CÔNG TY CANADIAN NECTAR PRODUCT – HẢI QUAN CỬA KHẨU CBSA CÔNG BỐ ĐIỀU TRA GIAN LẬN DI TRÚ LIÊN QUAN LAO ĐỘNG TẠM CƯ CỦA 2 CÔNG TY TẠI P.E.I – Chống gian lận Di trú

• Các nhà điều tra liên bang tại Đảo Hoàng tử Edward (P.E.I.) đã nhắm mục tiêu vào hai doanh nghiệp nông trại, Canadian Nectar Products và Island Gold Honey, trong một cuộc điều tra đang diễn ra về cáo buộc gian lận trong thuê mướn công nhân nước ngoài.
• Vào tháng 6, Cơ quan Dịch vụ Biên giới Canada (CBSA) đã thực hiện các lệnh khám xét đối với các công ty có trụ sở tại Montague này, cáo buộc họ đã dụ dỗ công nhân nước ngoài bằng những lời hứa về việc làm và quyền thường trú tại Canada, chỉ để bóc lột họ khi họ đến nơi.
• Cốt lõi của các cáo buộc, mặc dù chưa được chứng minh trước tòa, cho thấy một mô hình lừa dối phổ biến. Các công nhân được cho là đã bị lôi kéo đến P.E.I. với những lời mời làm việc không tồn tại hoặc bị hạn chế nghiêm trọng. Mặc dù không có công việc thực tế, họ bị cáo buộc đã được Công ty cấp phiếu lương gian lận, một yếu tố quan trọng cho các đơn xin thường trú của họ về sau.
• Tệ hơn nữa, một số công nhân tuyên bố họ đã bị buộc phải trả lại tiền vé máy bay đến Canada, một vi phạm trực tiếp các quy định của chương trình lao động nước ngoài tạm thời. Họ cũng bị cáo buộc đã được hướng dẫn “giấu sự thật” về các thỏa thuận việc làm của họ nếu bị chính quyền hỏi và bị ép buộc ký các lá thư từ chức cùng các tài liệu khác mà họ không hiểu.
• Roger O’Neill, chủ sở hữu của Island Gold Honey, và Kamalpreet Khaira, được xác định là chủ sở hữu của Canadian Nectar Products, được nêu tên là những người có liên quan trong cuộc điều tra của CBSA. Khaira cũng có liên hệ với CWC Immigration Solutions, một công ty tư vấn nhập cư có văn phòng tại Ontario, British Columbia và nước ngoài, cho thấy một mạng lưới rộng lớn hơn có thể liên quan đến các hoạt động bị cáo buộc này.
• Mặc dù cựu Nghị sĩ Đảng Bảo thủ Gurmant Grewal và cựu Nghị sĩ Đảng Tự do Sheila Copps từng có liên quan đến Canadian Nectar Products trong quá khứ, cả hai đều đã công khai rút lui khỏi các hoạt động gần đây của công ty và không được nêu tên trong các tài liệu tòa án liên quan đến các cáo buộc này.

