Skip to content
  • TỔNG QUAN DI TRÚ CANADA
    • CANADA VÀ NHẬP CƯ
      • Sơ đồ Hệ thống Di trú Canada
      • MẢNG Phát triển Kinh tế
      • MẢNG Đoàn tụ Gia đình
      • MẢNG Tị Nạn
      • MẢNG Nhân Đạo
      • MẢNG Du Học Sinh
      • MẢNG Lao động Tạm Cư
      • MẢNG Du Khách
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Thường Trú Nhân PR
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Công Dân Quốc Tịch
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Hộ Chiếu
    • MEDIA CENTER – CỔNG THÔNG TIN
      • Trang chủ WEBSITE Công ty
      • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
      • YOUTUBE Tin Tức VIDEO
      • SOCIAL MEDIA
      • BỘ DI TRÚ CANADA IRCC
      • TÒA DI TRÚ FEDERAL COURT
      • Đoàn Chuyên Gia Tư Vấn Di Trú Canada CICC
      • Hiệp Hội Chuyên Gia Di Trú Canada CAPIC
      • Tư vấn Di trú hợp pháp Canada là ai?
      • Chuyên Gia RCIC là ai?
    • KIẾN THỨC HỮU ÍCH
      • Thành công Visa Canada CHUYỆN KỂ
      • KHÁC BIỆT VĂN HÓA TRONG DI TRÚ
      • Show RCIC TALK
      • HƯỚNG DẪN HỮU ÍCH
      • FAQs CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG DI TRÚ
      • CHUYỆN TÒA DI TRÚ CANADA
  • DI TRÚ VĂN MINH HỢP PHÁP
    • NGHIÊM CHÍNH CHẤP HÀNH LUẬT
      • Cách Nào TRÁNH Vi Phạm Luật
      • Tại sao NÊN Chấp Hành Luật
      • News THỰC THI LUẬT DI TRÚ CANADA
    • NÓI KHÔNG VỚI GIAN LẬN
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – BỘ IRCC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di Trú – ĐOÀN CICC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – Hiệp hội CAPIC
      • NEWS CHỐNG GIAN LẬN VÀ VI PHẠM DI TRÚ
Visas To CanadaVisas To Canada
  • ĐỘI NGŨ & ƯU THẾ
    • ĐỘI NGŨ CÔNG TY
      • SỨ MỆNH & TẦM NHÌN
      • CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG
      • CÔNG TY CÓ RCIC GỐC VIỆT
      • THẾ MẠNH CÔNG TY
      • Thành công Visa Canada
    • ĐỐI TÁC, CỘNG TÁC, PHÁT TRIỂN
      • ĐỐI TÁC – ĐÀO TẠO, LIÊN KẾT
      • ĐỐI TÁC – NHÓM RCIC GỐC VIỆT
      • ĐỐI TÁC – HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU
      • Trở thành Người Đồng Hành
    • NỘI BỘ CÔNG TY
      • FORM THÔNG TIN
      • SẢN PHẨM DI TRÚ LÀ GÌ
      • THÔNG BÁO Lịch làm việc, Sự kiện, Nhân sự
      • NHÂN VIÊN Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc
      • THIỆP MỪNG CHÚC VUI
  • ĐỊNH CƯ CANADA
    • ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH
      • BẢO LÃNH VỢ CHỒNG, CON CÁI
      • BẢO LÃNH CHA MẸ, ÔNG BÀ
      • BẢO LÃNH CON NUÔI
    • LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ
      • ĐỊNH CƯ KINH NGHIỆM CANADA CEC
      • ĐỊNH CƯ TAY NGHỀ & THỢ NGHỀ LIÊN BANG FSW & FST
      • HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG LỰA CHỌN TỈNH BANG PNP
      • VÙNG KHU VỰC ATLANTIC (AIP)
      • VÙNG NÔNG THÔN RCIP
      • VÙNG TIẾNG PHÁP FCIP
    • ĐỊNH CƯ DIỆN KHÁC
      • DIỆN NHÂN ĐẠO H&C
      • DIỆN TỊ NẠN REFUGEE
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG QUEBEC
      • DOANH NHÂN ĐỊNH CƯ (xem *)
  • LIÊN HỆ & PHỤC VỤ
    • LIÊN HỆ & HỖ TRỢ
      • LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG NEWCOMERS
      • BIỂU PHÍ TƯ VẤN & LÀM HỒ SƠ XIN VISA 2026
    • ĐỒNG HÀNH
      • ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VISA CANADA
      • CHUẨN BỊ TƯ VẤN HIỆU QUẢ
  • TẠM CƯ CANADA
    • DU HỌC CANADA, TẠI SAO?
      • CHÍNH SÁCH DU HỌC STUDY PERMIT
      • CHÍNH SÁCH POST GRADUATION WORK PERMIT PGWP
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO DU HỌC SINH
      • TRƯỜNG CANADA & HỌC BỔNG
    • LÀM VIỆC CANADA, TẠI SAO?
      • ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LMIA
      • CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC WORK PERMIT
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO LAO ĐỘNG THỜI HẠN TFW
      • MÃ SỐ ĐỊNH DANH NGÀNH NGHỀ NOC
      • JOB BANK CỦA CÔNG TY
      • ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN LÀM VIỆC TẠI CANADA
    • DU KHÁCH CANADA, LÀ AI?
      • CHÍNH SÁCH DU KHÁCH VISITOR VISA
      • VISITOR VISA DÀI HẠN SUPER-VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
      • CHÍNH SÁCH DI TRÚ CHO NGƯỜI DU KHÁCH CÓ VISITOR VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ *
    • CHÍNH SÁCH KINH DOANH & ĐỊNH CƯ CANADA HIỆN HÀNH
      • KINH D0ANH & ĐỊNH CƯ TỈNH BANG PNP
      • KINH DOANH TỰ THÂN SELF-EMPLOYED
      • START-UP VISA KHỞI NGHIỆP (ENDED 2026)
      • KINH DOANH ĐẦU TƯ QUEBEC
      • MỸ, ÚC, CHÂU ÂU & CÁC NƯỚC KHÁC
    • MUA & LẬP CÔNG TY CANADA
      • UNDER CONSTRUCTION
    • TRUNG TÂM DOANH NHÂN
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG DOANH NHÂN
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ DU LỊCH
THẬT TẾ VỀ SỰ CẦN THIẾT LAO ĐỘNG BỔ SUNG TRONG NÔNG NGHIỆP TẠI BANG ALBERTA RA SAO & LÝ DO NÔNG NGHIỆP CANADA CẦN THÊM LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CÓ LIỆU CHÍNH ĐÁNG?
08/01/2026

