THỰC HIỆN KẾ HOẠCH THẮT CHẶT NGÂN SÁCH 11/2025, CANADA CÔNG BỐ SẼ CẮT GIẢM SỐ LƯỢNG KỶ LỤC NHÂN VIÊN CÔNG VỤ TRONG NHIỀU CƠ QUAN TRỌNG YẾU, TỔNG SỐ LÊN ĐẾN 24,000 NGƯỜI ĐẾN THÁNG 3 NĂM NAY

Hơn 24.000 công chức của Chính phủ Canada đã nhận được thông báo rằng, công việc của họ có thể bị ảnh hưởng trong hai tháng tới. Đây là một phần trong kế hoạch của chính phủ liên bang nhằm cắt giảm quy mô bộ máy công vụ từ nay đến năm 2029.

Dữ liệu từ Ban Thư ký Hội đồng Kho bạc Canada, và các công đoàn liên bang cho thấy, các thông báo đã được gửi đến nhân viên tại 33 bộ ngành kể từ tháng 12 năm 2025.

Kế hoạch Ngân sách “Canada Strong 2025”, công bố vào tháng 11 năm 2025, đã vạch ra kế hoạch cắt giảm 28.000 vị trí công tác vào năm 2029. Trong đó:

• 16.000 vị trí sẽ bị loại bỏ, thông qua việc rà soát chi tiêu toàn diện.

• 12.000 vị trí (bao gồm 350 vị trí quản lý cấp cao) sẽ được cắt giảm, chủ yếu thông qua quá trình nghỉ hưu tự nhiên và các gói nghỉ hưu sớm.

Vào thứ Sáu 30/01/2026, Hội đồng Kho bạc đã ra mắt một công cụ theo dõi trực tuyến mới cho 24 bộ ngành cốt lõi, hiển thị số lượng thông báo đã phát đi và số lượng vị trí dự kiến bị xóa bỏ.

Chi tiết cắt giảm dự kiến theo Dữ liệu tại các Bộ ngành cốt lõi (Dữ liệu công bố ngày 30/01/2026)

1. Bộ Toàn cầu Canada (GAC), Số thông báo đã gửi đến 3295 nhân viên và 406 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 780 nhân viên và 60 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 7657 người.
2. Cục Thống kê Canada (StatCan), Số thông báo đã gửi 3274 thông báo, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 887 nhân viên và 13 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 7582 người.
3. Bộ Phát triển Nguồn nhân lực & Kỹ năng (ESDC), Số thông báo đã gửi đến 3.028 nhân viên và 47 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 5313 nhân viên và 98 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 42520 người.
4. Bộ Y tế Canada (Health Canada), Số thông báo đã gửi đến 2052 nhân viên và 36 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 1056 nhân viên và 36 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 9628 người.
5. Bộ Giao thông Vận tải (Transport Canada), Số thông báo đã gửi đến 1520 nhân viên và 50 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 573 nhân viên và 34 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 6666 người.
6. Dịch vụ Phố hợp Phục vụ (Shared Services Canada), Số thông báo đã gửi đến 1290 nhân viên và 49 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 699 nhân viên và 29 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 9183 người.
7. Bộ Dịch vụ Công và Mua sắm (PSPC), Số thông báo đã gửi đến 1.114 nhân viên và 39 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 1022 nhân viên và 68 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 18936 người.
8. Bộ Di trú, Tị nạn và Nhập tịch (IRCC), Số thông báo đã gửi đến 406 nhân viên và 10 quản lý, Tổng số vị trí dự kiến cắt giảm 318 nhân viên và 10 quản lý, Số nhân viên (tính đến 03/2025) là 11148 người.

Chi tiết cắt giam dự kiến tại các cơ quan khác (Dữ liệu công bố ngày 30/01/2026).

Ngoài 24 bộ ngành cốt lõi, nhiều đơn vị khác cũng đang thực hiện điều chỉnh nhân sự:

1. Cơ quan Kiểm tra Thực phẩm Canada (CFIA): Thông báo sẽ cắt giảm 587 việc làm. Các công đoàn cho biết hơn 500 nhân viên đã nhận được thông báo vào cuối tháng 1.

2. Cục Cải huấn Canada (CSC): 612 nhân viên đã nhận được thư cảnh báo vào tuần trước.

3. Hội đồng Nghiên cứu Quốc gia (NRC): Khoảng 200 nhân viên thuộc các hiệp hội chuyên môn đã nhận được thông báo vào ngày 28/1.

4. Bảo tàng Lịch sử và Bảo tàng Chiến tranh Canada: Dự kiến cắt giảm 67 vị trí trong 3 năm tới để giải quyết thâm hụt cấu trúc.

Phản ứng từ các bên liên quan như thế nào?

Các công đoàn như PSAC và PIPSC bày tỏ lo ngại sâu sắc rằng, việc cắt giảm này sẽ làm suy yếu các dịch vụ công thiết yếu mà người dân Canada đang tin dùng hàng ngày, từ an toàn thực phẩm đến xử lý hồ sơ di trú và hộ chiếu. Chính phủ khẳng định họ sẽ cố gắng tối đa để việc giảm nhân sự diễn ra, thông qua nghỉ hưu tự nhiên nhằm hạn chế tối đa các trường hợp bị buộc thôi việc.