CÔNG TY CANADIAN NECTAR PRODUCT – BUỘC TỘI 14 CÁ NHÂN VÀ CÔNG TY TRONG VỤ ÁN GIAN LẬN DI TRÚ LIÊN QUAN LAO ĐỘNG TẠM CƯ

14 Cá nhân và Công ty bị buộc tội trong Vụ án Di trú bị Cáo buộc liên quan đến 2 Trang trại ở P.E.I.

• Sau cuộc điều tra kéo dài 4 năm, 14 cá nhân và công ty có liên hệ với các trang trại Canadian Nectar Products và Island Gold Honey ở P.E.I. đang phải đối mặt với các cáo buộc theo Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Người tị nạn, một số còn phải đối mặt với các cáo buộc hình sự về rửa tiền. Cơ quan Dịch vụ Biên giới Canada (CBSA) đã xác nhận vào ngày 30 tháng 4 năm 2025 rằng họ đã hoàn tất cuộc điều tra và đưa ra cáo buộc đối với 8 cá nhân và 6 doanh nghiệp vì những vi phạm bị cáo buộc. Đây là một bước phát triển quan trọng trong vụ án mà CBC News đã đưa tin kể từ khi CBSA thực hiện các lệnh khám xét tại các tài sản trên khắp Đảo Hoàng tử Edward vào năm 2022.
• Vụ án đã xuất hiện lần đầu tại tòa án tỉnh P.E.I. trong tuần này, nơi một công tố viên liên bang cho biết các cáo buộc bắt nguồn từ bằng chứng thu thập được thông qua 8 lệnh khám xét và các bằng chứng điện tử rộng rãi, bao gồm tin nhắn văn bản, được thu thập trong nhiều năm qua. Trong số những người bị buộc tội có những nhân vật chủ chốt là Kamalpreet Khaira và công ty của ông ta, Canadian Nectar Products, cũng như Roger O’Neill và công ty của ông ta, Island Gold Honey.

Ai đã bị buộc tội và các Cáo buộc

• Danh sách những người bị buộc tội rất nhiều và bao gồm:
  • Kamalpreet Khaira và Canadian Nectar Products.
  • Roger O’Neill và Island Gold Honey.
  • Một số công ty được đánh số: 102045 P.E.I. Inc. (còn được gọi là Fruits Canada), 102095 P.E.I. Inc. (còn được gọi là Atlantic Canada Nurseries Inc.), và 2786244 Ontario Inc.
  • Hai cá nhân có cùng họ với Kamalpreet Khaira.
  • MCPA Consulting Group Walker and Associates và giám đốc của nó, Thomas Walker, một cựu kế toán P.E.I. trước đây đã bị đình chỉ khỏi tổ chức nghề nghiệp của mình vào năm 2006 sau khi nhận tội trộm cắp.
• Các cáo buộc đưa ra chống lại các thực thể và cá nhân này rất đa dạng và bao gồm:
  • Vi phạm theo Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Người tị nạn: Áp dụng cho cả hai công ty được đánh số ở P.E.I., Canadian Nectar Products, Kamalpreet Khaira và bốn người khác.
  • Sử dụng lao động nước ngoài trái phép: Các cáo buộc đã được đưa ra chống lại Canadian Nectar Products, Island Gold Honey, Walker and Associates, Walker, O’Neill và hai người khác.
  • Xuyên tạc thông tin theo luật di trú: Kamalpreet Khaira, Roger O’Neill, Island Gold Honey, Canadian Nectar Products, các công ty được đánh số ở P.E.I. và một người khác phải đối mặt với cáo buộc này.
  • Các cáo buộc hình sự về rửa tiền thu lợi bất chính: Các cáo buộc nghiêm trọng này nhắm vào công ty được đánh số ở Ontario, Island Gold Honey, Walker and Associates, Kamalpreet Khaira, Walker và O’Neill.

