Skip to content
  • TỔNG QUAN DI TRÚ CANADA
    • CANADA VÀ NHẬP CƯ
      • Sơ đồ Hệ thống Di trú Canada
      • MẢNG Phát triển Kinh tế
      • MẢNG Đoàn tụ Gia đình
      • MẢNG Tị Nạn
      • MẢNG Nhân Đạo
      • MẢNG Du Học Sinh
      • MẢNG Lao động Tạm Cư
      • MẢNG Du Khách
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Thường Trú Nhân PR
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Công Dân Quốc Tịch
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Hộ Chiếu
    • MEDIA CENTER – CỔNG THÔNG TIN
      • Trang chủ WEBSITE Công ty
      • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
      • YOUTUBE Tin Tức VIDEO Công ty
      • SOCIAL MEDIA Công ty
      • Web BỘ DI TRÚ CANADA IRCC
      • Web TÒA DI TRÚ FEDERAL COURT
      • Web Đoàn Chuyên Gia Tư Vấn Di Trú Canada CICC
      • Web Hiệp Hội Chuyên Gia Di Trú Canada CAPIC
      • Tư vấn Di trú hợp pháp Canada là ai?
      • Chuyên Gia RCIC là ai?
    • KIẾN THỨC HỮU ÍCH
      • Thành công Visa Canada CHUYỆN KỂ
      • KHÁC BIỆT VĂN HÓA TRONG DI TRÚ
      • Show RCIC TALK
      • HƯỚNG DẪN HỮU ÍCH
      • FAQs CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG DI TRÚ
      • CHUYỆN TÒA DI TRÚ CANADA
  • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
  • DI TRÚ VĂN MINH HỢP PHÁP
    • NGHIÊM CHÍNH CHẤP HÀNH LUẬT
      • Cách Nào TRÁNH Vi Phạm Luật
      • Tại sao NÊN Chấp Hành Luật
      • News THỰC THI LUẬT DI TRÚ CANADA
    • NÓI KHÔNG VỚI GIAN LẬN
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – BỘ IRCC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di Trú – ĐOÀN CICC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – Hiệp hội CAPIC
      • NEWS CHỐNG GIAN LẬN VÀ VI PHẠM DI TRÚ
Visas To CanadaVisas To Canada
  • ĐỘI NGŨ & ƯU THẾ
    • ĐỘI NGŨ CÔNG TY
      • SỨ MỆNH & TẦM NHÌN
      • CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG
      • CÔNG TY CÓ RCIC GỐC VIỆT
      • THẾ MẠNH CÔNG TY
      • Thành công Visa Canada
    • ĐỐI TÁC, CỘNG TÁC, PHÁT TRIỂN
      • ĐỐI TÁC – ĐÀO TẠO, LIÊN KẾT
      • ĐỐI TÁC – NHÓM RCIC GỐC VIỆT
      • ĐỐI TÁC – HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU
      • Trở thành Người Đồng Hành
    • NỘI BỘ CÔNG TY
      • FORM THÔNG TIN
      • SẢN PHẨM DI TRÚ LÀ GÌ
      • THÔNG BÁO Lịch làm việc, Sự kiện, Nhân sự
      • NHÂN VIÊN Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc
