ĐỀ XUẤT BỎ CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TFW CỦA CANADA, Ý KIẾN CHUYÊN GIA RA SAO VỀ SỰ CẠNH TRANH TRONG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CANADA HIỆN NAY?

ĐỀ XUẤT BỎ CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TFW CỦA CANADA, Ý KIẾN CHUYÊN GIA RA SAO VỀ SỰ CẠNH TRANH TRONG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CANADA HIỆN NAY?, THEO BÁO CBC NEWS NGÀY 06-9-2025

SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý.

  • Liệu lao động nước ngoài tạm thời có đang chiếm lấy việc làm của giới trẻ người Canada? Theo một số chuyên gia, câu trả lời phức tạp hơn thế, và việc đổ lỗi có thể đã sai đối tượng. Trong khi một số chính trị gia, bao gồm Lãnh đạo Đảng Bảo thủ ông Pierre Poilievre, và Thủ hiến bang British Columbia ông David Eby, kêu gọi cải cách mạnh mẽ hoặc bãi bỏ hẳn Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW). Các ông cho rằng, chương trình TFW này đang gây tổn hại đến việc làm của người Canada, nhất là thanh niên, làm giảm tiền lương, và là nguồn cơn của nhiều gian lận phạm pháp. Trong khi đó, các chuyên gia lại lập luận rằng, chương trình TFW không phải là vấn đề chính cho các vấn nạn đó.

Vai trò của sinh viên quốc tế so với lao động nước ngoài tạm thời là thế nào?

  • Theo luật sư nhập cư Mark Holthe, chương trình TFW được thiết kế để không gây ảnh hưởng tiêu cực đến tiền lương của người Canada. Chương trình này yêu cầu các nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng, họ không thể tìm thấy người Canada nào phù hợp để làm công việc đó và họ sẽ trả mức lương thịnh hành.
  • Holthe và những người khác chỉ ra sinh viên quốc tế là yếu tố có khả năng gây ra tình trạng thất nghiệp ở giới trẻ hơn. Không giống như chương trình TFW, với các quy định cụ thể, hệ thống cấp giấy phép lao động mở cho sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp có ít sự kiểm soát hơn. Holthe lưu ý rằng số lượng lớn sinh viên quốc tế chuyển sang các giấy phép này tạo ra một nguồn lao động dồi dào, có thể làm giảm tiền lương.
  • Một báo cáo từ Desjardins ủng hộ quan điểm này, cho biết việc nới lỏng các hạn chế làm việc đối với những người không phải là cư dân thường trú, bao gồm sinh viên quốc tế, đã dẫn đến sự gia tăng mạnh mẽ số lượng lao động trẻ. Sự bùng nổ nguồn cung lao động này đã vượt quá nhu cầu, góp phần làm tăng tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên bản xứ người Canada.

Các yếu tố kinh tế và thất nghiệp ở giới trẻ hiện tại thì ra sao?

  • Giáo sư kinh tế ông Fabian Lange đưa ra một quan điểm khác, cho rằng tỷ lệ thất nghiệp cao ở giới trẻ chủ yếu là một “hiện tượng của chu kỳ kinh doanh”. Ông gọi thất nghiệp ở giới trẻ là “con chim hoàng yến trong mỏ than”, vì đây là một trong những chỉ số đầu tiên thay đổi theo các biến động kinh tế. Khi các doanh nghiệp không chắc chắn về nền kinh tế, họ có xu hướng giữ lại các nhân viên hiện có thay vì thuê thêm người mới, điều này ảnh hưởng không cân xứng đến những người trẻ mới gia nhập thị trường lao động.
  • Giáo sư Lange giải thích rằng, vì thanh niên chỉ mới bắt đầu sự nghiệp, họ là những người đầu tiên cảm nhận được tác động của việc tuyển dụng chậm lại. Ông đề xuất rằng cải thiện tình hình kinh tế chung, làm cho bất kỳ cuộc suy thoái tiềm tàng nào trở nên ngắn và nông, mới có thể là giải pháp thực sự cho vấn đề.