Nguồn gốc Cuộc điều tra và Kế hoạch bị Cáo buộc

• Cuộc điều tra, đã kéo dài ít nhất bốn năm, bắt đầu vào tháng 11 năm 2021 sau một tin báo cho CBSA từ Cooper Institute, một tổ chức vận động cho việc đối xử công bằng với lao động nước ngoài. Tin báo đặc biệt liên quan đến điều kiện sống tồi tệ của lao động nước ngoài tạm thời có liên quan đến Island Gold Honey.
• Vụ án làm nổi bật những lỗ hổng trong Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời của Canada, cho phép người sử dụng lao động thuê lao động di cư từ nước ngoài để lấp đầy các công việc tạm thời khi không có người Canada đủ điều kiện. Mặc dù các doanh nghiệp phải cung cấp mức lương công bằng và giúp trang trải chi phí đi lại và nhà ở cho công nhân, nhưng công nhân thường bị ràng buộc với một người sử dụng lao động duy nhất, hạn chế khả năng tìm kiếm việc làm thay thế của họ.
• Các tài liệu được công bố sau khi CBC News yêu cầu tòa án tiết lộ các chi tiết bị cáo buộc của kế hoạch. Các quan chức CBSA cáo buộc Khaira điều hành nhiều công ty để tiếp cận thêm lao động nước ngoài tạm thời và rằng nhân viên của ông ta đã cung cấp “tài liệu gian lận để hỗ trợ công việc không thực sự diễn ra.” Một cuộc điều tra của chương trình The Fifth Estate của CBC còn phát hiện ra lời khai của bốn công nhân, họ tuyên bố đã trả tới 30.000 đô la mỗi người cho các nhà tư vấn di trú, những người đã hứa hẹn cho họ việc làm ở Canada và con đường định cư vĩnh viễn.
• Những công nhân này báo cáo rằng khi đến P.E.I., họ phát hiện ra các công việc đã hứa hẹn không tồn tại. Họ bị cáo buộc đã bị đưa qua lại giữa các công ty và, khi có việc làm, họ được đề nghị ít giờ làm hơn đáng kể so với ban đầu. Trong các tài liệu khám xét, CBSA cho biết công nhân tuyên bố họ chưa bao giờ thực sự làm việc cho Island Gold Honey sau khi được thuê; thay vào đó, họ được đưa đến cơ sở kinh doanh của Canadian Nectar Products, trên Đường Peters ở Alliston, P.E.I. Một công nhân kể về việc bị đưa đến sống ở một trang trại sau khi đến P.E.I. trong khi việc làm đang được sắp xếp. Nhiều tháng sau, công nhân này vẫn không có việc làm.
• Một công nhân khác nói với CBSA rằng các cuộc gọi điện thoại lặp đi lặp lại tới O’Neill không được trả lời, và không ai từ Island Gold liên lạc sau khi người đó đến Canada. Thay vào đó, người mới đến được hướng dẫn đến Canadian Nectar Products. Các nhà điều tra của CBSA cũng nói chuyện với một công nhân, người này cho biết họ được Kamalpreet Khaira tuyển dụng làm công nhân nông trại cho Atlantic Canada Nurseries, ở Belle River, P.E.I. Công nhân này cho biết họ được yêu cầu trả cho Khaira 50.000 đô la theo các đợt trả góp. Công nhân này mô tả sự sốc khi đến địa điểm làm việc đó vì không có tòa nhà công ty hay vườn ươm nào — chỉ là một khu đất trống và một ngôi nhà. Các tài liệu khám xét cho biết Kamalpreet Khaira đã nói với công nhân rằng họ sẽ hái táo tại Canadian Nectar Products thay vào đó, nhưng sẽ cần phải che giấu sự thật đó.
• Các lao động di cư cũng mô tả việc bị yêu cầu trả tiền mặt để nhận phiếu lương — những phiếu này thường có giá trị ít hơn số tiền mặt họ đã trả cho người sử dụng lao động. Các công nhân cần phiếu lương để chứng minh họ ở Canada hợp pháp và có việc làm, nhằm mục đích xây dựng hồ sơ xin thường trú nhân. Các công nhân nói với The Fifth Estate rằng họ đã tiếp tục với kế hoạch bị cáo buộc vì họ tin rằng họ cần phiếu lương làm bằng chứng việc làm, điều mà họ nói rằng họ được cho là cần để nộp đơn xin thường trú. Điều này phù hợp với phán quyết của Chi nhánh Tiêu chuẩn Lao động P.E.I. vào tháng 8 năm 2022, trong đó Canadian Nectar Products bị yêu cầu trả hàng ngàn đô la cho bốn lao động nước ngoài đã từ chối tham gia vào cái mà phán quyết gọi là “kế hoạch tiền mặt đổi lương.” Một công nhân có hoàn cảnh được mô tả trong vụ việc đó đã phàn nàn về việc phải trả 600 đô la tiền mặt để nhận phiếu lương 499,70 đô la.

Tố tụng Tòa án và các Bước Tiếp theo

• Trong phiên tòa tại Georgetown, P.E.I., Thẩm phán Tòa án tỉnh Nancy Orr đã chủ trì các thủ tục ban đầu. Roger O’Neill tự bào chữa, nhưng Thẩm phán Orr đã mạnh mẽ khuyên ông ta tìm kiếm luật sư do tính chất nghiêm trọng của các cáo buộc. Các công ty và cá nhân khác đều được đại diện bởi các luật sư khác nhau.
• Mặc dù không phải tất cả các cáo buộc đều được đọc thành tiếng trước tòa vào thứ Năm, nhưng một số đã được công bố. Trong số các cáo buộc được trình bày chi tiết là việc O’Neill và Island Gold Honey đã nộp các đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) – một bước để được chấp thuận thuê lao động nước ngoài tạm thời – cho 27 lao động nước ngoài không cần thiết, và sau đó cố ý đề nghị cho họ những công việc không tồn tại. Thẩm phán Orr đã đọc từ một tài liệu cáo buộc nói rằng Canadian Nectar Products bị cáo buộc cố ý sử dụng lao động nước ngoài không được phép làm việc ở đó, trong khi nhiều cáo buộc khác cho rằng các cá nhân đã cố ý hỗ trợ trong các bước khác nhau để thực hiện điều đó.
• Thẩm phán Orr không hài lòng với cách bên công tố đã nộp các cáo buộc — với nhiều tên khác nhau xuất hiện trên cùng một tờ thông tin khi bà nói rằng chúng nên được tách ra. Do sự phức tạp của vụ án, các luật sư và thẩm phán đều đồng ý rằng tốt nhất là hoãn vụ án trong khoảng một tháng để sắp xếp mọi thứ và cho phép bên bào chữa có thời gian xem xét các tài liệu và vụ án. Vụ việc dự kiến sẽ trở lại tòa án vào tháng Tám. Cuộc truy tố này đánh dấu một bước quan trọng trong việc giải quyết các cáo buộc bóc lột có hệ thống trong các chương trình lao động nước ngoài của P.E.I.