      • THIỆP MỪNG CHÚC VUI
  • ĐỊNH CƯ CANADA
    • ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH
      • BẢO LÃNH VỢ CHỒNG, CON CÁI
      • BẢO LÃNH CHA MẸ, ÔNG BÀ
      • BẢO LÃNH CON NUÔI
    • LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ
      • ĐỊNH CƯ KINH NGHIỆM CANADA CEC
      • ĐỊNH CƯ TAY NGHỀ & THỢ NGHỀ LIÊN BANG FSW & FST
      • HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG LỰA CHỌN TỈNH BANG PNP
      • VÙNG KHU VỰC ATLANTIC (AIP)
      • VÙNG NÔNG THÔN RCIP
      • VÙNG TIẾNG PHÁP FCIP
    • ĐỊNH CƯ DIỆN KHÁC
      • DIỆN NHÂN ĐẠO H&C
      • DIỆN TỊ NẠN REFUGEE
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG QUEBEC
      • DOANH NHÂN ĐỊNH CƯ (xem *)
  • LIÊN HỆ & PHỤC VỤ
    • LIÊN HỆ & HỖ TRỢ
      • LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG NEWCOMERS
      • BIỂU PHÍ TƯ VẤN & LÀM HỒ SƠ XIN VISA 2026
    • ĐỒNG HÀNH
      • ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VISA CANADA
      • CHUẨN BỊ TƯ VẤN HIỆU QUẢ
  • TẠM CƯ CANADA
    • DU HỌC CANADA
      • CHÍNH SÁCH DU HỌC STUDY PERMIT
      • POST-GRAD WORK PERMIT PGWP
      • NỔI BẬT CHO DU HỌC SINH
      • TRƯỜNG CANADA & HỌC BỔNG
    • LÀM VIỆC CANADA
      • ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LMIA
      • CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC WORK PERMIT
      • NỔI BẬT CHO LAO ĐỘNG THỜI HẠN TFW
      • MÃ SỐ ĐỊNH DANH NGÀNH NGHỀ NOC
      • JOB BANK CỦA CÔNG TY
      • ỨNG TUYỂN LÀM VIỆC TẠI CANADA
    • DU KHÁCH CANADA
      • CHÍNH SÁCH DU KHÁCH VISITOR VISA
      • VISITOR VISA DÀI HẠN SUPER-VISA
      • DO-DONT CHO DU KHÁCH CANADA
      • CHÍNH SÁCH CHO DU KHÁCH CÓ VISITOR VISA
      • DO & DONT CHO DU KHÁCH TẠI CANADA
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ *
    • CHÍNH SÁCH KINH DOANH & ĐỊNH CƯ CANADA HIỆN HÀNH
      • KINH D0ANH & ĐỊNH CƯ TỈNH BANG PNP
      • KINH DOANH TỰ THÂN SELF-EMPLOYED
      • START-UP VISA KHỞI NGHIỆP (ENDED 2026)
      • KINH DOANH ĐẦU TƯ QUEBEC
      • MỸ, ÚC, CHÂU ÂU & CÁC NƯỚC KHÁC
    • MUA & LẬP CÔNG TY CANADA
      • UNDER CONSTRUCTION
    • TRUNG TÂM DOANH NHÂN
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG DOANH NHÂN
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ DU LỊCH
CHÍNH SÁCH ĐỊNH CƯ CỦA TỈNH BANG ONTARIO THAY ĐỔI, KHIẾN NHIỀU TẠM TRÚ NHÂN LAO ĐAO NHƯ THẾ NÀO & TƯƠNG LAI CANADA NÀO ĐANG CHỜ ĐÓN HỌ?
10/01/2026