“Lao động nước ngoài không thay thế người Canada, họ lấp đầy các vị trí

HY VỌNG GÌ CHO THỊ TRƯỜNG NHÀ Ở CANADA NĂM 2026 SAU CÁC BIẾN ĐỘNG TỪ NĂM 2025 VỀ THUẾ QUAN, SỤT GIẢM DI TRÚ NHẬP CƯ, SỤT GIẢM NHÀ CHUNG CƯ?
07/01/2026

Sự can thiệp của Chính phủ cũng sẽ là yếu tố then chốt định hình

BỨC TRANH DI TRÚ NHẬP CƯ CANADA CHO 2026 SẼ NHƯ THẾ NÀO, VỚI CÁC THAY ĐỔI CĂN BẢN SÂU SẮC TRONG CHÍNH SÁCH DI TRÚ NHẬP CƯ GẦN ĐÂY
06/01/2026

Mặc dù Canada sẽ tiếp tục cắt giảm số lượng thường trú nhân và tạm

QUY ĐỊNH MỚI NHẤT CHO DU HỌC SINH CANADA, YÊU CẦU VỀ CHỨNG MINH TÀI CHÍNH TRONG HỒ SƠ XIN THỊ THỰC VISA DU HỌC & GIẤY PHÉP HỌC TẬP (STUDY PERMIT)
31/12/2025

