SINH VIÊN ĐẠI HỌC DALHOUSIE TỈNH NOVA SCOTIA BẤT ỔN VÌ GIÁO VIÊN ĐÌNH CÔNG

• Khi học kỳ mùa thu bắt đầu, sinh viên tại Đại học Dalhousie đang trong tình trạng lấp lửng do tranh chấp hợp đồng giữa trường đại học và Hiệp hội Giảng viên Dalhousie (DFA). DFA, đại diện cho gần 1.000 giáo sư, giảng viên, thủ thư và cố vấn chuyên môn, đã đình công từ ngày 22 tháng 8, sau khi bị trường đại học sa thải hai ngày trước đó. Điều này đã dẫn đến việc hầu hết các lớp học bị hủy bỏ, chỉ có những lớp do giảng viên không thuộc DFA giảng dạy là tiếp tục.

CÁC VẤN ĐỀ CHÍNH ĐANG TRANH CHẤP LÀ GÌ?

• Yêu cầu chính của DFA là tăng lương để theo kịp lạm phát. Họ đã đề xuất tăng lương 3,75%, 4,75% và 5,75% trong hợp đồng ba năm. Ngược lại, trường đại học đã đưa ra mức tăng 2% cho mỗi năm trong ba năm. Công đoàn cũng đang tìm cách mở rộng quyền lợi nghỉ phép của phụ huynh và các chính sách linh hoạt hơn về lịch học.

Phản ứng và lo lắng của sinh viên ra sao?

• Sinh viên, bao gồm cả nhiều người đã đi du lịch từ xa đến, đang bày tỏ sự thất vọng và lo lắng. Họ lo ngại về sự gián đoạn trong việc học và giá trị của học phí mà họ đã đóng.
  • Andrew Collin, một sinh viên năm nhất ngành khoa học, thông cảm với các giáo sư nhưng nói: “Tôi chỉ muốn được học.”
  • Yousef Al-Karrain, một sinh viên năm nhất khác, cảm thấy “khá buồn” và đang cân nhắc quay về nhà, nói rằng: “Tôi đã trả tiền cho việc này. Tôi ở đây và tôi đã sẵn sàng.”
  • Walid Umaru, một sinh viên quốc tế sau đại học, lo lắng về việc thiếu liên lạc với người giám sát của mình.
  • Savannah Burden, một sinh viên năm nhất, chỉ trích việc truyền thông kém của trường đại học, lưu ý rằng phần lớn tình hình “vẫn còn bỏ ngỏ.”
• Đây không phải là vấn đề lao động duy nhất tại trường đại học. CUPE Local 3912, đại diện cho các giảng viên bán thời gian và trợ giảng, cũng đã bỏ phiếu ủng hộ một cuộc đình công và dự kiến sẽ quay lại bàn đàm phán.