Chi tiết về các Cáo buộc và Cuộc Điều tra

• 41 trang tài liệu hỗ trợ cho các lệnh khám xét, ban đầu được niêm phong nhưng sau đó được công bố cho giới truyền thông do lợi ích công cộng, đã phác thảo một bức tranh đáng lo ngại. Các cáo buộc của một nhà điều tra CBSA cho rằng Khaira đã “tính phí người nước ngoài những khoản tiền lớn để đổi lấy những công việc liên quan đến ngành nông nghiệp ở P.E.I. và các công việc là không tồn tại.”
• Các tài liệu còn cáo buộc rằng O’Neill đang “làm việc chặt chẽ với Kamalpreet Khaira để lừa đảo người nước ngoài và chính quyền Canada,” bao gồm việc nộp đơn xin giấy phép lao động cho những công việc không tồn tại hoặc tạo ra phiếu lương giả để đổi lấy tiền mặt. Cả O’Neill và Khaira đều bị buộc tội đã xuyên tạc hoặc che giấu các sự kiện quan trọng trong các giao dịch của họ với các cơ quan nhập cư.
• Cuộc điều tra của CBSA bắt đầu vào tháng 11 năm ngoái sau một thông tin từ Cooper Institute, một tổ chức có trụ sở tại Charlottetown chuyên vận động cho việc đối xử công bằng với công nhân nước ngoài. Thông tin ban đầu này liên quan đến các khiếu nại từ công nhân về điều kiện sống và việc làm do Island Gold Honey cung cấp. Eliza MacLauchlan, điều phối viên chương trình của Cooper Institute, nhấn mạnh sự dễ bị tổn thương của công nhân nước ngoài tạm thời, nói rằng sự phụ thuộc lớn của họ vào người sử dụng lao động có thể dẫn đến việc bị bóc lột bởi một số công ty tư vấn nhập cư nhất định.

Điều kiện Sống Khủng khiếp và Các Kế hoạch Lừa đảo Việc làm

• Các nhà điều tra của CBSA đã phỏng vấn bảy công nhân đã đến từ nước ngoài vào tháng 8 năm ngoái, chấp nhận lời mời làm việc từ Island Gold Honey. Tất cả họ đều báo cáo điều kiện sống “khủng khiếp”. Khi đến Charlottetown, họ bị cách ly tại một nhà nghỉ địa phương nhưng không được trả tiền cho thời gian cách ly này, một yêu cầu theo chương trình lao động nước ngoài tạm thời. Điều quan trọng là tất cả những người khiếu nại đều nói với CBSA rằng họ chưa bao giờ thực sự làm việc cho Island Gold Honey. Thay vào đó, họ đã được hướng dẫn đến cơ sở kinh doanh của Canadian Nectar Products.
• Một công nhân, được tuyển dụng cho Island Gold Honey thông qua một công ty tư vấn ở nước ngoài, đã trả cho công ty đó 50.000 USD để được hỗ trợ nộp đơn xin việc. Sau khi đến P.E.I. vào tháng 10 năm 2021, công nhân này được đưa đến sống tại một trang trại, nhưng hai tháng sau vẫn chưa có việc làm. Một công nhân khác cũng gặp vấn đề tương tự, với các cuộc gọi điện thoại tới O’Neill không được trả lời và không có ai từ Island Gold liên hệ sau khi người đó đến Canada, cuối cùng được hướng dẫn đến Canadian Nectar Products.
• Tại Canadian Nectar Products, Khaira bị cáo buộc chỉ đề nghị 20 giờ làm việc một tuần thay vì số giờ toàn thời gian được Island Gold Honey hứa hẹn. Mặc dù vậy, công nhân này vẫn được cho biết sẽ được cấp phiếu lương toàn thời gian và bị ép buộc ký một lá thư từ chức viết sẵn.
• Trong một sự cố đáng báo động khác, một công nhân được Khaira tuyển dụng cho một công việc nông trại tại Atlantic Canada Nurseries đã được cho biết họ sẽ phải trả cho Khaira 50.000 đô la theo từng đợt. Khi đến “vườn ươm” được cho là đó, công nhân này đã “sốc khi thấy không có công ty nào, chỉ là đất trống hoàn toàn, và chỉ có một ngôi nhà trên đất… Đó không phải là một vườn ươm.” Khaira sau đó bị cáo buộc đã nói với công nhân rằng anh ta là chủ sở hữu của cả vườn ươm và Canadian Nectar Products, và công nhân có thể làm việc tại các vườn táo của CNP, nhưng sẽ phải giấu việc họ đang hái táo chứ không phải làm việc cho vườn ươm.