Các tài liệu trong đây là ví dụ về những bằng chứng tài chính phổ

CANADA KÊU GỌI CỔ ĐỘNG VIÊN BÓNG ĐÁ TOÀN CẦU, MUỐN XEM WORLD CUP 2026 TẠI CANADA VÀO MÙA HÈ TỚI, NÊN SỚM NỘP HỒ SƠ XIN VISA CANADA TỪ BÂY GIỜ
30/12/2025

Với 13 trận đấu dự kiến diễn ra tại Canada trong suốt giải đấu, bất

CANADA QUYẾT TÂM BỔ SUNG BÁC SĨ CHO NGƯỜI DÂN, THÔNG BÁO SẼ NỚI RỘNG CÁC CHÍNH SÁCH NHẬP CƯ DI TRÚ ĐỂ TUYỂN DỤNG BÁC SĨ QUỐC TẾ
29/12/2025

Bà Lena Metlege Diab, Bộ trưởng Bộ Di trú, Tị nạn và Công dân Canada,

Ý KIẾN, CẮT GIẢM LAO ĐỘNG TẠM CƯ NƯỚC NGOÀI TFW ĐANG GÂY RA CÁC TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CHO VÙNG PHÍA BẮC BANG BRITISH COLUMBIA CỦA CANADA
27/12/2025

Tại hạt Prince Rupert, thuộc vùng bờ biển Bắc của bang B.C, dân số đang

ĐIỀU TRA, LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠM CƯ CANADA LÊN TIẾNG TỐ CÁO CHỦ DOANH NGHIỆP CÁC CHUỖI CÔNG TY BÓC LỘT, LẠM DỤNG HỌ TẠI BANG MANITOBA & SASKATCHEWAN NHƯ THẾ NÀO
26/12/2025

Gia đình người Canada gốc Ấn Độ họ Brar sở hữu nhiều doanh nghiệp tại

DỰ LUẬT C-3 CHỈNH SỬA LUẬT DI TRÚ CANADA CHÍNH THỨC CÓ HIỆU LỰC TỪ 15-12-2025, KHÔI PHỤC QUYỀN CÔNG DÂN CHO NHỮNG NGƯỜI CANADA BỊ MẤT QUỐC TỊCH (LOST CANADIAN)
25/12/2025

Hy vọng sau khi Luật C-3 có hiệu lực, từ 15/12/2025 này, sẽ được thực

TỈNH BANG PRINCE EDWARD ISLAND CÓ THẬT SỰ CẦN THÊM NHÂN LỰC NƯỚC NGOÀI HAY KHÔNG, TRONG KHI CHÍNH QUYỀN BANG LUÔN TUYÊN BỐ NHƯ VẬY NHƯNG CHUYÊN GIA CÓ Ý KIẾN KHÁC
24/12/2025

