lao động nước ngoài (TFW). Ở thời điểm này 4/2022, Bộ trường ESDC, bà Carla Qualtrough, công bố Chiến lược Giải pháp Nguồn lực 2022 cho Canada bao gồm 5 điểm chính;
- KHÔNG GIỚI HẠN lượng TFW trong ngành nghề thời vụ, ví dụ nghề cá và chế biển thủy sản. Đây có thể xem là Quy định Ưu tiên Miễn Giới hạn cho Ngành nghề Thời vụ từ 2015 đã được trở thành Vĩnh viễn. Hơn nữa, thời gian tối đa cho làm việc sẽ tăng từ 180 ngày lên 270 ngày trong 1 năm;
- GIấy phép Thuê mướn Người nước ngoài, hay còn gọi là “Kết quả Đánh giá Tác động Thị trường”, tiếng Anh là LMIA, sẽ có thời hạn tăng lên 18 tháng (1 năm rưỡi) so với trước dịch covid19 chỉ là 6 tháng;
- Thời hạn làm việc tối đa cho ngành nghề Lương cao (high wage) và Tài năng Toàn cầu (Global Talent Stream) tăng lên 3 năm từ 2 năm hiện nay. Việc gia tăng sẽ giúp việc xin Thường trú nhân thuận lợi hơn;
- Dành cho bảy (7) ngành nghề ưu tiên, sẽ được thuê tối đa 30% TFW với mức lương thấp (Low wage). Tất cả các ngành còn lại được cho phép mức tối đa 20% cho TFW có mức lương thấp;
- Chính phủ sẽ ngừng việc “tự động từ chối” với đơn xin LMIA cho TFW với lương thấp (Low wage) trong các ngành phục vụ, ăn uống và bán lẻ tại các vùng miền có tỷ lệ thất nghiệp trên 6%;
- Bộ Lao động ESDC sẽ tăng cường xây dựng quy chuẩn tuân thủ pháp luật & đạo đức cho chuơng trình TFW, bao gồm các động thái tăng cường kiểm tra doanh nghiệp có thuê TFW:
- Tăng cường kiểm tra, giám sát và đào tạo cho doanh nghiệp;
- Khuyến khích người TFW tố cáo hành vi lạm dụng hay gian lận;
- Mở rộng phạm vi thực hiện đến các Lãnh Sự Quán để có thể kịp thời có hành động can thiệp khi cần.
- Các thông số đáng chú ý liên quan:
- Chương trình Temporary Foreign Worker/ TFW nhằm tìm kiếm lao động nước ngoài bù đắp thiếu hụt lao động trong Canada;
- Tình trạng thiếu hụt lao động tăng cao giữa 2021, ví dụ: Phục vụ ăn uống: thiếu 130,070 chỗ, Chăm sóc Y tế: thiếu 119,590 chỗ, Bán lẻ: thiếu 103,990 chỗ, Sản xuất: thiếu 81,775 chỗ…
- Hàng năm, có khoảng 50,000 – 60,000 TFW trong ngành Nông Nghiệp được đến Canada làm việc, chiếm khoảng 60% tổng số người lao động TFW của chương trình TFW;
- Năm 2021, có khoảng 5,000 người diện GTS và 23,000 người diện High-wage được vào Canada, chiếm khoảng 21% tổng số của chương trình TFW;
- Phát biểu liên quan của các Bộ trưởng đương nhiệm 4/2022:
- Bộ trường Lao động ESDC Carla Qualtrough: “Xây dựng chiến lược này nhằm đổi mới, nâng cấp và phát huy hiệu quả chương trình TFW hơn cho cả doanh nghiệp và người lao động TFW…”
- Bộ trưởng Di trú IRCC Sean Fraser: “Qua đại dịch, chúng ta đã ưu tiên an toàn sức khỏe và đẩy mạnh tuyển TFW cho các ngành nghề đi đầu. Nay khi đại dịch đã qua, chúng ta tiếp tục tìm kiếm TFW cho các ngành nghề cần thiết họ song song với việc nâng cấp toàn chương trình TFW…”
- Bộ trưởng Nông nghiệp Marie-Claude Bibeau: “Hiện tại ngành Nông nghiệp thiếu hụt hàng nghìn lao động. Chính phủ sẽ gia tăng khả năng nhập cư và thời gian làm việc cho họ…”
- Bộ trưởng Y tế Jean-Yves Duclos: “Chúng ta nhận biết tầm quan trọng của nhân viên chăm sóc y tế suốt đại dịch, sự cải tổ hiện nay sẽ giúp ngành y tế có thêm sức sống mới trong thuê muớn lao động nước ngoài…”
- Bộ trưởng Du lịch kiêm Thứ trưởng Tài chính Randy Boissonault (sau 2023 là Bộ trưởng ESDC): “Công bố hôm nay sẽ mang đến thế mạnh mới về nhân lực cho ngành du lịch…”
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC & TEAM
VisasToCanada TAGS: News WORKERS LAO ĐỘNG TT/TH, News Chính sách Worker Lao động TT/TH
Nguồn tin gốc: Trang Webiste chính thức Bộ Lao động & Xã hội Canada 04/4/2022
Photo Credit: Canada Government