Luật sư di trú Lou Janssen Dangzalan tại Toronto, nhận định rằng năm 2026 sẽ

SAI SÓT TRONG XỬ LÝ VISA CỦA IRCC KHIẾN MỘT DU HỌC SINH Ở HALIFAX, BANG NOVA SCOTIA, PHẢI NGỪNG HỌC VÀ NGỪNG LÀM VIỆC OAN
09/01/2026

Bộ Di trú IRCC cho biết, các viên chức di trú đánh giá từng hồ

THẬT TẾ VỀ SỰ CẦN THIẾT LAO ĐỘNG BỔ SUNG TRONG NÔNG NGHIỆP TẠI BANG ALBERTA RA SAO & LÝ DO NÔNG NGHIỆP CANADA CẦN THÊM LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CÓ LIỆU CHÍNH ĐÁNG?
08/01/2026

“Lao động nước ngoài không thay thế người Canada, họ lấp đầy các vị trí

HY VỌNG GÌ CHO THỊ TRƯỜNG NHÀ Ở CANADA NĂM 2026 SAU CÁC BIẾN ĐỘNG TỪ NĂM 2025 VỀ THUẾ QUAN, SỤT GIẢM DI TRÚ NHẬP CƯ, SỤT GIẢM NHÀ CHUNG CƯ?
07/01/2026

Sự can thiệp của Chính phủ cũng sẽ là yếu tố then chốt định hình

BỨC TRANH DI TRÚ NHẬP CƯ CANADA CHO 2026 SẼ NHƯ THẾ NÀO, VỚI CÁC THAY ĐỔI CĂN BẢN SÂU SẮC TRONG CHÍNH SÁCH DI TRÚ NHẬP CƯ GẦN ĐÂY
06/01/2026

Mặc dù Canada sẽ tiếp tục cắt giảm số lượng thường trú nhân và tạm

QUY ĐỊNH MỚI NHẤT CHO DU HỌC SINH CANADA, YÊU CẦU VỀ CHỨNG MINH TÀI CHÍNH TRONG HỒ SƠ XIN THỊ THỰC VISA DU HỌC & GIẤY PHÉP HỌC TẬP (STUDY PERMIT)
31/12/2025

Các tài liệu trong đây là ví dụ về những bằng chứng tài chính phổ

CANADA KÊU GỌI CỔ ĐỘNG VIÊN BÓNG ĐÁ TOÀN CẦU, MUỐN XEM WORLD CUP 2026 TẠI CANADA VÀO MÙA HÈ TỚI, NÊN SỚM NỘP HỒ SƠ XIN VISA CANADA TỪ BÂY GIỜ
30/12/2025

Với 13 trận đấu dự kiến diễn ra tại Canada trong suốt giải đấu, bất

CANADA QUYẾT TÂM BỔ SUNG BÁC SĨ CHO NGƯỜI DÂN, THÔNG BÁO SẼ NỚI RỘNG CÁC CHÍNH SÁCH NHẬP CƯ DI TRÚ ĐỂ TUYỂN DỤNG BÁC SĨ QUỐC TẾ
29/12/2025

Bà Lena Metlege Diab, Bộ trưởng Bộ Di trú, Tị nạn và Công dân Canada,

Ý KIẾN, CẮT GIẢM LAO ĐỘNG TẠM CƯ NƯỚC NGOÀI TFW ĐANG GÂY RA CÁC TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CHO VÙNG PHÍA BẮC BANG BRITISH COLUMBIA CỦA CANADA
27/12/2025

Tại hạt Prince Rupert, thuộc vùng bờ biển Bắc của bang B.C, dân số đang

ĐIỀU TRA, LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠM CƯ CANADA LÊN TIẾNG TỐ CÁO CHỦ DOANH NGHIỆP CÁC CHUỖI CÔNG TY BÓC LỘT, LẠM DỤNG HỌ TẠI BANG MANITOBA & SASKATCHEWAN NHƯ THẾ NÀO
26/12/2025