Các hành động của chính phủ và triển vọng tương lai

  • Để đối phó với những lo ngại này, chính phủ liên bang đã bắt đầu hành động. Thủ tướng Mark Carney cho biết, chính phủ dự định giảm tỷ lệ nhập cư so với dân số. Ngoài ra, số lượng giấy phép du học quốc tế đã giảm đáng kể trong nửa đầu năm nay, và chính phủ đã giới hạn số giờ sinh viên quốc tế có thể làm việc ngoài trường là 20 giờ mỗi tuần.
  • Các chuyên gia tin rằng, những thay đổi chính sách Du học sinh này cuối cùng sẽ giúp cân bằng cung và cầu lao động, có khả năng cải thiện triển vọng việc làm cho giới trẻ Canada. Tuy nhiên, họ cũng cảnh báo rằng, sẽ mất thời gian để những thay đổi này có tác động rõ rệt đến thị trường lao động. Một báo cáo từ Desjardins cho thấy, nếu tăng trưởng dân số tiếp tục chậm lại do các mục tiêu mới của chính phủ liên bang, nguồn cung lao động giảm ở giới trẻ Canada sẽ giúp cân bằng hơn và giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên.
  • NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG TY CỦA CHUYÊN GIA TƯ VẤN DI TRÚ CANADA HỢP PHÁP, ANDREW DƯƠNG RCIC
    • Tình hình thất nghiệp tăng cao và khó giải quyết tại Canada như hiện nay là nghiêm trọng. Chính phủ Canada đang ra sức kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống 5% từ con số hiện tại là trên 7%, nhưng cuộc chiến đang chưa có động thái tích cực đáng kể.
    • Có nhiều ý kiến cho rằng, chính lực lượng lao động tạm cư từ nước ngoài là nguyên nhân khiến tỷ lệ thất nghiệp trong dân Canada cao, vì chủ doanh nghiệp thích thuê lào động nước ngoài hơn với lương rẻ hơn và năng suất lao động cao hơn. Những người không ủng hộ chương trình lao động nước ngoài, gọi là TFW này, cũng cho rằng chương trình TFW đang bị lạm dụng, trái luật, phạm pháp, bóc lột và rửa tiền bất chính, và do đó nên dẹp bỏ. Tuy vậy, các ý kiến này vẫn gặp phải nhiều đáp trả trái chiều, bênh vực chủ lao động Canada luôn cần nhân lực, nhất là các vùng sâu vùng xa, vùng nông thôn hai biển đảo. Họ cho rằng, nên cải tổ sâu sắc, tăng cường giám sát kiểm tra chương trình TFW, thay vì bỏ hẳn.
    • Lý do tại sao người Canada không cạnh tranh lại với người nước ngoài trong thị trường lao động, là một câu hỏi lớn cho các bên liên quan và các cấp chính phủ. Có lẽ năng lực của lao động đào tạo tại Canada không bằng người đòa tạo tại nước ngoài, vấn đề nghe có vẻ vô lý khi giáo dục đào tạo của Canada luôn được đánh giá cao hơn trung bình thế giới, chưa kể đến  trình độ ngôn ngữ giao tiếp của người bản xứ luôn vượt trội so với người nhập cư.  Hay có lẽ vì giá lao động của người Canada cao quá so với giá lao động người nước ngoài, điều này nghe có vẻ có lý hơn. Tuy vậy, luật pháp Canada luôn ngăn chặn việc lạm dụng lao sử dụng động giá rẻ nước ngoài, vì nó sẽ gây thất nghiệp cho người dân và xáo trộn thị trường, cùng với cạnh tranh bất bình đẳng, và pháp luật luôn bắt buộc chủ doanh nghiệp phải thuê lao động nước ngoài với mức lương tương xứng công bằng.
    • Lý do thứ ba nữa chính là việc gian lận trong việc thuê mướn lao động nước ngoài, với mục tiêu là cho người lao động quyền được vào Canada làm việc, rồi sau đó định cư vĩnh viễn tại Canada. Quyền làm việc rồi định cư vào Canada này là 1 quyền hấp dẫn, vì có rất nhiều người khắp nơi trên toàn thế giới mong muốn được quyền đó. Có thể nói số lượng mong muốn lên đến hàng triệu, hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu người mong ước được có quyền như vậy, nhất là trong thời đại toàn cầu hóa và thời đại thông tin như hiện nay. Để đổi lại cái quyền quý giá đó, người ta phải trả hàng chục thậm chí hàng trăm ngàn đôla cho các bên liên quan, và đương nhiên đó là bất hợp pháp. Luật Canada nghiêm cấm trả tiền cho hợp đồng lao động nước ngoài vào Canada. Giới chủ doanh nghiệp, môi giới lao động, tư vấn làm việc, tư vấn di trú… ma giáo, bất hợp pháp hay không có đạo đức là đối tượng liên quan, trực tiếp và trung gian cho các phi vụ bất hợp pháp này. Các chính phủ tại Canada biết rõ tình hình gian lận, phạm pháp nghiêm trọng trong lĩnh vực TFW hiện nay tại Canada, và đang cố gắng ngăn chặn nó.
    • Các giải pháp nêu trong bài báo này liệu có đủ sức mạnh để cải hóa thực trạng phạm pháp hỗn loạn trong lĩnh vực TFW Canada hiện tại hay không? Câu trả lời ắt hẳn là không, và Canada cần hành động mạnh mẽ, đồng lòng và quyết đoán hơn nữa.

*****

Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.

VisasToCanada TAGS: Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023, News Chống gian Lận Di Trú, News Lao động Tạm cư

Bài gốc: Báo CBC NEWS ngày 06-9-2025

Photo credit: AndrewDuongRcic for VisasToCanada