Yêu cầu Tài chính và Nỗi sợ Bị Trục xuất

• Các công nhân cũng phàn nàn về các yêu cầu thanh toán khác nhau. Một số người bị cáo buộc đã bị yêu cầu trả lại chi phí vé máy bay đến Canada cho Canadian Nectar Products, trái với những gì họ nói đã được hứa hẹn – và những gì được yêu cầu đối với các công ty tham gia chương trình lao động nước ngoài tạm thời. Trong các trường hợp khác, công ty bị cáo buộc đã không hoàn trả chi phí đi lại cho công nhân như đã hứa. Một người khiếu nại đã kể với các nhà điều tra về việc bị yêu cầu trả 1.200 đô la cho Canadian Nectar Products cứ hai tuần một lần, đổi lại chỉ nhận được một séc trị giá 980 đô la, bất kể có làm việc ca nào trong thời gian đó hay không.
• Một người khiếu nại khác, do bị lạm dụng tâm lý và tài chính, đã thông báo cho Cục Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và được cấp giấy phép lao động mở, cho phép họ tìm việc làm ở một người sử dụng lao động khác. Một nỗi sợ hãi phổ biến trong số những người khiếu nại, theo tài liệu, là tình trạng việc làm của họ có thể ảnh hưởng đến nỗ lực xin thường trú tại Canada, khiến họ sợ bị gửi về nước và cảm thấy áp lực phải tuân thủ các yêu cầu của công ty để ở lại Canada.

Giám sát và Điều tra Đang diễn ra

• Cuộc điều tra của CBSA cũng đi sâu vào các hoạt động kinh doanh và phê duyệt giấy phép lao động của cả hai công ty. Island Gold Honey đã nhận được giấy phép lao động cho 27 lao động nông trại và ba giám sát nông trại vào tháng 10 năm 2020, có hiệu lực trong hai năm, với mức lương giờ được quy định. Canadian Nectar Products đã được phê duyệt cho nhiều vị trí khác nhau, bao gồm thư ký văn phòng, công nhân nông trại và giám sát viên, với mức lương tương ứng, kéo dài trong khoảng thời gian năm năm từ tháng 2 năm 2017 đến tháng 6 năm 2022.
• Vào tháng 12 năm 2021, các nhà điều tra của CBSA đã tiến hành “kiểm tra đột xuất” tại cả Island Gold Honey và Canadian Nectar Products, báo cáo không có bằng chứng về hoạt động làm việc tại các địa điểm được giám sát, bất chấp tuyên bố của các công ty rằng có nhân viên toàn thời gian làm việc tại cơ sở. Hoạt động giám sát cũng được tiến hành tại các văn phòng của CWC Immigration Solutions ở Ontario, Aton Gateway Business Solutions ở Charlottetown, và một văn phòng ở Montague được cho là do Canadian Nectar Products, Atlantic Canada Nurseries, và Fruits Canada chiếm giữ. Việc khám xét bảy phương tiện liên quan đến các cá nhân và công ty liên quan cũng đã được ủy quyền.
• Cuộc điều tra cũng đã tận dụng thông tin từ các cơ quan liên bang khác bao gồm Service Canada, Employment and Social Development Canada, Immigration, Refugees and Citizenship Canada, và FINTRAC, một cơ quan liên bang chống rửa tiền và các tội phạm tài chính khác.
• Tính đến tuần này, chưa có cáo buộc nào được đưa ra, và CBSA xác nhận đây vẫn là một cuộc điều tra đang diễn ra, bị ràng buộc bởi Đạo luật Quyền riêng tư không được cung cấp thêm chi tiết về các cá nhân hoặc trường hợp cụ thể cho đến khi các cáo buộc chính thức được đưa ra. Cả O’Neill và Khaira đều không đưa ra bình luận cụ thể nào về vấn đề này. Bản chất đang diễn ra của cuộc điều tra này làm nổi bật các cáo buộc nghiêm trọng về gian lận có hệ thống và bóc lột trong các chương trình lao động nước ngoài của P.E.I.