Gia đình người Canada gốc Ấn Độ họ Brar sở hữu nhiều doanh nghiệp tại

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 63
Tin mới cập nhật
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA ỦNG HỘ QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ DIỆN NHÂN ĐẠO, CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM ĐANG TẠM TRÚ QUÁ HẠN TẠI CANADA, VÌ HỒ SƠ CHƯA ĐỦ THUYẾT PHỤC Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA ỦNG HỘ QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ DIỆN NHÂN ĐẠO, CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM ĐANG TẠM TRÚ QUÁ HẠN TẠI CANADA, VÌ HỒ SƠ CHƯA ĐỦ THUYẾT PHỤC
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA ỦNG HỘ QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ DIỆN KHỞI NGHIỆP START-UP VISA, CỦA ỨNG VIÊN NGƯỜI VIỆT NAM DO NỘP GIẤY TỜ GIẢ MẠO Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA ỦNG HỘ QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ DIỆN KHỞI NGHIỆP START-UP VISA, CỦA ỨNG VIÊN NGƯỜI VIỆT NAM DO NỘP GIẤY TỜ GIẢ MẠO
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA ỦNG HỘ QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN GIA HẠN THỊ THỰC TẠM TRÚ CỦA ĐƯƠNG ĐƠN NGƯỜI VIỆT NAM, ĐANG CÓ GIẤY PHÉP LÀM VIỆC MIỄN LMIA THEO ĐIỀU LUẬT C11 CỦA LUẬT DI TRÚ CANADA Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA ỦNG HỘ QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN GIA HẠN THỊ THỰC TẠM TRÚ CỦA ĐƯƠNG ĐƠN NGƯỜI VIỆT NAM, ĐANG CÓ GIẤY PHÉP LÀM VIỆC MIỄN LMIA THEO ĐIỀU LUẬT C11 CỦA LUẬT DI TRÚ CANADA
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA KHÔNG CAN THIỆP QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN THỊ THỰC ĐỊNH CƯ THEO DIỆN BẢO LÃNH CON PHỤ THUỘC CỦA MỘT PHỤ NỮ GỐC VIỆT NAM, VÌ ỨNG VIÊN CHỈ YÊU CẦU XEM XÉT LẠI MỨC ĐỘ CÁC CHỨNG CỨ Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA KHÔNG CAN THIỆP QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN THỊ THỰC ĐỊNH CƯ THEO DIỆN BẢO LÃNH CON PHỤ THUỘC CỦA MỘT PHỤ NỮ GỐC VIỆT NAM, VÌ ỨNG VIÊN CHỈ YÊU CẦU XEM XÉT LẠI MỨC ĐỘ CÁC CHỨNG CỨ
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN THỊ THỰC ĐỊNH CƯ THEO DIỆN ĐẦU TƯ QUEBEC, VÌ ỨNG VIÊN KHÔNG CHỨNG MINH ĐƯỢC Ý ĐỊNH CƯ TRÚ LÂU DÀI TẠI QUEBEC Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN THỊ THỰC ĐỊNH CƯ THEO DIỆN ĐẦU TƯ QUEBEC, VÌ ỨNG VIÊN KHÔNG CHỨNG MINH ĐƯỢC Ý ĐỊNH CƯ TRÚ LÂU DÀI TẠI QUEBEC
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN THỊ THỰC TẠM TRÚ CỦA 1 PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ 3 CON ĐỂ ĐOÀN TỤ VỚI CHỒNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI CANADA, VÌ TÀI CHÍNH LỎNG LẺO Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN THỊ THỰC TẠM TRÚ CỦA 1 PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ 3 CON ĐỂ ĐOÀN TỤ VỚI CHỒNG ĐANG LÀM VIỆC TẠI CANADA, VÌ TÀI CHÍNH LỎNG LẺO
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC ỨNG VIÊN VIỆT NAM CAO TUỔI XIN ĐỊNH CƯ CANADA THEO DIỆN NHÂN ĐẠO VÌ LÝ DO SỨC KHỎE BỊ BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC ỨNG VIÊN VIỆT NAM CAO TUỔI XIN ĐỊNH CƯ CANADA THEO DIỆN NHÂN ĐẠO VÌ LÝ DO SỨC KHỎE BỊ BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ, TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN NHÂN ĐẠO CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM, VÌ ĐƯƠNG ĐƠN THIẾU BẰNG CHỨNG CHẮC CHẮN Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ, TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN NHÂN ĐẠO CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM, VÌ ĐƯƠNG ĐƠN THIẾU BẰNG CHỨNG CHẮC CHẮN
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ CHO VỢ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG 64 TUỔI, VÌ MỐI QUAN HỆ ĐÃ DIỄN TIẾN QUÁ NHANH Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ CHO VỢ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG 64 TUỔI, VÌ MỐI QUAN HỆ ĐÃ DIỄN TIẾN QUÁ NHANH
  • HỌC PHÍ SẮP TĂNG CÙNG VỚI CHI PHÍ SINH HOẠT TĂNG CAO, ĐANG GÂY KHÓ KHĂN CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC PRINCE EDWARD ISLAND RA SAO? Comments Off on HỌC PHÍ SẮP TĂNG CÙNG VỚI CHI PHÍ SINH HOẠT TĂNG CAO, ĐANG GÂY KHÓ KHĂN CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC PRINCE EDWARD ISLAND RA SAO?