Giáo sư kinh tế Worswick tin rằng, toàn bộ chương trình TFW nên được thay

  • 1
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 63
Tin mới cập nhật
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ, TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN NHÂN ĐẠO CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM, VÌ ĐƯƠNG ĐƠN THIẾU BẰNG CHỨNG CHẮC CHẮN Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ, TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN NHÂN ĐẠO CỦA MỘT PHỤ NỮ VIỆT NAM, VÌ ĐƯƠNG ĐƠN THIẾU BẰNG CHỨNG CHẮC CHẮN
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ CHO VỢ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG 64 TUỔI, VÌ MỐI QUAN HỆ ĐÃ DIỄN TIẾN QUÁ NHANH Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ CHO VỢ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT NGƯỜI ĐÀN ÔNG 64 TUỔI, VÌ MỐI QUAN HỆ ĐÃ DIỄN TIẾN QUÁ NHANH
  • HỌC PHÍ SẮP TĂNG CÙNG VỚI CHI PHÍ SINH HOẠT TĂNG CAO, ĐANG GÂY KHÓ KHĂN CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC PRINCE EDWARD ISLAND RA SAO? Comments Off on HỌC PHÍ SẮP TĂNG CÙNG VỚI CHI PHÍ SINH HOẠT TĂNG CAO, ĐANG GÂY KHÓ KHĂN CHO SINH VIÊN ĐẠI HỌC PRINCE EDWARD ISLAND RA SAO?
  • CỤC THỐNG KÊ CANADA CHO THẤY TỈNH ONTARIO CÓ THỂ MẤT ĐẾN 1/3 LƯỢNG SINH VIÊN QUỐC TẾ VÌ CHÍNH SÁCH HẠN CHẾ NHẬP CƯ HIỆN HÀNH Comments Off on CỤC THỐNG KÊ CANADA CHO THẤY TỈNH ONTARIO CÓ THỂ MẤT ĐẾN 1/3 LƯỢNG SINH VIÊN QUỐC TẾ VÌ CHÍNH SÁCH HẠN CHẾ NHẬP CƯ HIỆN HÀNH
  • TÒA ÁN LIÊN BANG ĐỒNG Ý GỘP CÁC VỤ KIỆN TỊ NẠN BỊ BÁC THEO LUẬT DI TRÚ MỚI CỦA CANADA ĐỂ XÉT XỬ CHUNG Comments Off on TÒA ÁN LIÊN BANG ĐỒNG Ý GỘP CÁC VỤ KIỆN TỊ NẠN BỊ BÁC THEO LUẬT DI TRÚ MỚI CỦA CANADA ĐỂ XÉT XỬ CHUNG
  • CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT CẶP ĐÔI TRẺ CHƯA TỪNG KẾT HÔN, LÝ DO LÀ CÓ NHIỀU THÔNG TIN CUNG CẤP SAI BIỆT Comments Off on CHUYỆN TÒA DI TRÚ – TÒA BÊNH VỰC QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ DI TRÚ TỪ CHỐI HỒ SƠ XIN ĐỊNH CƯ THEO DIỆN BẢO LÃNH VỢ CHỒNG CỦA MỘT CẶP ĐÔI TRẺ CHƯA TỪNG KẾT HÔN, LÝ DO LÀ CÓ NHIỀU THÔNG TIN CUNG CẤP SAI BIỆT
  • GIỚI CHỦ NHÀ HÀNG TẠI NOVA SCOTIA BẮT ĐẦU THẤY TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA VIỆC CẮT GIẢM CHO LAO ĐỘNG TẠM CƯ VÀO CANADA NHƯ THẾ NÀO Comments Off on GIỚI CHỦ NHÀ HÀNG TẠI NOVA SCOTIA BẮT ĐẦU THẤY TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA VIỆC CẮT GIẢM CHO LAO ĐỘNG TẠM CƯ VÀO CANADA NHƯ THẾ NÀO
  • BỘ TRƯỞNG DI TRÚ IRCC THỪA NHẬN TRÁCH NHIỆM KHI QUAN CHỨC HỒI GIÁO IRAN ĐƯỢC CẤP VISA NHẬP CẢNH VÀO CANADA DỊP WORLD CUP 2026 Comments Off on BỘ TRƯỞNG DI TRÚ IRCC THỪA NHẬN TRÁCH NHIỆM KHI QUAN CHỨC HỒI GIÁO IRAN ĐƯỢC CẤP VISA NHẬP CẢNH VÀO CANADA DỊP WORLD CUP 2026
  • GIỚI THIỆU VỀ TÒA LIÊN BANG CANADA FEDERAL COURT OF CANADA, CƠ QUAN TƯ PHÁP TỐI CAO XÉT XỬ VỀ DI TRÚ, NHẬP CƯ, TỊ NẠN Comments Off on GIỚI THIỆU VỀ TÒA LIÊN BANG CANADA FEDERAL COURT OF CANADA, CƠ QUAN TƯ PHÁP TỐI CAO XÉT XỬ VỀ DI TRÚ, NHẬP CƯ, TỊ NẠN
  • SAU KHI THỦ HIẾN BRITISH COLUMBIA BÀY TỎ KHÔNG ỦNG HỘ GIA HẠN & MỞ RỘNG CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG TẠM CƯ, NHIỀU TỔ CHỨC ĐỊA PHƯƠNG CHÍNH THỨC ĐỀ XUẤT CHÍNH QUYỀN CẦN ỦNG HỘ Comments Off on SAU KHI THỦ HIẾN BRITISH COLUMBIA BÀY TỎ KHÔNG ỦNG HỘ GIA HẠN & MỞ RỘNG CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG TẠM CƯ, NHIỀU TỔ CHỨC ĐỊA PHƯƠNG CHÍNH THỨC ĐỀ XUẤT CHÍNH QUYỀN CẦN ỦNG HỘ

