BANG P.E.I SẼ ÁP DỤNG LUẬT MỚI BẢO VỆ LAO ĐỘNG TẠM CƯ TỪ THÁNG 4/2025, THEO BÁO CTV NEWS NGÀY 24-02-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý:
- Chính phủ bang Prince Edward Island sẽ bắt đầu áp dụng luật mới tư mùa xuân năm nay 2025, để bảo vệ người lao động tạm cư vào bang, và quản lý người tuyển dụng lao động tại bang.
- Điều luật mang tên Luật bảo vệ Lao động tạm cư, sẽ có hiệu lực từ 01/4/2025, sẽ ban hành các quyền cho người lao động tạm cư, cũng như quy định các khoản phạt, các cách điều chỉnh vi phạm.
- Chi tiết quan trọng của luật mới sẽ là nghiêm cấm chủ doanh nghiệp và người tuyển dụng thu tiền từ người lao động dưới các hình thức. Song song đó, nhiều hành vi cụ thể đối với người lao động tạm cư mà người tuyển dụng và chủ doanh nghiệp không được thực hiện, bao gồm:
- Cung cấp thông tin sai lệch về nhà ở, làm việc, di trú, luật lệ, dịch vụ tuyển dụng,
- Giữ giấy thông hành, các giấy tờ quan trọng của người lao động,
- Nói dối về cơ hội, chi tiết làm việc, lương bổng, chế độ,
- Đe dọa về việc trục xuất, hay các hậu quả di trú không có sự ban hành bởi tòa án.
- Người tuyển dụng, hay các công ty tìm người, tìm lao động thông qua cung cấp dịch vụ đó cho doanh nghiệp địa phương, phải có giấy phép hành nghề trước 01/7/2025. Đơn vị không phép sẽ bị phạt tiền $5,000 đôla.
- Giấy phép hành nghề cần có số tiền đảm bảo, tiếng Anh gọi là security deposit, là $10,000 đôla, và lệ phí đăng ký $100 đôla.
- Người tìm việc không cần giấy phép hành nghề, nếu thuộc các trường hợp sau, là nhân viên bộ phận nhân sự của công ty, tự thuê cho doanh nghiệp của mình, thuê người trong gia đình, thuê người cho chính phủ, thuê người cho trường đại học Prince Edward island, trường cao đẳng Holland, hay trường cao đẳng College de I’lle.
- Năm ngoái, một báo cáo của Liên Hiệp Quốc của tác giả Tomoya Obokata, cho rằng chương trình lao động tạm cư của Canada (temporary foreign worker program ,TFWP) chứa đựng mầm mống cho chế độ “nô lệ mới”.
- Tháng 4 năm 2024, chính phủ PEI cũng có chương trình Phát triển nhà ở cho lao động tạm cư tại bang, theo đó sẽ cung cấp khoản hỗ trợ $15,000 đôla cho các trang trại đủ chuẩn quy định, để cải tạo điều kiện nhà ở cho lao động tạm cư của họ.
- NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ ANDREW DƯƠNG RCIC
- Các chính sách ngăn chặn vi phạm luật lệ di trú, lao động tạm cư, nhập cư… nhắm đến đối tượng chủ doanh nghiệp Canada là cần thiết.
- Tuy vậy, các chính phủ cần làm tốt hơn nữa, trong việc đưa ra chính sách, và biện pháp hành động ngăn chặn, xử lý vi phạm… đối với bản thân người lao động tạm cư, vốn là động lực chính của việc nhập cư.
- Bài toán giải quyết gian lận, vi phạm luật di trú trong lĩnh vực lao động tạm cư này, cũng là bài toán 2 chiều. Nói cách khác, hai đối tượng chính tham gia vào hợp đồng lao động, là chủ lao động hay chủ doanh nghiệp, và người lao động hay nhân viên, đều cần phải tuân thủ pháp luật nghiêm chình, và phải được pháp luật ngăn chặn, xử phạt nghiêm minh một cách công bằng các hành vi sai luật. Lúc đó, nguy cơ vi phạm luật sẽ giảm đều từ cả 2 phía, thì việc vi phạm mới giảm bền vững.
- Điều bất thường là, ít thấy báo chí hay chính trị gia Canada nói về sự vi phạm của người lao động, bản thân họ luôn là động lực đầu tiên của việc di trú, và các hành vi khác liên quan đến mục tiêu di trú của họ. Nếu nói tiền bạc là lợi ích của giới doanh nghiệp khi thuê mướn lao động tạm cư nước ngoài, thì lợi ích chính của người lao động là gì khiến họ phải nhảy vào hợp đồng? Câu trả lời sẽ cho thấy rõ, đây phải là Bài toán 2 chiều, và lời giải 1 chiều sẽ không thể giải quyết triệt để vấn đề tiêu cực trong lĩnh vực này.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023
Bài gốc: Báo CTV NEWS ngày 24-02-2025 của tác giả SEAN MOTT
Photo credit: andrewduongrcic & visastocanada
