DOANH NGHIỆP BẮC ONTARIO CHO RẰNG Ý TƯỞNG XÓA BỎ CHƯƠNG TRÌNH TFW LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CỦA CANADA LÀ 1 Ý TƯỞNG TỒI, THEO BÁO CBC NEWS NGÀY 05-9-2025
SAU ĐÂY LÀ MỘT SỐ CHI TIẾT ĐÁNG CHÚ Ý.
- Cuộc tranh luận về chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW) của Canada đang ngày càng gay gắt. Trong khi Thủ lĩnh Đảng Bảo thủ Liên bang, ông Pierre Poilievre, kêu gọi bãi bỏ hoàn toàn chương trình này, thì các chủ doanh nghiệp ở Bắc Ontario lại cho rằng việc hủy bỏ nó sẽ gây tổn hại nghiêm trọng đến hoạt động kinh doanh của họ.
- Ông Poilievre tuyên bố rằng chương trình này là một “hệ thống bóc lột” cho phép các doanh nghiệp lớn trục lợi bằng cách hạ thấp mức lương và lấy đi việc làm của người Canada. Ông đề xuất thay thế nó bằng một chương trình riêng biệt dành cho ngành nông nghiệp, và hiện tại Canada đang có sẵn Chương trình Lao động Nước ngoài Nông nghiệp Thời vụ. Lập luận của ông được củng cố bởi số liệu từ Cơ quan Thống kê Canada cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên là 14,6%, mức cao nhất kể từ năm 2010.
- Sau đó, Thủ hiến bang British Columbia cũng có ý kiến tương tự, khi đề nghị Liên bang Canada xóa bỏ hoàn toàn chương trình TFW, hoặc phải cải cách sâu rộng chương trình này. Thủ hiến David Eby cho rằng, chương trình TFW đang bị lợi dụng, vi phạm luật nghiêm trọng trong vận hành.
- Ngược lại, các chủ doanh nghiệp ở Bắc Ontario, đặc biệt trong các ngành nghề thủ công, khai thác mỏ và lâm nghiệp, cho biết họ đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng và “không có đủ người” để lấp đầy các vị trí quan trọng.
- Ông Robert Brouillette, một chủ doanh nghiệp ở thành phố Sudbury đã sử dụng chương trình TFW này gần 20 năm, cho biết ngay cả khi thanh niên có sẵn sàng làm việc, họ thường thiếu kinh nghiệm cần thiết. Ví dụ, các doanh nghiệp nhỏ thường không có đủ thợ lành nghề để đào tạo người học việc, điều kiện bắt buộc trong các ngành nghề như thợ điện. Ông thừa nhận rằng một số chủ doanh nghiệp lạm dụng chương trình, nhưng ông cho rằng giải pháp đúng đắn là cải thiện các cơ chế kiểm soát, chứ không phải xóa bỏ hoàn toàn. Ông nhấn mạnh rằng chương trình đã yêu cầu các chủ doanh nghiệp phải chứng minh đã nỗ lực hết mình để tuyển dụng người Canada trước, bao gồm việc đăng tin tuyển dụng trên ngân hàng việc làm liên bang ít nhất 30 ngày.
- Ông Anthony Lawley, một chủ doanh nghiệp khác cũng ở thành phố Sudbury, chuyên giúp các công ty tuyển dụng lao động có tay nghề quốc tế trong ngành khai thác mỏ và lâm nghiệp, cũng đồng tình với quan điểm này. Ông dẫn chứng một khách hàng đang cần lấp 67 vị trí nhưng không thể tìm đủ người Canada có kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết, ngay cả sau khi đã thực hiện một chiến dịch tuyển dụng trên toàn quốc. Ông Lawley nhấn mạnh rằng, chương trình TFW rất cần thiết để lấp đầy các vai trò chuyên môn, nơi các công ty có thể thuê những lao động giàu kinh nghiệm, những người có thể đào tạo thế hệ trẻ Canada mới bước vào thị trường lao động.