QUY ĐỊNH & CHUYÊN NGHIỆP
  • Nguyên Tắc Luật Di Trú Canada
  • Nguyên Tắc về Thông Tin
  • Nguyên Tắc về Tính riêng tư
  • Nguyên tắc sử dụng website
  • Nguyên tắc thảo luận mạng xã hội

THƯ VIỆN
  • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
  • News CẢI TỔ DI TRÚ CANADA 10-2023
  • SỰ KIỆN & THÔNG BÁO
  • Câu chuyện Tòa Án về Di trú Canada
  • FAQs Câu hỏi Di trú thường gặp
  • NEWS Trường học Canada
  • YOUTUBE VisasToCanada*

TƯ VẤN CÙNG RCIC

CHUYÊN GIA DI TRÚ CANADA

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 0901.383.007
Copyright 2026 © Visas To Canada. All rights reserved.
  • TỔNG QUAN DI TRÚ CANADA
    • CANADA VÀ NHẬP CƯ
      • Sơ đồ Hệ thống Di trú Canada
      • MẢNG Phát triển Kinh tế
      • MẢNG Đoàn tụ Gia đình
      • MẢNG Tị Nạn
      • MẢNG Nhân Đạo
      • MẢNG Du Học Sinh
      • MẢNG Lao động Tạm Cư
      • MẢNG Du Khách
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Thường Trú Nhân PR
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Công Dân Quốc Tịch
      • TẠM CƯ ĐẾN ĐỊNH CƯ, Hộ Chiếu
    • MEDIA CENTER – CỔNG THÔNG TIN
      • Trang chủ WEBSITE Công ty
      • TIN DI TRÚ HÀNG NGÀY*
      • YOUTUBE Tin Tức VIDEO
      • SOCIAL MEDIA
      • BỘ DI TRÚ CANADA IRCC
      • TÒA DI TRÚ FEDERAL COURT
      • Đoàn Chuyên Gia Tư Vấn Di Trú Canada CICC
      • Hiệp Hội Chuyên Gia Di Trú Canada CAPIC
      • Tư vấn Di trú hợp pháp Canada là ai?
      • Chuyên Gia RCIC là ai?
    • KIẾN THỨC HỮU ÍCH
      • Thành công Visa Canada CHUYỆN KỂ
      • KHÁC BIỆT VĂN HÓA TRONG DI TRÚ
      • Show RCIC TALK
      • HƯỚNG DẪN HỮU ÍCH
      • FAQs CÂU HỎI THƯỜNG GẶP TRONG DI TRÚ
      • CHUYỆN TÒA DI TRÚ CANADA
  • DI TRÚ VĂN MINH HỢP PHÁP
    • NGHIÊM CHÍNH CHẤP HÀNH LUẬT
      • Cách Nào TRÁNH Vi Phạm Luật
      • Tại sao NÊN Chấp Hành Luật
      • News THỰC THI LUẬT DI TRÚ CANADA
    • NÓI KHÔNG VỚI GIAN LẬN
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – BỘ IRCC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di Trú – ĐOÀN CICC
      • Khuyến cáo Chống Gian Lận Di trú – Hiệp hội CAPIC
      • NEWS CHỐNG GIAN LẬN VÀ VI PHẠM DI TRÚ
  • ĐỘI NGŨ & ƯU THẾ
    • ĐỘI NGŨ CÔNG TY
      • SỨ MỆNH & TẦM NHÌN
      • CHỨC NĂNG HOẠT ĐỘNG
      • CÔNG TY CÓ RCIC GỐC VIỆT
      • THẾ MẠNH CÔNG TY
      • Thành công Visa Canada
    • ĐỐI TÁC, CỘNG TÁC, PHÁT TRIỂN
      • ĐỐI TÁC – ĐÀO TẠO, LIÊN KẾT
      • ĐỐI TÁC – NHÓM RCIC GỐC VIỆT
      • ĐỐI TÁC – HỆ SINH THÁI TOÀN CẦU
      • Trở thành Người Đồng Hành
    • NỘI BỘ CÔNG TY