QUY ĐỊNH & CHUYÊN NGHIỆP
  • Nguyên Tắc Luật Di Trú Canada
  • Nguyên Tắc về Thông Tin
  • Nguyên Tắc về Tính riêng tư
  • Nguyên tắc sử dụng website
  • Nguyên tắc thảo luận mạng xã hội

THƯ VIỆN
  • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
  • News CẢI TỔ DI TRÚ CANADA 10-2023
  • SỰ KIỆN & THÔNG BÁO
  • Câu chuyện Tòa Án về Di trú Canada
  • FAQs Câu hỏi Di trú thường gặp
  • NEWS Trường học Canada
  • YOUTUBE VisasToCanada*

TƯ VẤN CÙNG RCIC

CHUYÊN GIA DI TRÚ CANADA

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 0901.383.007
Copyright 2026 © Visas To Canada. All rights reserved.
  • TỔNG QUAN DI TRÚ CANADA
    • CANADA VÀ NHẬP CƯ
      • Sơ đồ Hệ thống Di trú Canada
      • MẢNG Phát triển Kinh tế
      • MẢNG Đoàn tụ Gia đình
      • MẢNG Tị Nạn
      • MẢNG Nhân Đạo
      • MẢNG Du Học Sinh
      • MẢNG Lao động Tạm Cư
      • MẢNG Du Khách
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Thường Trú Nhân PR
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Công Dân Quốc Tịch
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Hộ Chiếu
    • MEDIA CENTER – CỔNG THÔNG TIN
      • Trang chủ WEBSITE Công ty
      • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
      • YOUTUBE Tin Tức VIDEO Công ty
      • SOCIAL MEDIA Công ty
      • Web BỘ DI TRÚ CANADA IRCC
      • Web TÒA DI TRÚ FEDERAL COURT
      • Web Đoàn Chuyên Gia Tư Vấn Di Trú Canada CICC
      • Web Hiệp Hội Chuyên Gia Di Trú Canada CAPIC
      • Tư vấn Di trú hợp pháp Canada là ai?
      • Chuyên Gia RCIC là ai?
    • KIẾN THỨC HỮU ÍCH
      • Thành công Visa Canada CHUYỆN KỂ
      • KHÁC BIỆT VĂN HÓA TRONG DI TRÚ
      • Show RCIC TALK
      • HƯỚNG DẪN HỮU ÍCH
      • FAQs CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG DI TRÚ
      • CHUYỆN TÒA DI TRÚ CANADA
  • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
  • DI TRÚ VĂN MINH HỢP PHÁP
    • NGHIÊM CHÍNH CHẤP HÀNH LUẬT
      • Cách Nào TRÁNH Vi Phạm Luật
      • Tại sao NÊN Chấp Hành Luật
      • News THỰC THI LUẬT DI TRÚ CANADA
    • NÓI KHÔNG VỚI GIAN LẬN
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – BỘ IRCC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di Trú – ĐOÀN CICC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – Hiệp hội CAPIC
      • NEWS CHỐNG GIAN LẬN VÀ VI PHẠM DI TRÚ
  • ĐỘI NGŨ & ƯU THẾ
    • ĐỘI NGŨ CÔNG TY
      • SỨ MỆNH & TẦM NHÌN
      • CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG
      • CÔNG TY CÓ RCIC GỐC VIỆT
      • THẾ MẠNH CÔNG TY
      • Thành công Visa Canada
    • ĐỐI TÁC, CỘNG TÁC, PHÁT TRIỂN
      • ĐỐI TÁC – ĐÀO TẠO, LIÊN KẾT