- Cả 2 ông Brouillette và Lawley đều khẳng định chương trình này không phải là công cụ để bóc lột người lao động, hay hạ thấp mức lương, mà là một nguồn lực quan trọng giúp các doanh nghiệp duy trì hoạt động và, trong một số trường hợp, mang lại những lao động giàu kinh nghiệm có thể đào tạo thế hệ thợ thủ công tiếp theo của Canada.
- NHẬN ĐỊNH CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG TY CỦA CHUYÊN GIA TƯ VẤN DI TRÚ CANADA HỢP PHÁP, ANDREW DƯƠNG RCIC
- Lao động Tạm cư đã chứng minh là 1 phần quan trọng cho kinh tế Canada trong nhiều năm qua. Người lao động nước ngoài đã góp phần giảm tình trạng thiếu hụt lao động trong nhiều lĩnh vực trọng yếu của kinh tế Canada như nông nghiệp, sản xuất thực phẩm, chăm sóc y tế, hay vận tải. Tuy nhiên, vấn nạn lạm dụng luật trong lĩnh vực lao động nước ngoài bởi các chủ doanh nghiệp “ma giáo” cùng các tư vấn di trú, môi giới lao động “ma”, song song với sự chấp nhận đồng lõa của chính người lao động từ khắp nơi trên thế giới đã làm tình trạng gian lận càng trở nên nhức nhối. Người lao động chấp nhận phạm luật để được vào Canada bằng mọi giá. Đồng tiền trở thành thứ quyết định trong các hợp đồng lao động, vốn được quy định dùng để cung cấp lao động thiếu hụt cho doanh nghiệp, cho xã hội Canada, thì yếu tố con người trở nên nhỏ bé. Tội phạm buôn người phát sinh từ lĩnh vực phạm pháp “béo bở” này, gây nhiều thảm cảnh cho cả người lao động, cho doanh nghiệp, cho chính phủ và cho cả những người lao động & những doanh nghiệp chân chính khác.
- Bỏ cũng khó, giữ cũng không dễ. Có lẽ cách giải quyết triệt để vấn nạn lạm dụng, vi phạm luật trong lĩnh vực Lao động Tạm cư này chỉ là sự quyết tâm, mạnh mẽ, tập trung, sáng suốt trong hành động chống lại nó từ Chính phủ.
- Việc xóa bỏ gian lận di trú là phức tạp, liên quan đến toàn bộ xã hội và chính trị, nên không dễ thực hiện. Tuy nhiên, nhìn vào nước Mỹ với thảm trạng nhập cư lậu hàng chục triệu người, và cách chính phủ Mỹ mạnh mẽ, quyết đoán, thông minh đối phó trực diện, và dẹp sạch nạn nhập cư trái phép, thì thấy sự mạnh mẽ của Chính phủ sẽ làm được việc tưởng chừng không thể này. Canada nên có những hành động quyết đoán mạnh mẽ nhanh gọn như vậy mới mong thoát khỏi “vòng xoáy con gà cái trứng” mãi bao năm qua của mình.
- Chúng tôi ủng hộ chương trình Lao động Tạm cư, vinh danh những lao động nước ngoài và doanh nghiệp Canada chân chính, hoan hô các nhà tư vấn di trú và lao động có đạo đức, ủng hộ Chính phủ giữ gìn diện di trú quan trọng này. Song song đó, chúng tôi cũng ủng hộ và đề nghị chính phủ Canada phải mạnh mẽ và quyết đoán hơn trong chống lại gian lận di trú trong lao động tạm cư.
*****
Tổng hợp, dịch: ANDREW DUONG RCIC Co.
VisasToCanada TAGS: Chương trình Cải Tổ Di Trú Canada 2023, News Chống gian Lận Di Trú, News Lao động Tạm cư
Bài gốc: Báo CBC NEWS ngày 04-9-2025
Photo credit: AndrewDuongRcic for VisasToCanada