      • FORM THÔNG TIN
      • SẢN PHẨM DI TRÚ LÀ GÌ
      • THÔNG BÁO Lịch làm việc, Sự kiện, Nhân sự
      • NHÂN VIÊN Tuyển dụng Đào tạo Chăm sóc
      • THIỆP MỪNG CHÚC VUI
  • ĐỊNH CƯ CANADA
    • ĐOÀN TỤ GIA ĐÌNH
      • BẢO LÃNH VỢ CHỒNG, CON CÁI
      • BẢO LÃNH CHA MẸ, ÔNG BÀ
      • BẢO LÃNH CON NUÔI
    • LAO ĐỘNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ
      • ĐỊNH CƯ KINH NGHIỆM CANADA CEC
      • ĐỊNH CƯ TAY NGHỀ & THỢ NGHỀ LIÊN BANG FSW & FST
      • HỆ THỐNG EXPRESS ENTRY
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG LỰA CHỌN TỈNH BANG PNP
      • VÙNG KHU VỰC ATLANTIC (AIP)
      • VÙNG NÔNG THÔN RCIP
      • VÙNG TIẾNG PHÁP FCIP
    • ĐỊNH CƯ DIỆN KHÁC
      • DIỆN NHÂN ĐẠO H&C
      • DIỆN TỊ NẠN REFUGEE
      • ĐỊNH CƯ LAO ĐỘNG QUEBEC
      • DOANH NHÂN ĐỊNH CƯ (xem *)
  • LIÊN HỆ & PHỤC VỤ
    • LIÊN HỆ & HỖ TRỢ
      • LIÊN HỆ CHÚNG TÔI
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG NEWCOMERS
      • BIỂU PHÍ TƯ VẤN & LÀM HỒ SƠ XIN VISA 2026
    • ĐỒNG HÀNH
      • ĐĂNG KÝ TƯ VẤN VISA CANADA
      • CHUẨN BỊ TƯ VẤN HIỆU QUẢ
  • TẠM CƯ CANADA
    • DU HỌC CANADA, TẠI SAO?
      • CHÍNH SÁCH DU HỌC STUDY PERMIT
      • CHÍNH SÁCH POST GRADUATION WORK PERMIT PGWP
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO DU HỌC SINH
      • TRƯỜNG CANADA & HỌC BỔNG
    • LÀM VIỆC CANADA, TẠI SAO?
      • ĐÁNH GIÁ THỊ TRƯỜNG LMIA
      • CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC WORK PERMIT
      • CHÍNH SÁCH NỔI BẬT CHO LAO ĐỘNG THỜI HẠN TFW
      • MÃ SỐ ĐỊNH DANH NGÀNH NGHỀ NOC
      • JOB BANK CỦA CÔNG TY
      • ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN LÀM VIỆC TẠI CANADA
    • DU KHÁCH CANADA, LÀ AI?
      • CHÍNH SÁCH DU KHÁCH VISITOR VISA
      • VISITOR VISA DÀI HẠN SUPER-VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
      • CHÍNH SÁCH DI TRÚ CHO NGƯỜI DU KHÁCH CÓ VISITOR VISA
      • DO & DONT CHO NGƯỜI DU KHÁCH TẠI CANADA
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ *
    • CHÍNH SÁCH KINH DOANH & ĐỊNH CƯ CANADA HIỆN HÀNH
      • KINH D0ANH & ĐỊNH CƯ TỈNH BANG PNP
      • KINH DOANH TỰ THÂN SELF-EMPLOYED
      • START-UP VISA KHỞI NGHIỆP (ENDED 2026)
      • KINH DOANH ĐẦU TƯ QUEBEC
      • MỸ, ÚC, CHÂU ÂU & CÁC NƯỚC KHÁC
    • MUA & LẬP CÔNG TY CANADA
      • UNDER CONSTRUCTION
    • TRUNG TÂM DOANH NHÂN
      • HỖ TRỢ & VUI CÙNG DOANH NHÂN
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN KINH DOANH
      • HỢP TÁC PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ DU LỊCH