      • ĐỐI TÁC – NHÓM RCIC GỐC VIỆT
      • ĐỐI TÁC – HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU
      • Trở thành Người Đồng Hành
    • NỘI BỘ CÔNG TY
      • FORM THÔNG TIN
      • SẢN PHẨM DI TRÚ LÀ GÌ
      • THÔNG BÁO Lịch làm việc, Sự kiện, Nhân sự
      • NHÂN VIÊN Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc
      • THIỆP MỪNG CHÚC VUI
  • ĐỊNH CƯ CANADA
    • ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH
      • BẢO LÃNH VỢ CHỒNG, CON CÁI
      • BẢO LÃNH CHA MẸ, ÔNG BÀ
      • BẢO LÃNH CON NUÔI
    • LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ
      • ĐỊNH CƯ KINH NGHIỆM CANADA CEC
      • ĐỊNH CƯ TAY NGHỀ & THỢ NGHỀ LIÊN BANG FSW & FST
      • HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG LỰA CHỌN TỈNH BANG PNP
      • VÙNG KHU VỰC ATLANTIC (AIP)
      • VÙNG NÔNG THÔN RCIP
      • VÙNG TIẾNG PHÁP FCIP
    • ĐỊNH CƯ DIỆN KHÁC
      • DIỆN NHÂN ĐẠO H&C
      • DIỆN TỊ NẠN REFUGEE
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG QUEBEC
      • DOANH NHÂN ĐỊNH CƯ (xem *)
  • LIÊN HỆ & PHỤC VỤ
    • LIÊN HỆ & HỖ TRỢ
      • LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG NEWCOMERS
      • BIỂU PHÍ TƯ VẤN & LÀM HỒ SƠ XIN VISA 2026
    • ĐỒNG HÀNH
      • ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VISA CANADA
      • CHUẨN BỊ TƯ VẤN HIỆU QUẢ
  • TẠM CƯ CANADA
    • DU HỌC CANADA
      • CHÍNH SÁCH DU HỌC STUDY PERMIT
      • POST-GRAD WORK PERMIT PGWP
      • NỔI BẬT CHO DU HỌC SINH
      • TRƯỜNG CANADA & HỌC BỔNG
    • LÀM VIỆC CANADA
      • ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LMIA
      • CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC WORK PERMIT
      • NỔI BẬT CHO LAO ĐỘNG THỜI HẠN TFW
      • MÃ SỐ ĐỊNH DANH NGÀNH NGHỀ NOC
      • JOB BANK CỦA CÔNG TY
      • ỨNG TUYỂN LÀM VIỆC TẠI CANADA
    • DU KHÁCH CANADA
      • CHÍNH SÁCH DU KHÁCH VISITOR VISA
      • VISITOR VISA DÀI HẠN SUPER-VISA
      • DO-DONT CHO DU KHÁCH CANADA
      • CHÍNH SÁCH CHO DU KHÁCH CÓ VISITOR VISA
      • DO & DONT CHO DU KHÁCH TẠI CANADA
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ *
    • CHÍNH SÁCH KINH DOANH & ĐỊNH CƯ CANADA HIỆN HÀNH
      • KINH D0ANH & ĐỊNH CƯ TỈNH BANG PNP
      • KINH DOANH TỰ THÂN SELF-EMPLOYED
      • START-UP VISA KHỞI NGHIỆP (ENDED 2026)
      • KINH DOANH ĐẦU TƯ QUEBEC
      • MỸ, ÚC, CHÂU ÂU & CÁC NƯỚC KHÁC
    • MUA & LẬP CÔNG TY CANADA
      • UNDER CONSTRUCTION
    • TRUNG TÂM DOANH NHÂN
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG DOANH NHÂN
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ DU LỊCH

