PHÁT HIỆN & BẮT CHỦ KHÁCH SẠN TẠI BANG MANITOBA VÌ BỊ CÁO BUỘC GIAN LẬN DI TRÚ VỀ THUÊ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI, THEO BÁO CBC NEWS NGÀY 26-6-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý.
- Một cặp vợ chồng chủ khách sạn ở Portage la Prairie, Manitoba, đã bị buộc tội buôn người sau một cuộc điều tra kéo dài nhiều tháng, tiết lộ rằng họ đã bóc lột bốn nhân viên đến từ Ấn Độ. Jai Inder Sandhu, 62 tuổi, và Satbir Sandhu, 48 tuổi, chủ sở hữu khách sạn Howard Johnson, phải đối mặt với các cáo buộc buôn người và nhận lợi ích vật chất từ việc buôn người. Jai Inder Sandhu cũng bị buộc tội giữ lại tài liệu và đe dọa.
- Cuộc điều tra bắt đầu vào ngày 9 tháng 2 khi Cảnh sát Hoàng gia Canada (RCMP) nhận được tin báo về một vụ gây rối tại khách sạn, nơi bốn nhân viên đang sinh sống và làm việc. Hai nhân viên nữ ban đầu đã trình báo với cảnh sát, và sau đó, một người đàn ông và một phụ nữ khác cũng được xác định là nạn nhân. Theo Trung sĩ Cathy Farrell của đơn vị chống buôn người RCMP Manitoba, các nạn nhân đến Canada với niềm tin rằng họ sẽ được làm việc hợp pháp và được bảo vệ. Thay vào đó, họ bị trả lương thấp, bị buộc phải làm việc nhiều giờ mỗi ngày và bị đe dọa trục xuất.
- Các nạn nhân được hứa hẹn mức lương công bằng, chi phí sinh hoạt phải chăng và công việc hợp pháp thông qua Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) của liên bang, đây là các tài liệu cho phép người sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài khi không thể tìm thấy người Canada để lấp đầy vị trí. Mặc dù ba trong số các nhân viên cuối cùng đã nhận được tài liệu LMIA, nhưng người sử dụng lao động đã không đáp ứng các điều kiện đã nêu và một nhân viên chưa bao giờ nhận được tài liệu nào. Các nhân viên cho biết họ được trả khoảng một nửa mức lương tối thiểu của Manitoba và nói rằng họ phải đối mặt với các chiến thuật đe dọa, bao gồm cả việc bị giữ lại giấy tờ tùy thân. Bốn nạn nhân bị buộc phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau tại khách sạn, bao gồm làm việc tại quầy lễ tân, nhà hàng và dọn phòng. Họ đã làm việc tại khách sạn từ 10 tháng đến một năm, được tuyển dụng thông qua truyền miệng, quảng cáo trực tuyến hoặc các mối quan hệ cá nhân.
- Janet Campbell, chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Quỹ Joy Smith, và Dianna Bussey, giám đốc điều hành dịch vụ cải huấn và tư pháp tại Quỹ Từ Thiện Joy Smith, đều phát biểu tại một cuộc họp báo về những thách thức mà các nạn nhân phải đối mặt khi tìm kiếm sự giúp đỡ. Họ nhấn mạnh sự sợ hãi và bất an đi kèm với việc lên tiếng sau khi bị cô lập, đe dọa và lừa dối. Họ khuyến khích công chúng tìm hiểu thêm về lao động cưỡng bức và báo cáo các trường hợp tiềm ẩn, vì sự cảnh giác của cộng đồng có thể là một công cụ mạnh mẽ trong việc xác định các tình huống này.
- Trung sĩ Farrell nhấn mạnh rằng buôn người là một vấn đề thường “ẩn mình” và là một trong những tội phạm ít được trình báo nhất. Bà cho biết người lao động nhập cư, người mới đến và những người dễ bị tổn thương khác có nguy cơ cao nhất bị buôn bán sức lao động, hình thức này liên quan đến việc tuyển dụng, di chuyển và ép buộc nạn nhân vào làm việc thông qua vũ lực, đe dọa và thao túng tâm lý. Bà lưu ý rằng hình thức bóc lột này thường xảy ra trong các ngành công nghiệp như xây dựng, nông nghiệp, sản xuất, chế biến thực phẩm, vận tải đường bộ và kinh doanh nhà hàng. Quỹ Từ Thiện Joy Smith đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể các vụ buôn bán sức lao động trong năm qua.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023, News Chống gian Lận Di Trú, News Lao động Tạm cư
Bài gốc: Báo CBC NEWS ngày 26-6-2025
Photo credit: AndrewDuongRcic for VisasToCanada