CĂN CỨ

● Các quy định về thông tin di trú & bảo mật thông tin theo luật pháp Canada;
● Theo Quy Chế Công Ty về thông tin, quản lý, sử dụng và bảo mật;
● Theo Nguyện vọng của Khách hàng được tư vấn, cung cấp thông tin, chăm sóc từ Công ty và Khách hàng tự nguyện chấp thuận cùng thực hiện các nguyên tắc;


CHÚNG TÔI CAM KẾT THỰC HIỆN


1. Công ty cam kết Quản Lý Thông Tin của Khách hàng chuẩn mực và Bảo Mật Thông Tin của
Khách hàng tuyệt đối
1.1. Là một công ty tư vấn luật của Canada, được Chính phủ Canada công nhận tính hợp pháp theo luật Canada, công ty Andrew Duong RCIC & Team luôn đặt trách nhiệm quản lý thông tin và bảo mật thông tin của Khách hàng lên hàng đầu. Mọi vi phạm của Công ty làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Khách hàng, dù là vô tình hay cố ý, gían tiếp hay trực tiếp, đều sẽ bị pháp luật Canada điều chỉnh.

1.2. Do đó, Công ty cam kết tuân thủ nghiêm chỉnh quy định Canada về thông tin và bảo mật thông tin cho Khách hàng.

1.3. Công ty yêu cầu Khách hàng cùng có sự thấu hiểu và cam kết thực hiện tương tự về cung cấp thông tin và bảo mật thông tin, chi tiết theo các mục ở sau. Công ty sẽ tự động miễn trừ các trách nhiệm tư vấn của mình và ảnh hưởng của nó (nếu có) nếu thông tin cung cấp bởi Khách hàng không đảm bảo các cam kết.

2. Khách hàng Đảm bảo Cung Cấp Thông Tin phù hợp

2.1. Thông tin cung cấp cần có đủ ba tính chất cốt lõi: (1) Trung thực, (2) Chính xác, (3) Đầy đủ.
2.2. Trách nhiệm cung cấp Thông tin là của Khách hàng: theo luật pháp Canada, trách nhiệm cung cấp thông tin cho hồ sơ di trú là hoàn toàn của ứng viên, tức của khách hàng;
2.3. Thông tin cần phải được cập nhật thường xuyên: khách hàng có trách nhiệm cập nhật khi có thay đổi, và do đây là một đặc tính cố hữu của Thông tin là luôn thay đổi theo thời gian nên Khách hàng cần đồng cảm và cùng thực hiện;

3. Khách hàng cùng Công ty cam kết tuân thủ nghiêm quy định về Bảo Mật Thông
Tin

3.1 Không Chia Sẻ

3.1.1. Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của 1 bên, bên kia tuyệt đối không được chia sẻ với bất cứ bên thứ ba nào, thông tin ở/trong/của bất cứ loại nào, bậc nào, dạng nào và hình thức nào. Ngoại trừ việc chia sẻ là bắt buộc theo Luật;
3.1.2. Đề cao tinh thần trách nhiệm tôn trọng bảo mật thông tin, mọi vi phạm dù vô tình hay cố ý đều có thể bị điều chỉnh;

3.2 Không Lợi Dụng:

3.2.1. Nếu không có sự cho phép bằng văn bản của 1 bên, bên kia tuyệt đối không được sử dụng cho mục đích cá nhân, thông tin ở/trong/của bất cứ loại nào, bậc nào, dạng nào và hình thức nào;
3.2.2. Tuyệt đối không lợi dụng sử dụng thông tin chung cho mục đích cá nhân, tạo lợi thế cá nhân, gây ra/ có thể gây ra tổn hại cho bên còn lại, nhất là chia sẻ cho các đối thủ cạnh tranh của Công ty hay các bên liên quan của Khách hàng;

4 Tính tuyệt đối của Bảo Mật Thông Tin:

4.1. Trong mọi hoàn cảnh,
4.2. Tại mọi thời điểm (ngay cả khi dự án hay sự liên hệ đã kết thúc),
4.3. Cho mọi bậc, hình thức, dạng, hay loại thông tin;
  • Messenger