CĂN CỨ

● Các quy định về thông tin di trú & bảo mật thông tin theo luật pháp Canada;
● Theo Quy Chế Công Ty về thông tin, quản lý, sử dụng và bảo mật;
● Theo Nguyện vọng của Khách hàng được tư vấn, cung cấp thông tin, chăm sóc từ Công ty và Khách hàng tự nguyện chấp thuận cùng thực hiện các nguyên tắc;


CHÚNG TÔI CAM KẾT THỰC HIỆN


1. Công ty cam kết Quản Lý Thông Tin của Khách hàng chuẩn mực và Bảo Mật Thông Tin của
Khách hàng tuyệt đối
1.1. Là một công ty tư vấn luật của Canada, được Chính phủ Canada công nhận tính hợp pháp theo luật Canada, công ty Andrew Duong RCIC & Team luôn đặt trách nhiệm quản lý thông tin và bảo mật thông tin của Khách hàng lên hàng đầu. Mọi vi phạm của Công ty làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Khách hàng, dù là vô tình hay cố ý, gían tiếp hay trực tiếp, đều sẽ bị pháp luật Canada điều chỉnh.

1.2. Do đó, Công ty cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh quy định Canada về thông tin và bảo mật thông tin cho Khách hàng.

1.3. Công ty yêu cầu Khách hàng cùng có sự thấu hiểu và cam kết thực hiện tương tự về cung cấp thông tin và bảo mật thông tin, chi tiết theo các mục ở sau. Công ty sẽ tự động miễn trừ các trách nhiệm tư vấn của mình và ảnh hưởng của nó (nếu có) nếu thông tin cung cấp bởi Khách hàng không đảm bảo các cam kết.

2. Khách hàng Đảm bảo Cung Cấp Thông Tin phù hợp

2.1. Thông tin cung cấp cần có đủ ba tính chất cốt lõi: (1) Trung thực, (2) Chính xác, (3) Đầy đủ.
2.2. Trách nhiệm cung cấp Thông tin là của Khách hàng: theo luật pháp Canada, trách nhiệm cung cấp thông tin cho hồ sơ di trú là hoàn toàn của ứng viên, tức của khách hàng;
2.3. Thông tin cần phải được cập nhật thường xuyên: khách hàng có trách nhiệm cập nhật khi có thay đổi, và do đây là một đặc tính cố hữu của Thông tin là luôn thay đổi theo thời gian nên Khách hàng cần đồng cảm và cùng thực hiện;

3. Khách hàng cùng Công ty cam kết tuân thủ nghiêm quy định về Bảo Mật Thông
Tin

3.1 Không Chia Sẻ

3.1.1. Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của 1 bên, bên kia tuyệt đối không được chia sẻ với bất cứ bên thứ ba nào, thông tin ở/trong/của bất cứ loại nào, bậc nào, dạng nào và hình thức nào. Ngoại trừ việc chia sẻ là bắt buộc theo Luật;
3.1.2. Đề cao tinh thần trách nhiệm tôn trọng bảo mật thông tin, mọi vi phạm dù vô tình hay cố ý đều có thể bị điều chỉnh;

3.2 Không Lợi Dụng:

3.2.1. Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của 1 bên, bên kia tuyệt đối không được sử dụng cho mục đích cá nhân, thông tin ở/trong/của bất cứ loại nào, bậc nào, dạng nào và hình thức nào;
3.2.2. Tuyệt đối không lợi dụng sử dụng thông tin chung cho mục đích cá nhân, tạo lợi thế cá nhân, gây ra/ có thể gây ra tổn hại cho bên còn lại, nhất là chia sẻ cho các đối thủ cạnh tranh của Công ty hay các bên liên quan của Khách hàng;

4 Tính tuyệt đối của Bảo Mật Thông Tin:

4.1. Trong mọi hoàn cảnh,
4.2. Tại mọi thời điểm (ngay cả khi dự án hay sự liên hệ đã kết thúc),
4.3. Cho mọi bậc, hình thức, dạng, hay loại thông tin;
  • Messenger